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Una entrevista de trabajo puede ser intimidante para algunos, y mucho más para quienes tienen antecedentes penales. A continuación te daremos algunos tips para mejorar tus oportunidades durante una entrevista, incluyendo qué decir sobre tus antecedentes y cómo mencionarlos.
A la hora de ir a una entrevista, es bueno tener un discurso de ascensor preparado. Esto es, básicamente, una presentación de 30 segundos sobre tus antecedentes y tu experiencia.
No olvides mencionar los cargos y responsabilizarte por ellos. Los empleadores no quieren oír excusas.
Centra la mayor parte de tu discurso en los cambios positivos que has obtenido, las cosas que has aprendido, logrado, y lo que puedes ofrecerles a ellos y a su compañía.
Esto podría incluir experiencia de voluntariado, grupos a los que asistes regularmente, logros de trabajos anteriores, cursos educativos que has tomado y mucho más.
Cuando digas tu discurso, asegúrate de usar un buen lenguaje corporal: haz buen contacto visual, siéntate derecho y no cruces los brazos.
Busca el momento adecuado para contar al entrevistador sobre tu historial penal. Esto podría ser incómodo, pero el entrevistador estará más contento de que hayas sido honesto con él, en lugar de averiguar tus antecedentes cuando verifique tus documentos.
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