Retenue sur salaire en France

La retenue sur salaire est le fait de retenir par l’employeur une somme due à un salarié, directement sur sa fiche de paie[1].

Cette retenue peut être due à :

• Une grève : la retenue sur salaire est normalement proportionnelle à la durée du temps de travail.
• Un titre exécutoire de la part d'un huissier, visant un employé débiteur vis-à-vis d'une tierce personne[2], dans certains cas précis: pension alimentaire, impôt, taxe, dette à un créancier privé.
• Remboursement de sommes dues à l'employeur

Elle ne peut être en revanche due :

• au droit de retrait ;
• à un préjudice causé par le salarié dans l’exercice de ses fonctions ;
• à des dettes du salarié indépendantes du contrat de travail, liées à des fournitures, ou dans certains secteurs.