Justin Kruger

Justin Kruger est un sociopsychologue et professeur à la Stern School of Business de l'université de New York. Son nom est associé à l'effet Dunning-Kruger.

Ne doit pas être confondu avec Justin Krueger.

Justin Kruger
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Biographie

Kruger est diplômé en psychologie de l'université de Santa Clara en 1993. Il obtient un doctorat en psychologie sociale de l'université Cornell en 1999[1],[2].

Kruger est connu comme co-auteur d'une étude conduite en 1999[3] avec David Dunning (en)[4]. Cette étude montre que les personnes les moins compétentes dans certains domaines, tels l'humour, la grammaire ou le raisonnement logique, surestiment facilement leurs performances dans ces domaines. Cette étude est connue comme l'effet Dunning-Kruger. Cet effet décrit comment les gens significativement incompétents sont convaincus de leur compétence[5]. Il montre aussi que les personnes de compétence moyenne ont plus facilement conscience de leur vrai niveau de compétence, et que les personnes très compétentes tendent à s'évaluer légèrement au-dessus de la moyenne, c'est-à-dire à se sous-estimer[6].

Références
  1. Justin Kruger, « JUSTIN KRUGER Curriculum Vitae », (consulté le )
  2. Nadia N. Cureton, « Justin Kruger: Associate Professor of Marketing », sur pages.stern.nyu.edu (consulté le )
  3. J Kruger et D Dunning, « Unskilled and unaware of it: how difficulties in recognizing one's own incompetence lead to inflated self-assessments. », Journal of Personality and Social Psychology, vol. 77, no 6,‎ , p. 1121–34 (PMID 10626367, DOI 10.1037/0022-3514.77.6.1121)
  4. Abrahams, Marc, « Those Who Can’t, Don’t Know It », sur Harvard Business Review, (consulté le )
  5. Lee, Chris, « Revisiting why incompetents think they’re awesome », sur Ars Technica, (consulté le )
  6. Stafford, Tom, « The more inept you are the smarter you think you are », sur BBC Future, (consulté le )

Voir aussi

Articles connexes

Liens externes
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