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La entrevista de trabajo es uno de los últimos procesos durante la selección de personal en una empresa. Aquí es donde la persona que busca trabajo intenta convencer al empleador porqué es la persona idónea para el empleo. Asimismo, quien contrata podrá conocer un poco más a quien sería su futuro empleado.
Antes de prepararte para una entrevista de trabajo, es importante que sepas que hay más de un tipo de entrevista a la que te puedes enfrentar. Veamos cuáles son:
Es la más popular de todas. El aspirante al empleo habla con un representante de la empresa que está contratando. Al estar solamente los dos, es probable que haya mayor profundidad en las preguntas y que se confirmen varias de las cosas que se presentaron en la hoja de vida. Por ejemplo, si realmente habla otro idioma o si tiene buena elocuencia.
Esta entrevista es similar a la individual en cuanto a las preguntas que se le hacen al candidato, con la diferencia que habrá más de un representante de la empresa para analizar las respuestas del candidato al empleo.
En esta entrevista va más de un candidato a la entrevista y entre sí van a dialogar con uno o más representantes de la empresa. Al ser varios aspirantes, las preguntas pueden no ser tan profundas como en una entrevista individual.
Con la tecnología, muchas empresas han optado por realizar las entrevistas por teléfono o por videollamada. Se dan especialmente cuando el candidato no vive cerca de la sede principal de la empresa donde se va a contratar.
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El aspirante a un empleo puede asistir a más de una entrevista, según la etapa donde esté el proceso de selección. Existe la entrevista inicial, donde se tiene el primer contacto con el candidato y la entrevista técnica, donde se analizan aspectos específicos del puesto al que se está aspirando.
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