Michael Leiter

Michael P. Leiter, directeur du Centre of Organizational Research and Development (COR&D) de l’Acadia University et détenteur d’une Chaire de recherche du Canada sur la santé et le bien-être au travail, est un psychologue-chercheur dans le domaine de l’engagement des employés et, du revers de la médaille, soit l’épuisement professionnel.

Pour les articles homonymes, voir Leiter.

Michael Leiter
Biographie
Naissance
Nationalité Américaine
Thématique
Formation Université de l'Oregon (-) et université Duke ( - )
Profession Psychologue, chercheur ou chercheuse, professeur et professeur d'université (d)
Employeur Université Deakin (depuis ) et Université Acadia (-)

Principale bibliographie
  • Michael P. Leiter et Christina Maslach, Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work., Jossey-Bass,
  • Michael P. Leiter et Christina Maslach, Preventing Burnout and Building Engagement: Team Member's Workbook, Jossey-Bass,
  • Michael P. Leiter, Developing Human Service Networks, Irvington Pub),

En français
  • Christina Maslach, Michael Leiter (trad. de l'anglais), Burn-out. Le syndrome d'épuisement professionnel, Paris, Les arènes, , 270 p. (ISBN 978-2-35204-132-0)
  • Portail de la psychologie
  • Portail des États-Unis
Cet article est issu de Wikipedia. Le texte est sous licence Creative Commons - Attribution - Partage dans les Mêmes. Des conditions supplémentaires peuvent s'appliquer aux fichiers multimédias.