François Nogué

François Nogué, né le à Perpignan (Pyrénées-Orientales), est Directeur des ressources humaines de SNCF depuis le 1er février 2020[2],[3].

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François Nogué
Naissance
Perpignan, Pyrénées-Orientales
Nationalité Française
Diplôme
Institut d’études politiques de Paris
Doctorat de Droit public
Diplômé d’études supérieures spécialisées Psychologie clinique
Profession
Activité principale
Directeur Général Ressources Humaines de la SNCF[1]
Distinctions
Officier de l'Ordre national du Mérite , Chevalier de la Légion d'honneur

Il rejoint SNCF pour la première fois en 1998 et reste jusqu'en 2015, en tant que Directeur général délégué Ressources Humaines du groupe et président du comité des DRH des entreprises ferroviaires européennes au sein de la Communauté européenne du rail (CER)[4]. Ensuite, il décide de rejoindre Orano, anciennement connu sous le nom d'Areva jusqu'au 31 janvier 2020[5],[6].

François Nogué revient à la SNCF pour la suite de sa carrière en février 2020[7].

Carrière

Formation

François Nogué est diplômé de l’Institut d’études politiques de Paris[8] (Service Public, 1976), Docteur en droit public (thèse sur « La jurisprudence budgétaire du Conseil constitutionnel », Université de Montpellier 1986[9]), et diplômé d’études supérieures spécialisées en psychologie clinique.

Parcours professionnel

Un parcours dans les fonctions des Ressources Humaines sur les secteurs de l'énergie et des transports.

Grands groupes nationaux et internationaux.

De 1991 à fin 1998, il est Directeur des Ressources Humaines et de la Communication du Groupe Framatome (Conception et maintenance de réacteurs nucléaires, mécanique, connectique industrielle), nommé par Jean-Claude Leny, président historique de la compagnie. Il pilote les redéploiements du Groupe vers la maintenance nucléaire, les restructurations des secteurs d’ingénierie et de construction mécanique, et accompagne les diversifications industrielles de Framatome en France et aux États-Unis, devenant membre du conseil des filiales américaines. A l’époque, François Nogué a géré la refonte de leur système de retraites et organise des séminaires pour développer la coopération entre les différentes sociétés[7].

En 1996, il est nommé « Directeur des Ressources Humaines et de la Communication » (interne et externe par Dominique Vignon. Il a été membre des « boards », « pension & compensation committees » des filiales US du groupe Framatome : Burndy, FCI, Babcock Wilcox (Connecticut, Virginie).

En décembre 1998, il entre pour la première fois à la SNCF comme « Directeur Délégué à la Gestion des Ressources Humaines (recrutement et emploi, formation, politique salariale, santé et conditions de travail) », poste qu’il occupe pendant 3 ans, avant de prendre à la demande de Louis Gallois, pendant 5 ans, des fonctions de management opérationnel : successivement Directeur des Régions de Paris-Est (6500 personnes) puis de Paris-Nord (10 500 personnes), il est chargé de la production ferroviaire (Grandes Lignes, Transilien, Fret) au départ de la gare de l’Est puis de la gare du Nord (1re gare européenne), dont il assure la responsabilité. Il participe activement à l’arrivée du TGV Est et à la réalisation des infrastructures et installations terminales nécessaires à son exploitation. DRH du Groupe SNCF depuis juin 2006, il est nommé en mai 2008 « Directeur Général Délégué aux Ressources Humaines » par Guillaume Pepy, qui se réfère à son collègue comme étant quelqu’un qui a de « l’expérience, une grande capacité d’écoute, une sincère sensibilité sociale »[7].

De 2001 à 2006, il occupe des fonctions opérationnelles comme directeur des Régions SNCF de Paris-Est (6 500 salariés) puis de Paris-Nord (10 500 salariés), chargé de la production ferroviaire (Grandes Lignes, Transilien, Fret), du management des établissements industriels ou commerciaux (Gare du Nord : 1re gare européenne). Il participe à l’arrivée du TGV Est et à la réalisation des installations terminales nécessaires à son exploitation ainsi qu’à la rénovation de la gare de l’Est. Il met en service le premier « Tramtrain » d’Ile de France entre Bondy et Aulnay (Seine-Saint-Denis).

De 2006 à 2015 François Nogué est Directeur Général Délégué Cohésion et Ressources Humaines de la SNCF (transports de voyageurs et de marchandises, 250 000 salariés). Auprès des présidents successifs de la SNCF, Louis Gallois, Anne-Marie Idrac, Guillaume Pepy, il conduit plusieurs chantiers de transformation sociale (réforme du régime spécial des retraites, service minimum dans les transports terrestres, évolution de la fonction ressources humaines, accompagnement social de la réforme ferroviaire de 2014). Il pilote les filiales logement du groupe (ICF Novedis, 100 000 logements).

De novembre 2014 à février 2015, François Nogué est chargé de l’Éthique, du Développement Humain et des Dirigeants au sein du groupe SNCF.

Il a rejoint le groupe AREVA en mars 2015, comme Directeur des Ressources Humaines Groupe, auprès de Philipe Knoche, Directeur Général, et de Philippe Varin, Il a été membre du comité exécutif. Il supervisait également les fonctions Immobilier, Communication, et Affaires Publiques. Président du conseil d’Administration. Il a notamment piloté le volet social de la restructuration du Groupe en 2015-2016, puis œuvré à la fondation du nouvel Orano à travers la négociation d’un contrat social groupe (2017), la création de la marque (2018), et l’installation du nouveau siège à Chatillon (2019).

En février 2020, François Nogué revient à la SNCF où il occupe la fonction de Directeur des Ressources Humaines du groupe. Depuis mars 2021, il est président de la Fondation SNCF[10].

Autres fonctions

Responsabilités et missions économiques et sociales.

François Nogué a été président bénévole du Conseil d’Administration de Pôle emploi[11] entre décembre 2011 et décembre 2020. Il a succédé à Dominique-Jean Chertier, directeur général délégué de Safran, qui assurait la présidence depuis la création de l’opérateur du service public de l’emploi en 2008. Actuellement, c'est la DRH du groupe La Poste, Valérie Decaux, qui occupe le poste[12].

Il préside de 2009 à 2015, au sein de la Communauté européenne du Rail (CER)  le Comité des DRH des entreprises ferroviaires européennes.

Il est administrateur de l’UTP (Union des Transports Publics et Ferroviaires) de 2010 à 2015.

Il a été membre du Conseil Supérieur de Prud’homie.

Il a été chargé de cours à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris.

Il est l’auteur du Rapport « Le Tourisme, filière d’avenir : développer l’emploi dans le tourisme », réalisé à la demande du Ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social,  du Ministre du Commerce, de l’Artisanat et du Tourisme, et du Secrétaire d’État à la formation professionnelle.

Décorations

Notes et références
  1. Avec son nouvel état-major, Jean-Pierre Farandou tourne la page Pepy à la SNCF, Challenges, 18 janvier 2020.
  2. A la SNCF, des nominations en série avant de remettre l’entreprise sur les rails, L'Opinion, 17 janvier 2020.
  3. Nouveau casting à la SNCF, Ville Rail & Transport, 21 janvier 2020.
  4. "DRH 2011 : François Nogué", DRH de l'année, 2011.
  5. Francois-Nogue-(DRH, Areva) : « Une entreprise est un corps vivant dont la survie dépend de la capacité d’adaptation », Décideurs Magazine, 13 avril 2015.
  6. François Nogué est nommé Directeur des Ressources Humaines d’AREVA, Energie Recrute, 10 février 2015.
  7. Muriel Jaouën, « François Nogué, le calme dans la tempête », Liaisons sociales,‎
  8. Site SNCF, Groupe - le comité exécutif : François Nogué lire en ligne (consulté le 3 novembre 2010).
  9. http://www.sudoc.fr/005131898.
  10. « Notre conseil d’administration », sur SNCF (consulté le )
  11. Site Pôle emploi, Election du Président du Conseil d’administration le 22 décembre 2011 (consulté le 17 février 2012).
  12. « Pôle emploi : Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste, élue présidente... », sur www.aefinfo.fr (consulté le )
  13. Décret du 2 mai 2017 portant promotion et nomination
  14. Décret du 13 juillet 2010 portant promotion et nomination

Voir aussi

Articles connexes

Liens externes
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