Fred Fiedler

Fred Fiedler, né le 13 juillet 1922 à Vienne en Autriche, et mort le 8 juin 2017 dans l'État de Washington, est un psychologue et universitaire américain spécialisé en leadership.

Fred Fiedler

Biographie
Naissance	13 juillet 1922 Vienne
Décès	8 juin 2017 (à 94 ans) Washington
Nationalités	Autrichienne Américaine (depuis 1943)
Formation	Université de Chicago (Philosophiæ doctor) (jusqu'en 1949)
Activités	Psychologue, professeur d'université

Autres informations
A travaillé pour	Université de l'Illinois à Urbana-Champaign, université de Washington
Distinction	James McKeen Cattell Fellow Award (1999)

Biographie

Fred Fiedler naît en Autriche[1]. Il émigre aux États-Unis en 1938, après l'Anschluss, et devient citoyen américain en 1943. Il sert durant la guerre dans l'armée américaine. Il fait ensuite ses études à l'université de Chicago, où il obtient son diplôme de psychologie, puis son doctorat en psychologie clinique en 1949. Il enseigne à l'université de l'Illinois à partir de 1951, puis à l'université de Washington à partir de 1969, jusqu'à sa retraite académique qu'il prend en 1992[2].

Activités de recherche

Il est le créateur en 1964 du modèle de la contingence de Fiedler [3]^,[4]. expliquant dans quelle mesure l'efficacité du leadership dépend de l"adaptation du leader au contexte et aux circonstances.

Publications

Theory of Leadership Effectiveness (1967)

Références

(en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Fred Fiedler » (voir la liste des auteurs).

Encyclopedia of History of American Management, Morgen Witzel, 2005, (ISBN 1843711311) p. 157
Mitchell 2018.
« Contingence et leadership : le modèle de Fiedler », in (coll.) Nicole Aubert et alii, Management. Aspects humains et organisationnels (1991), 9^e édition, PUF, p. 384-386.
Stephen Robbins, David DeCenzo, Mary Coulter, Charles-Clemens Rüling, « Qu'appelle-t-on le modèle du leadership contingent de Fiedler », dans : Management. L'essentiel des concepts et pratiques, Pearson, 2014, p. 397-400.

Voir aussi

Bibliographie

Terence Mitchell, « Fred Edward Fiedler (1922–2017) », American Psychologist, vol. 73, n^o 2,‎ février-mars 2018, p. 199 (lire en ligne, consulté le 1^er mars 2019).

Articles connexes

Liens externes

Notices d'autorité :

Portail de la psychologie
Portail des États-Unis

Cet article est issu de Wikipedia. Le texte est sous licence Creative Commons - Attribution - Partage dans les Mêmes. Des conditions supplémentaires peuvent s'appliquer aux fichiers multimédias.

[1] Encyclopedia of History of American Management, Morgen Witzel, 2005, (ISBN 1843711311) p. 157

[Mitchell2018-2] Mitchell 2018.

[3] « Contingence et leadership : le modèle de Fiedler », in (coll.) Nicole Aubert et alii, Management. Aspects humains et organisationnels (1991), 9^e édition, PUF, p. 384-386.

[4] Stephen Robbins, David DeCenzo, Mary Coulter, Charles-Clemens Rüling, « Qu'appelle-t-on le modèle du leadership contingent de Fiedler », dans : Management. L'essentiel des concepts et pratiques, Pearson, 2014, p. 397-400.