Central Sindical Independiente y de Funcionarios

Según sus Estatutos^{[cita requerida]}, los Principios y fines de CSIF son los siguientes:

Artículo 5º Principios.

CSIF responde en su concepción, organización y funcionamiento a principios democráticos y se declara independiente de cualquier grupo político, económico o de otra naturaleza, Su organización, funcionamiento y actuaciones responderán a los siguientes principios:

a) Respeto a la Constitución

b) Apoyo a las Directrices y Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)

c) Adhesión a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, a la Carta Social Europea y a todos los derechos e intereses de los trabajadores.

d) La defensa de los intereses profesionales y sindicales de sus afiliados.

e) El ejercicio de la democracia, de la libertad de opinión y expresión de sus afiliados, el respeto a la legislación vigente, a la imagen de CSIF y de sus órganos de gobierno.

f) La unidad y expansión del Sindicalismo Independiente y Profesional.

g) El rechazo a cualquier acto de violencia o coacción contra la libertad y los derechos del trabajador.

h) La promoción del efectivo desarrollo de la igualdad de oportunidades, reprobando de manera expresa toda discriminación que por razón de sexo, nacimiento, raza, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social pudiera producirse.

Artículo 6º. Fines.

1. Son fines de CSIF:

a) Representar y defender a los trabajadores ante las empresas, administraciones, tribunales y otros organismos, con la amplitud y medios que se requieran.

b) Demandar una política orientada al pleno empleo y defender el derecho al trabajo.

c) Defender y fomentar los Intereses profesionales, generales o específicos, de los trabajadores; los sistemas de promoción basados en la capacidad, formación, méritos y responsabilidad; unas condiciones dignas de trabajo; unas pensiones suficientes y unos regímenes de asistencia social justos.

d) El ejercicio de los derechos de reunión, expresión, manifestación pública y huelga, en la forma prevista en la Constitución y Leyes que la desarrollan.

e) Promover el desarrollo de la acción y asistencia social de los trabajadores.

f) Velar por la dignidad, integridad y seguridad laboral de sus afiliados. No permitir que éstos, cualquiera que sea la actividad sindical que ejerzan, sean objeto de discriminación ni merma alguno de sus derechos por pertenecer o defender los principios de CSIF.

g) Promover la Formación Continua en el ámbito profesional y sindical mediante cursos, seminarios, jornadas y otras actividades.

h) Facilitar la formación cultural de sus afiliados.

i) Fomentar la presencia institucional y social en los distintos foros de debate sociolaboral.

j) Todos los que establezcan sus órganos de gobierno dentro de sus respectivas competencias y que no sean contrarios a derecho.

Su origen hay que situarlo en la voluntad de 24 asociaciones profesionales de España por confederarse al margen de los sindicatos tradicionales.

Fue fundada el 29 de diciembre de 1977 e inscrita el 24 de enero de 1978 con el nombre de Confederación Sindical de Funcionarios (CSF).

Su primer presidente fue Andrés Borderías Martín,[3] que fue elegido en la Asamblea General el 25 de octubre de 1978. Desempeñó el cargo hasta 1986. Le suceden José Luis Alemany (1986-1993[4]), Antonio Corrales (1993-1995), Domingo Fernández (1995-2011[5]) y Miguel Borra Izquierdo (desde 2011[6][7]).

A lo largo de la existencia de la CSIF podemos diferenciar 4 etapas:

• 1977-1979: Confederación Sindical de Funcionarios (CSF)
• 1979-1991: Confederación Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF).
• 1991-2000: Confederación de Sindicatos Independientes y Sindical de Funcionarios (CSI-CSIF).
• Marzo de 2000-actualidad: Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)

La etapa actual se inicia con el Congreso de Valencia (29 de febrero-2 de marzo de 2000). En este congreso se moderniza la acción sindical y la propia estructura de CSI-CSIF, creando uniones autonómicas con capacidad de gestión propia.

Miguel Borra Izquierdo, es el actual Presidente de CSIF

Desde su fundación, CSIF está organizada internamente como una Central Sindical con 19 uniones autonómicas presente en todas las comunidades autónomas españolas y estructurada en 11 sectores nacionales.

El órgano principal de dirección de CSIF es el Congreso Nacional, que se reúne de forma ordinaria cada cuatro años, y está compuesto por delegados representantes de las Uniones Autonómicas y provinciales, y de los sectores nacionales.

El Comité Ejecutivo Nacional es la dirección del sindicato.

Manifestación conjunta con amplio seguimiento de militantes de CSIF

La estructura organizativa de CSIF está compuesta por 19 uniones autonómicas miembros del Consejo Sindical Nacional, y está presente en todas las comunidades autónomas de España

• CSIF Unión Autonómica de Andalucía
• CSIF Unión Autonómica de Aragón
• CSIF Unión Autonómica de Balears
• CSIF Unión Autonómica de Canarias
• CSIF Unión Autonómica de Cantabria
• CSIF Unión Autonómica de Castilla y León
• CSIF Unión Autonómica de Castilla-La Mancha
• CSIF Unión Autonómica de Cataluña
• CSIF Unión Autonómica de Ceuta
• CSIF Unión Autonómica de Comunidad de Madrid
• CSIF Unión Autonómica de Comunidad Valenciana
• CSIF Unión Autonómica de Extremadura
• CSIF Unión Autonómica de Galicia
• CSIF Unión Autonómica de La Rioja
• CSIF Unión Autonómica de Melilla
• CSIF Unión Autonómica de Navarra
• CSIF Unión Autonómica de Euskadi
• CSIF Unión Autonómica de Principado de Asturias
• CSIF Unión Autonómica de Región de Murcia

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