Conseil d'orientation des retraites

Le conseil a pour missions de :

1. décrire les perspectives à moyen et long terme des régimes de retraite obligatoires au regard des évolutions économiques, sociales et démographiques ;
2. apprécier les conditions requises pour assurer la viabilité financière à terme de ces régimes ;
3. mener une réflexion sur le financement des régimes de retraite et en suivre l'évolution ;
4. suivre la situation des retraités, en portant une attention particulière aux différences entre les femmes et les hommes ;
5. produire chaque année, avant le 15 juin, un rapport annuel sur le système de retraite, fondé sur des indicateurs de pilotage permettant d’apprécier les perspectives du système au regard des objectifs fixés dans la loi ;
6. participer à l'information sur le système de retraite et les effets des réformes conduites pour garantir son financement[4].

Le Conseil d'orientation mène ses travaux selon un programme de travail annuel arrêté par ses membres.

Le Conseil est composé de trente-neuf membres[5]. Il réunit des élus, des représentants des organisations représentatives des employeurs, des travailleurs indépendants et des salariés des secteurs privé et public, des représentants des familles et des personnes âgées, les directeurs des administrations centrales principalement concernées par les questions de retraite, ainsi que des personnalités choisies pour leur expérience et leur compétence.

Depuis la loi du 20 janvier 2014, le Conseil publie un rapport annuel (Évolutions et perspectives des retraites en France)[6] ainsi que des rapports et études thématiques[7].