متلازمة ملكة النحل

متلازمة ملكة النحل تم تعريفها لأول مرة من قبل غل ستينس وتي جاياراتن وسي تافريس في عام 1973.[1] وهي تصف المرأة التي تكون في منصب قيادي وتعامل المرؤوسين الآناث بقسوة وأنتقاد مبالغ به. وقد تم توثيق هذه الظاهرة من قبل العديد من مراكز الدراسات.[2][3] والبعض يعرف المرأة المصابة بمتلازمة ملكة النحل بأنها امرأة نجحت في حياتها المهنية، لكنها لاتريد لباقي النساء النجاح مثلها.[4]

المراجع
  1. Francine D. Blau and Jed DeVaro (2007)، "New Evidence on Gender Differences in Promotion Rates: An Empirical Analysis of a Sample of New Hires"، جامعة كورنيل ILR School، ص. 16، مؤرشف من الأصل في 1 أكتوبر 2017، اطلع عليه بتاريخ 26 مايو 2010.
  2. Roger Dobson and Will Iredale (31 ديسمبر 2006)، "Office queen bees hold back women's careers"، الصنداي تايمز، مؤرشف من الأصل في 04 يونيو 2011.
  3. Ellemers, N.؛ van den Heuvel, H. (2004)، "The underrepresentation of women in science: differential commitment or the queen bee syndrome?"، British Journal of Social Psychology، 43 (September): 313–338، doi:10.1348/0144666042037999، PMID 15479533.
  4. Judy Klemensrud (13 أبريل 1981)، "WOMEN IN MEDICINE FIND A NEED FOR SUPPORT"، نيويورك تايمز، مؤرشف من الأصل في 01 أكتوبر 2017.
  • بوابة المرأة
  • بوابة علم النفس
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.