Código Único de Identificación Laboral

El Código Único de Identificación Laboral (CUIL) es el número que se otorga a cada trabajador al inicio de su actividad laboral en relación de dependencia, que pertenezca al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), y a cada persona que gestione alguna prestación o servicio de la Seguridad Social en la República Argentina.[1]

Es una clave compuesta por el número de Documento Nacional de Identidad (DNI) con un prefijo de dos dígitos y un dígito posfijo como dígito verificador. Primero se escriben los dos dígitos del prefijo seguido de un guion, luego el número de DNI con ocho dígitos (a completar con ceros a la izquierda si es necesario) seguido de otro guion, y por último el dígito verificador. Se expresa, por ejemplo: "20-08490848-8" donde "08490848" es el DNI de la persona, "20" el prefijo y "8" el dígito verificador.[1]

En Argentina, el trámite para obtener el CUIL se realiza ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS).

El CUIL es utilizado principalmente por los organismos estatales para identificar fehacientemente a una única persona y poder controlar sus aportes previsionales. Asimismo, este código es utilizado para realizar diversos trámites tanto en organismos públicos como en empresas.

Controversia

Se usaban los prefijos 20, 23, 24 y 27, siendo 20 para sexo masculino y 27 para sexo femenino. A partir de la Circular DPA N° 18/12 del 12 de junio de 2012 se abandona la anterior clasificación y el CUIL no se modifica ante un trámite de cambio de género. Se le solicitó al ANSES que modifique el número CUIL a las personas transgénero que hayan hecho el trámite de cambio de DNI.[2][3]

Véase también

Referencias
  1. «¿Qué es el CUIL?». ansesresponde.anses.gob.ar. Archivado desde el original el 9 de mayo de 2017. Consultado el 30 de mayo de 2017.
  2. «Piden que Anses modifique el CUIL de quienes cambiaron su género».
  3. «(S-0345/15)».

Enlaces externos
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