Caroline Codsi

Caroline Codsi est une femme d'affaires canadienne née le 14 novembre 1967 à Beyrouth[1],[2]. Elle a fondé l'organisme à but non lucratif La Gouvernance au Féminin (LGAF), et le préside depuis 2010 dans le but de soutenir l'accession des femmes à des postes décisionnels et à des sièges dans des conseils d'administration, ainsi que de promouvoir la parité[3],[4]. Elle se distingue au Canada et à l'international, notamment en se hissant au top 100 des Canadiennes les plus influentes du monde des affaires, établi par le Women's Executive Network en 2015 ou en remportant le prix Leader of the Decade for Diversity and Inclusion, décerné par le Women Economic Forum de New Delhi en 2018[5],[6].

Caroline Codsi
Fonctions
Présidente et fondatrice
Biographie
Naissance
Nationalité
Formation
Activités
Femme d'affaires, conférencière
Période d'activité
Depuis
Autres informations
Travaille à
La Gouvernance au Féminin
Domaine
Propriétaire de
La Gouvernance au féminin
Site web
Distinctions
Voir section dédiée

Biographie

Jeunesse et formation

Caroline Codsi est née le à Beyrouth dans une famille chrétienne de commerçants libanais. Elle a 7 ans lorsque les premiers affrontements civils de la guerre du Liban les amènent à fuir le pays[7],[1]. S'ensuit alors une série de va-et-vient entre le Liban, la France et le Canada, jusqu'à ses 17 ans où Caroline Codsi part étudier en langues et civilisations étrangères à l'université Paris-VII.

Une fois son diplôme complété en 1990, elle rejoint le reste de sa famille au Canada et entreprend un certificat en ressources humaines à HEC Montréal[8],[2]. En 2014, elle complète sa formation avec le programme de l’Institut des administrateurs de sociétés à l'Université McGill.

Carrière et féminisme

Dès son retour au Canada en 1990, Caroline Codsi occupe des postes à responsabilités dans des entreprises telles que PricewaterhouseCoopers, Bell Canada, Solutions Mieux-être LifeWorks (anciennement connu sous le nom de Morneau Shepell)[4]. À compter de 2009, elle occupe des postes de vice-présidence pour l'Est du Canada chez Knightsbridge, puis chez Cira Services Médicaux[9],[10].

Tandis que Caroline Codsi gravit les échelons, ses convictions féministes se renforcent à mesure qu'elle constate « trop souvent être la seule femme à la table des décisions, toujours aux prises avec des hommes blancs plus ou moins intéressés par ce qu'elle peut dire »[9],[11]. En 2010, ces inégalités la poussent à fonder l'organisme à but non lucratif La Gouvernance au Féminin (LGAF), avant de s'y consacrer entièrement à partir de 2017, lorsque qu'est mise sur pied la Certification Parité[8],[3].

La Gouvernance au Féminin
Logo de La Gouvernance au Féminin

Création et mandat

En mai 2010, Caroline Codsi crée l'organisme à but non lucratif La Gouvernance au Féminin (LGAF) afin de soutenir et de promouvoir l'égalité des femmes et des hommes[12],[13]. Elle s’appuie alors sur des études chiffrées, concernant la faible proportion de femmes dans les conseils d'administration et la haute direction, le plafond de verre ou les inégalités de revenus salariaux[1],[14].

Pour encourager le changement, l'organisme québécois sensibilise à la fois les milieux économiques et politiques en invoquant, entre autres, l'argument d'une meilleure rentabilité[15],[13],[16]. LGAF remplit notamment sa mission grâce à l’organisation d’événements, un programme de formation en gouvernance en partenariat avec l’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP), un programme de mentorat pour exécutives et pour professionnelles, ainsi que sa Certification Parité[17],[18].

Sceau de la Certification Parité de La Gouvernance au Féminin

Certification Parité

En l'absence d'une loi canadienne semblable à la loi Copé-Zimmermann en France, Caroline Codsi et son équipe mettent en place une certification permettant de mesurer et incidemment, d'encourager le niveau de parité, de diversité et d'inclusion au sein des entreprises[19],[15],[20]. Les partenaires Accenture, Mercer et WTW soutiennent l’équipe de La Gouvernance au Féminin (LGAF) dans l’évaluation des candidatures.

Autres activités

Distinctions
  • 2010 : prix Femmes d’affaires du Québec dans la catégorie Bénévole fortement engagée, décerné par le Réseau des femmes d’affaires du Québec[29]
  • 2011 : Trophée Femmes arabes dans la catégorie Professionnelle / femme de carrière, décerné par l’association Espace Féminin Arable (EFA)[30]
  • 2014 : honorée par le magazine Canadian Immigrant à l'occasion de la journée internationale des femmes[31]
  • 2014 : intronisée au top 20 des Personnalités de la diversité au Québec, publié par l'agence de presse Médiamosaïque[32]
  • 2015 : Intronisée au top 100 des Canadiennes les plus influentes du monde des affaires dans la catégorie Champions RBC, publié par le Women's Executive Network (WXN)[5]
  • 2017 : prix Mercure du Leadership Germaine-Gibara dans la catégorie PME, décerné par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ)[33],[2]
  • 2018 : prix Leader of the Decade for Diversity and Inclusion du Women Economic Forum de New Delhi, décerné par la ALL Ladies League[6]
  • 2020 : intronisée au top 100 des Entrepreneures qui changent le monde, publié par Femmessor[34]

Notes et références
  1. Marie-Claude Lortie, « Personnalité de la semaine : Caroline Codsi », La Presse +,‎ , ACTUALITÉS_24 (lire en ligne [archive du ])
  2. Claudine Hébert, « Douze Québécoises parmi les femmes les plus influentes du Canada », Les Affaires, no 40,‎ , p. 15-17 (lire en ligne [archive du ])
  3. Pierre Théroux, « Nouveau défi pour Caroline Codsi », Les Affaires, no 46,‎ , p. 31
  4. Marc Tison (photogr. Sarah Mongean-Burkett, Archives La Presse), « Échange de cadeaux : le grand déballage des gens d’affaires » [archive du ], sur La Presse (Montréal), (consulté le )
  5. (en) Women's Executive Network (WXN), « WXN Reveals Full List of 2015 Canada's Most Powerful Women: Top 100 Award Winners » [archive du ], sur GlobeNewswire News Room, (consulté le )
  6. (en) Women Economic Forum, « Women Economic Forum: Awards » [archive du ], sur wefawards.in, (consulté le )
  7. Julie Roy, « La réussite au féminin » [archive du ], sur Métro (journal montréalais), (consulté le ), p. 36
  8. Gisèle Kayata-Eid, « Caroline Codsi, présidente de «La Gouvernance au féminin». L’égalité des sexes, jusque dans l’entreprise » [archive du ], sur Magazine Le Mensuel, (consulté le )
  9. Marie-Claude Lortie, « L’argent, ce n’est pas tout » [archive du ], sur La Presse+, (consulté le )
  10. Marie-Claude Morin, « Caroline Codsi: le cran de gravir les échelons » [archive du ] , sur www.lesaffaires.com, (consulté le )
  11. (fr + en) Esther Bégin, « CPAC - For the Record : Conversations avec Esther Bégin : Caroline Codsi » (entrevue vidéo), sur www.cpac.ca, 7 février2020 (consulté le )
  12. Le Devoir, « La Gouvernance au féminin remet ses prix à trois femmes et deux hommes », Le Devoir,‎ , A6 (lire en ligne [archive du ] )
  13. Aziza Nait Sibaha, « L'Entretien - Parité en entreprise : comment briser le plafond de verre ? » [archive du ] (extrait vidéo), sur France24.com, (consulté le )
  14. Isabelle Dubé, « Étude : plus de femmes et de minorités au sein des hautes directions » [archive du ], sur La Presse (Montréal), (consulté le )
  15. Pascale Navarro, « Un retard inexcusable », La Presse+,‎ , DÉBATS_1,DÉBATS_7 (lire en ligne [archive du ])
  16. Siham Lebiad, « Quand les femmes dirigent, les entreprises gagnent », sur www.lesaffaires.com, (consulté le )
  17. Rodger Brulotte (photogr. Benoît Pelosse), « La Gouvernance au Féminin » [archive du ] , sur Le Journal de Montréal, (consulté le )
  18. Carole Le Hirez, « S’aider soi-même pour mieux aider les autres grâce au mentorat » [archive du ] , sur Finance et Investissement, (consulté le )
  19. (en) Larysa Harapyn, Financial Post, « Bridging the Gap » [archive du ] (extrait vidéo), (consulté le )
  20. (en) Jon Erlichman, « Legislative gap contributing to lack of women on corporate boards: Women in Governance » [archive du ] (extrait vidéo), sur bnnbloomberg.ca, (consulté le )
  21. Premières en affaires, « Conférencières » [archive du ] (Liste des conférencières), sur Premières en affaires (consulté le )
  22. (en) Victoria Gibson, « The fire still burns », Toronto Star,‎ , A1
  23. (en) Marilla Steuter-Martin, « Hillary Clinton talks election loss, new book and inspiring women in Montreal » [archive du ], sur cbc.ca, (consulté le )
  24. Chambre de commerce du Montréal métropolitain, « REPRISE -- Invitation aux médias - Randi Zuckerberg à la Chambre de commerce du Montréal Métropolitain » (Communiqué officiel), Canada NewsWire (CNW),‎
  25. Affaires mondiales Canada, « Membres du comité national » [archive du ] (document d'informations officiel), sur www.canada.ca, (consulté le )
  26. Guillaume Bourgault-Côté, « Les membres du MBAM excluent Michel de la Chenelière du CA » [archive du ] , sur Le Devoir, (consulté le ), B3
  27. Alexa Translations, « A propos d'Alexa Translations | Services professionnels de traduction assistée par I.A. » [archive du ] (Liste des membres du conseil consultatif), sur Alexa Translations (consulté le )
  28. Isabelle Massé, « Leadership : Tous égaux » [archive du ], sur La Presse, (consulté le )
  29. « PFAQ - L'excellence des Femmes d'affaires du Québec » [archive du ], sur prixfemmesdaffairesduquebec.com (consulté le )
  30. Atlas Media, « Gala Femmes Arabes 2011: Sept trophées et trois hommages » [archive du ], sur atlasmedias.com, (consulté le )
  31. (en) Lisa Evans (Margaret Jetelina), « Immigrant Women of Inspiration honoured for International Women’s Day : Caroline Codsi : Improving the position of women in the boardroom » [archive du ], sur Canadian Immigrant.ca, (consulté le )
  32. Agence de presse Médiamosaïque, « Caroline Codsi: un leadership inspiré par et au service des femme » [archive du ], sur mediamosaique.com, (consulté le )
  33. Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), « Les lauréats 2017 – MERCURIADES 2022 » [archive du ], sur mercuriades.ca, (consulté le )
  34. Femmessor, « Campagne de visibilité de Femmessor : Les 100 entrepreneures qui changent le monde enfin dévoilées! » [archive du ], sur femmessor.com, (consulté le )

Annexes

Bibliographie sélective
  • (en) Dawn Calleja, Steve Brearton et Joanna Pachner, « It's 2019. Where are all the women in corporate Canada ? », The Globe and Mail,‎ (lire en ligne [archive du ])
  • (en) Paulina Cameron, Canada 150 women : Conversations with Leaders, Champions, and Luminaries, EVOKE Press, , 322 p. (ISBN 978-0-995-95912-5)
  • Tanya Lapointe, 50/50 : réflexions et solutions pour atteindre l'égalité, Montréal, Cardinal, , 224 p. (ISBN 978-2-92-464641-0)
  • Épisode 5 : La place des femmes dans la haute direction avec Caroline Codsi [Podcast], Sarah Meublat, dans Impact social () Les Affaires. Consulté le .
  • Le travail : Mentorat au féminin [Production de télévision], Erika Reyburn, dans 50 ans d'avancées des femmes () Eurêka! Productions. Consulté le .

Articles connexes

Liens externes

  • Portail des entreprises
  • Portail du Québec
  • Portail des femmes et du féminisme
  • Portail du Canada
Cet article est issu de Wikipedia. Le texte est sous licence Creative Commons - Attribution - Partage dans les Mêmes. Des conditions supplémentaires peuvent s'appliquer aux fichiers multimédias.