Chambres professionnelles (Luxembourg)

Au Luxembourg, les chambres professionnelles (en luxembourgeois : Beruffschamberen) ont pour but la sauvegarde et la défense des intérêts des groupes professionnels qu'elles représentent.

Histoire

La première chambre professionnelle à avoir vu le jour est la chambre de travail (lb) par la loi du 28 juin 1920 « portant création d'une chambre de travail à base élective »[1].

Cette loi est abrogée et remplacée par la loi du 4 avril 1924 « portant création de chambres professionnelles à base élective » qui porte le nombre de chambres professionnelles à cinq[2] :

Par l'arrêté grand-ducal du 8 octobre 1945, la chambre des artisans est réorganisée et devient la Chambre des métiers[3].

Une sixième chambre professionnelle, la chambre des fonctionnaires et employés publics, voit le jour par la loi du 12 février 1964 « […] portant création de chambres professionnelles à base élective par la création d'une chambre des fonctionnaires et employés publics »[4].

Enfin, le nombre de chambres est ramené à cinq par la loi du 13 mai 2008, entrée en vigueur au « portant introduction d'un statut unique pour les salariés du secteur privé » et qui instaure la chambre des salariés en remplacement de la chambre des employés privés et de la chambre de travail, unifiant les chambres des salariés du secteur privé ainsi que les régimes de sécurité sociale[5].

Organisation

Chaque chambre professionnelle fonctionne selon le principe de l'autogestion[6].

Rôle et missions

La mission essentielle de ces chambres est la sauvegarde et la défense des intérêts des groupes professionnels qu'elles représentent et permettent de faire entendre leur avis vis-à-vis de l'État[7].

Les chambres professionnelles sont consultées, particularité luxembourgeoise, par le gouvernement à chaque fois que des lois ou des règlements grand-ducaux envisagés concernent principalement le secteur professionnel dont elles ont à défendre les intérêts[6]. Elles peuvent émettre des propositions au gouvernement tant qu'elles entrent dans leur champ de compétence et, si le gouvernement le souhaite, ce dernier peut les transmettre à la Chambre des députés[7].

Membres

Un salarié d'une profession tombant sous la compétence d'une des chambres professionnelles y est obligatoirement affilié, y compris s'il n'a pas la nationalité luxembourgeoise[7].

La composition des chambres est déterminée lors d'élections sociales propres à chaque groupe socioprofessionnel auxquelles peuvent prendre part tous les membres, les candidats doivent être adhérents à un syndicat[7].

Chambres existantes

Depuis le , le pays compte cinq chambres professionnelles, trois patronales et deux salariales[7] :

Notes et références
  1. « Loi du 28 juin 1920 portant création d'une chambre de travail à base élective », sur http://legilux.public.lu/, (consulté le ).
  2. « Loi du 4 avril 1924 portant création de chambres professionnelles à base élective », sur http://legilux.public.lu/, (consulté le ).
  3. « Arrêté grand-ducal du 8 octobre 1945 portant réorganisation du statut de la Chambre des Artisans », sur http://legilux.public.lu/, (consulté le ).
  4. « Loi du 12 février 1964 ayant pour objet de compléter la loi du 4 avril 1924, portant création de chambres professionnelles à base élective par la création d'une chambre des fonctionnaires et employés publics », sur http://legilux.public.lu/, (consulté le ).
  5. « Loi du 13 mai 2008 portant introduction d'un statut unique pour les salariés du secteur privé », sur http://legilux.public.lu/, (consulté le ).
  6. « Chambres professionnelles », sur https://gouvernement.lu/, (consulté le ).
  7. « Chambres professionnelles »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?), sur http://luxembourg.public.lu/, (consulté le ).

Voir aussi
  • Portail du travail et des métiers
  • Portail de la politique au Luxembourg
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