فصل من الخدمة

الفصل من الخدمة أو إنهاء العمل هو الحدث الذي يتم فيه فصل الموظف من وظيفته من قبل صاحب العمل، وذلك على عكس الاستقالة التي تتم بقرار من الموظف نفسه لإنهاء العمل.[1][2][3] يكون الفصل من الخدمة عادة بسبب خطأ من قبل الموظف أدى إلى حدوث أضرار كبيرة في العمل، لذلك عادة ما يعتبر الفصل من الخدمة أمرا معيبا وعارا لصاحبه، كما أنه قد يؤدي في الكثير من الأحيان إلى مشاكل للشخص أثناء بحثه عن عمله التالي، وبالتالي قد يلجئ بعض الأشخاص الذين تعرضوا إلى الفصل من الخدمة في السابق إلى إخفاء تلك الحقيقة أو عدم ذكرها ضمن سيرتهم الذاتية.

تتضمن بعض الأسباب الأخرى للفصل من الخدمة تراجع مستوى أعمال الشركة واضطرار الإدارة إلى التخلي عن بعض العاملين للمحافظة على وضع مالي مستقر للشركة، أو بسبب عدم الحاجة إلى خدمات بعض الموظفين بسبب تغير توجهات خدمات الشركة.

اقرأ أيضا

مراجع
  1. "Bill Clinton for President 1992 Campaign Brochure"، 4president.org، 22 سبتمبر 2007، مؤرشف من الأصل في 08 يوليو 2018، اطلع عليه بتاريخ 29 نوفمبر 2013.
  2. Woodyard, Chris (25 يناير 2006)، "Ford will cut 25,000 to 30,000 jobs, close 14 plants"، Usatoday.Com، مؤرشف من الأصل في 21 أبريل 2012، اطلع عليه بتاريخ 29 نوفمبر 2013.
  3. "10 Reasons Employees Get Fired"، BeingFired.com، مؤرشف من الأصل في 03 مايو 2018، اطلع عليه بتاريخ 29 نوفمبر 2013.
  • بوابة إدارة أعمال
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.