Pro BTP

Pro BTP mobilise une partie de ses ressources pour développer une action sociale envers les salariés et retraités du BTP et de la Construction. Il s'agit d'aides de tout ordre :

• financière : attribution d’aides en cas de difficultés, de prêts bonifiés, de réduction de cotisation, de prévention;
• sanitaire et médicale : 2 400 lits en résidences sanitaires et médico-sociales et établissements spécialisés. Pro BTP a développé depuis 1969 un réseau d’établissements avec soins de suite, hébergement de personnes âgées dépendantes, prise en charge du handicap. 13 établissements existent aujourd’hui [12];
• lien social : 8 villages de vacances Pro BTP et des destinations en France et à l’étranger dédiés à la «famille du BTP», accessibles à des tarifs préférentiels, en fonction du niveau de revenu. Près de 100 000 vacanciers en bénéficient chaque année.

L’action sociale Pro BTP s’adresse aussi aux jeunes et en particulier aux apprentis, pour les aider à bien s'intégrer dans le secteur du BTP[13].

L’association sommitale est la structure politique de Pro BTP. Elle définit la stratégie et les orientations du groupe. Son conseil d’administration est composé de 10 membres titulaires et de 10 membres suppléants. Ses 10 membres sont représentatifs de la profession.

L’association de moyens est la structure technique de Pro BTP. Elle gère les moyens (personnel, technique…), développe les synergies, réalise la mise en œuvre des choix effectués en matière de gestion. Son conseil d’administration est composé de 10 membres, également représentatifs de la profession.

Le Groupe est dirigé depuis le 1^er janvier 2016 par Hervé Naerhuysen, directeur général. Il agit sous le contrôle du Conseil d’administration de l’association sommitale. Il dispose des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom du Groupe.

Le groupe est dirigé conjointement par les représentants des employeurs et des salariés du BTP :

• Pour les employeurs : la CAPEB, la FFB, la FNSCOP et la FNTP
• Pour les salariés : la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC-BTP, la FNSCBA-CGT et la FG-FO

Pro BTP regroupe deux institutions de retraite complémentaire et une institution de prévoyance dont le pilotage est assuré par des conseils d’administration paritaires[14] :

• Alliance professionnelle Retraite Agirc : Institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale et membre de la fédération Agirc
• Alliance professionnelle Retraite Arrco : Institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale et membre de la fédération Arrco
• BTP-Prévoyance, Institution du Bâtiment et des Travaux publics

Pour répondre aux besoins de la profession, Pro BTP a développé d’autres activités à gestion majoritairement paritaire :

• Assurances : SAF BTP IARD (Société d’Assurances Familiales des Salariés et Artisans IARD), SAF BTP Vie (Société d’assurances familiales des salariés et artisans Vie), Prodigéo Assurances
• Gestion : AMICAP (Association des Moyens Informatiques des Caisses Professionnelles), SA KORELIO, SA SAID
• Action sociale professionnelle : BTP Vacances (tourisme social), BTP Résidences Médico-sociales, Revicap (SCI responsable de structure d’accueil pour handicapés mentaux vieillissants)
• Épargne salariale : RegardBTP
• Gestion financière : Pro BTP Finance (agréée par l’Autorité des marchés financiers)