Équipier de première intervention

Si l'appellation "Équipier de Première Intervention " est utilisée depuis le milieu des années 2000, celle-ci fait référence à la marque créée "Équipier de Première Intervention" et déposée en 2011 par Sébastien BOUZIAT, Instructeur et Expert Incendie. La marque, désignée par un logo unique, a fait l'objet, en fin d'année 2019, de la création de la Certification d’"Équipier de Première Intervention"'.

Les dispositions de l'article R.4227-39 du Code du travail prévoient que " La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d'attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.

Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail."

Les dispositions de cet article sont applicables au sein de toutes les entreprises françaises ainsi que dans les locaux et établissement relevant de la Fonction Publique.

Avant 2008, l'article R4227-39 était codifié en R232-12-21.

Il est important de noter que si cet article du Code du travail, prévoit l'obligation de l'employeur de mettre en œuvre une formation au bénéfice de l'ensemble de ses travailleurs, il ne prévoit pas nominativement la formation d' "Équipier de Première Intervention". Pour autant, la Certification "Équipier de Première Intervention " répond pleinement à l’obligation légale relevée par l’employeur.

Chaque employeur, doit, en application des dispositions légales et réglementaires, organiser une formation à la prévention du risque lié à l'incendie, au bénéfice des travailleurs qu'il emploie. Afin de se conformer à cette obligation, les employeurs font, dans la majeure partie des cas, appel à un Organisme de Formation professionnelle continue, afin de réaliser cette formation, qui, au regard du coût engendré, de la durée horaire de la session de formation, du nombre de travailleurs devant suivre la formation, se résume à une simple formation à la manipulation des extincteurs mobiles et portatifs. Parfois, il s’avère que cette session de formation est délivrée séparément de la séquence relative à l'évacuation des occupants de l'établissement. Ce type de formation ayant généralement une durée maximale d'une heure, n'est sanctionnée par aucune validation des connaissances voire, compétences, et n’est peu ou pas suivie d'une quelconque remise d'attestation de formation.

Or, une "simple" formation à la manipulation des extincteurs mobiles et portatifs ne permet pas à l'employeur de répondre précisément aux dispositions de l'article R.4227-39 du Code du travail. En effet, en application dudit article, à l'issue de la formation suivie, chaque travailleur doit être :

- Capable de reconnaître les dispositifs et moyens de lutte contre l'incendie, disponibles sur son poste de travail, voire, au sein de son établissement,

- Capable de reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale de l'établissement,

- Capable de localiser et d'utiliser, s'ils existent, les Espaces d'Attente Sécurisés (E.A.S.) ou les espaces équivalents,

- Capable de se servir des moyens de premiers secours disponibles au sein de l'établissement,

- Capable d'exécuter les diverses manœuvres rendues nécessaires, notamment dans le cadre de l'évacuation des occupants des locaux de l'établissement.

De plus, chaque travailleur doit, face au risque lié à l'incendie, développer une véritable culture de prévention.

Ces 5 compétences associées à la culture de prévention du risque lié à l'incendie sont les fondements de la formation et de la Certification d’Équipier de Première Intervention. La mise en œuvre de la formation d'Équipier de Première Intervention au bénéfice de ses travailleurs, permet à l'employeur de répondre pleinement aux obligations réglementaires en vigueur.

Le logo et la marque "Équipier de Première Intervention" ont fait l'objet d'un dépôt auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (INPI), respectivement en octobre 2011 et en janvier 2011 par Sébastien BOUZIAT, Instructeur et Expert Incendie. Au regard de l'évolution de la Formation Professionnelle Continue, la Certification "Équipier de Première Intervention (E.P.I.)" a été déposé auprès du Registre Spécifique de France Compétences, à la fin de l'année 2019. L'Organisme Certificateur est PREVIPOL ALLIANCE MEDITERRANEE.

Tout travailleur peut devenir Équipier de Première Intervention (E.P.I.) sans prérequis particulier. La formation et la Certification d’"Équipier de Première Intervention" s’adresse à l’ensemble des travailleurs relevant du régime général de la sécurité sociale (communément appelé « le privé »), mais également aux fonctionnaires relevant de la Fonction Publique d’Etat (FPE), la Fonction Publique Territoriale (FPT) ainsi que de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).

L'organisation de la formation initiale et continue (MAC – Maintien et Actualisation des Compétences) est définie par le Document de Référence E.P.I. en vigueur. Seuls les Organismes de Formation habilités par l'Organisme Certificateur PREVIPOL Alliance Méditerranée peuvent délivrer auprès d'entreprises, d'établissements relevant de la Fonction Publique, la formation initiale et/ou continue d'Équipier de Première Intervention (E.P.I.).

La session de formation d'Équipier de Première Intervention (E.P.I.), d'une durée horaire minimale de 3h30, est animée par un Formateur E.P.I. formé et certifié par PREVIPOL Alliance Méditerranée. A l'issue de la formation, chaque travailleur ayant participé activement lors des séquences de la session et ayant fait l'objet d'une évaluation favorable dans le cadre de la validation de ses compétences, par le Formateur E.P.I., sera verra remettre un Certificat d'Équipier de Première Intervention (E.P.I.).

Les compétences visées par le titre professionnel d'Équipier de Première Intervention (E.P.I.) sont fixées par Référentiel de Compétences E.P.I.

Les modalités de Certification de la formation d’ Équipier de Première Intervention (E.P.I.) sont fixées par le Référentiel de Certification E.P.I.

Le Référentiel de Compétences et le Référentiel de Certification E.P.I. sont présentés au sein des dispositions du Document de Référence E.P.I. en vigueur.

Le Référentiel de Compétences de l’Équipier de Première Intervention (E.P.I. ) est scindé en 3 domaines de compétences. À l’issue de la Formation initiale, le stagiaire est certifié au travers de 9 compétences et 23 sous-compétences.

La formation initiale de Formateur d’"Équipier de Première Intervention (E.P.I)" a une durée minimale de 3h30. Elle est conforme aux référentiels élaborés par PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE. Cette formation comporte des évaluations formatives et des épreuves d’évaluations certificatives finales.

Pour que son certificat reste valide, le Formateur d’«Équipier de Première Intervention (E.P.I) doit suivre périodiquement une session de Maintien et d’Actualisation de ses Compétences (MAC) ; la périodicité de cette formation est fixée à 12 mois. La durée d’une session de formation MAC Formateur EPI est fixée à 3h30.

Le Formateur d’ «Équipier de Première Intervention (E.P.I)» ou Formateur EPI est le seul Formateur qui a les connaissances et les compétences nécessaires pour encadrer, animer, évaluer des stagiaires et délivrer la Certification d’Équipier de Première Intervention (E.P.I), lors d’une session de formation initiale et/ou continue.

En cohérence avec la démarche prévention de l’entreprise, de l’établissement, de la collectivité, il participe à la mise en œuvre de cette démarche par la préparation et l’animation de sessions de formations initiales et continues d’ Équipier de Première Intervention (E.P.I). Il assure le suivi des Équipier de Première Intervention (E.P.I) par la préparation et l’animation des sessions Maintien et Actualisation de leurs Compétences (MAC)

Le Formateur EPI exerce son activité en tant que salarié d’une entreprise ou d’un établissement, ou en tant qu’agent contractuel ou titulaire au sein d’un service relevant de la fonction publique, ou en tant que tant que salarié, prestataire d’un organisme de formation, voire en tant que professionnel indépendant. Il exerce cette fonction dans des conditions définies par son entreprise, Organisme de Formation (OF), collectivité ou établissement relevant de la Fonction Publique et dans le respect des règles de l’habilitation et des documents de référence définis par PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE. Cette activité peut être remplie à temps partiel ou à temps plein.

Le Référentiel de Compétences du Formateur EPI est scindé en 4 domaines de compétences. A l’issue de la Formation initiale de Formateur, le formateur est certifié au travers de 11 compétences et 39 sous-compétences.

La formation initiale de Formateur d’Équipier de Première Intervention (E.P.I) a une durée minimale de 40 heures. Elle est conforme aux référentiels élaborés par PREVIPOL ALLIANCE MÉDITERRANÉE. Cette formation comporte des évaluations formatives et des épreuves d’évaluations certificatives finales.

Pour que son certificat reste valide, le Formateur d’Équipier de Première Intervention (E.P.I) doit suivre périodiquement une session de Maintien et d’Actualisation de ses Compétences (MAC) ; la périodicité de cette formation est fixée à 24 mois. La durée d’une session de formation MAC Formateur EPI est fixée à 14 heures.

L'Équipier de Première Intervention (E.P.I) peut, sur son poste de travail, se signaler avec le logo présenté ci-dessus, au travers d'un autocollant placé sur sa porte de bureau, sur son casque de protection ou d'un pin's, d'un écusson apposé sur sa tenue de travail. Cette identification permet, à l'ensemble des travailleurs, de reconnaître, au travers d'un sigle unique, sur l'ensemble du territoire français, les Équipiers de Première Intervention (E.P.I), en cas de besoin.

Manuels de Formation[modifier | modifier le code]

Les manuels de formation d'Équipier de Première Intervention (E.P.I) sont édités et distribués en exclusivité par MémoForma.

L’action des Équipiers de Première Intervention (E.P.I) peut être rendue plus efficace par le renfort des Équipiers de Seconde Intervention (E.P.I). Ces équipiers utilisent des moyens de premiers secours qui peuvent être plus long à mettre en œuvre qu’un simple extincteur Portatif et mobile, comme par exemple, un R.I.A. (Robinet d’Incendie Armé).

Un Équipier de Seconde Intervention un travailleur qui, en application de la réglementation en vigueur, a suivi une formation à la prévention du risque lié à l'incendie et a obtenu, à l’issue de celle-ci, la Certification d’Équipier de Seconde Intervention.

Un Équipier de Seconde Intervention a, dans un premier temps, un rôle préventif sur son poste de travail, dans son entreprise, dans son établissement, puis, face à un départ de feu, après s’être protégé, un rôle d'acteur, en utilisant(s) moyen(s) de seconde intervention disponible(s) et en réalisant les différentes manœuvres rendues nécessaires.

La formation d' Équipier de Seconde Intervention est délivrée en application de l'article R4227-39 du Code du travail.

E.P.I. qui signifie "Equipier de Première Intervention", signifie également, dans le domaine de la prévention des risques professionnels "Equipement Protection Individuelle".

• Article R4227-39 du Code du travail

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