Comment dire au revoir à ses collègues

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Que vous partiez pour des cieux plus cléments ou que vous démissionniez frustré, votre dernier jour de travail peut être émouvant. Essayez de tirer le meilleur de vos adieux en les rendant chaleureux et ouverts. Dans la mesure où vous pourriez par la suite avoir besoin de vos collègues en tant que contacts professionnels ou personnels, il est d'une absolue nécessité de les quitter avec tact et élégance. Que vous le fassiez de vive voix ou par courriel, dire au revoir ne doit pas être une source de stress.

Méthode 1

Méthode 1 sur 3:

Dire au revoir en personne

1
Faites savoir à l'avance à tout le monde que vous partez. Généralement, votre dernier jour n'est pas le meilleur pour dire que vous ne reviendrez pas. Cela peut paraitre précipité ou grossier d'avoir déjà un pied dehors et de crier : « Tchao ! » juste avant de refermer la porte. Prenez le temps d'informer tout le monde de vos projets et de la date de votre départ, afin que chacun soit logé à la même enseigne.
- Assurez-vous que vos patrons soient les premiers au courant et que vous respectiez le préavis, s'il y en a un.
- Après avoir informé la direction, vous pourrez en parler à vos collègues. Faites-le quand vous vous sentez à l'aise ou quand c'est opportun, mais faites-le avant votre dernier jour.
2
Faites vos adieux à l'avance. Considérez que dire au revoir lors de votre avant-dernier jour rendra votre dernier jour moins stressant et moins chargé, surtout si vous avez encore du travail à faire. Attendre la veille de votre départ vous donnera aussi la chance de terminer tous vos projets sans que vos collègues affluent pour vous dire au revoir ^{[1]
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Source de recherche}.
- En effet, une fois que vous aurez annoncé que vous partez, il y a des chances pour que vos collègues viennent un à un vous saluer. Pour cette raison, faire vos adieux sera plus facile si vous avez terminé tout votre travail.
3
Allez trouver les personnes une par une. Rangez vos affaires suffisamment tôt pour pouvoir prendre le temps de dire au revoir à vos collègues individuellement. Faire cela peut parfois permettre d'apaiser des tensions entre vous, parce que ce sera la dernière fois que vous vous verrez en tant que collègues.
- Cependant, gardez à l'esprit que, à moins que vous ne déménagiez, vous pourrez encore voir vos collègues à l'extérieur du travail, si vous le souhaitez vraiment. Pensez à organiser quelque chose pour vos collègues les plus proches en dehors du cadre du travail.
- Si votre collègue s'en va et que vous restez, cela peut être une bonne idée de rassembler un petit groupe de collègues pour passer ensemble dire au revoir en même temps. En faisant le premier pas, vous pouvez lui rendre les choses bien plus faciles.
4
« Réseautez » avec les gens avant de partir. Essayez de rester en relation avec autant de collègues que vous le pouvez avant de quitter le bureau, que ce soit par l'intermédiaire de réseaux sociaux ou par adresse électronique. Liez-vous aux gens avec qui vous voulez vraiment garder contact, mais ne pensez pas que vous devez tous les avoir en amis sur Facebook pour vous faciliter le travail.
- Dans les semaines qui précèdent votre départ, pensez à vous mettre en relation avec vos collègues sur des plateformes commerciales comme Linkedin, si vous ne l'avez pas déjà fait. Cela vous permettra de garder des contacts professionnels et des références sous la main, au cas où vous en ayez besoin par la suite.
5
Soyez bref. Puisque vous êtes dans un cadre professionnel, agissez en professionnel. Il n'y a pas besoin de vous donner en spectacle et de vous afficher. Dites à vos collègues que ça a été agréable de travailler avec eux, souhaitez-leur bonne chance et dites-leur de penser à garder contact. Ce n'est pas plus compliqué que ça.
- Si votre collègue s'en va et que vous restez, essayez de vous rappeler qu'il doit aller parler à de nombreuses personnes et qu'il ne souhaite peut-être pas faire un débriefing de 45 minutes avec chacune d'elles. Même si vous êtes triste de le voir partir, restez silencieux et prévoyez d'en parler plus tard, si cela vous semble nécessaire.
- Ce serait parfaitement approprié de dire quelque chose comme : « Marc ! Ça m'a fait plaisir de travailler avec toi. On a fait du bon boulot. Tu es un mec bien. Donne-moi de tes nouvelles, hein ? »
6
Gardez une attitude positive. Il est vrai que si l'on vous a demandé de partir ou si vous partez dans la frustration, cela peut relever du défi de garder votre sang-froid en disant au revoir à vos collègues. Cependant, vous devez essayer de rester calme, afin de vous présenter de la manière la plus professionnelle qu'il soit. Restez positif et bref, même si vous vous sentez frustré. Vous serez heureux d'avoir réussi à le faire.
7
Invitez les collègues avec qui vous avez tissé des liens d'amitié dans un cadre plus convivial après le travail. Les lieux de travail peuvent être très composites : vous pouvez avoir de vrais amis avec lesquels vous souhaitez garder contact, de véritables ennemis que vous ne pouvez pas supporter et tout un tas de personnes qui se situent quelque part entre les deux. Cela n'aurait aucun sens d'organiser une grande fête avec tout le monde, à moins que l'occasion ne le demande.
- Sans trop l'ébruiter, invitez quelques-uns de vos amis proches pour boire un verre ou manger un morceau après le travail, afin de décompresser après la journée et de parler plus librement. Cela peut être une excellente manière de passer un peu de temps avec les personnes avec lesquelles vous avez de bonnes raisons de vouloir garder contact.
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Méthode 2

Méthode 2 sur 3:

Envoyer un courriel d'au revoir

1
Rédigez un message chaleureux pour l'ensemble de l'entreprise. Si vous prenez congé d'une manière générale de votre service ou de votre entreprise, ce serait trop difficile ou compliqué d'aller frapper à chaque porte pour remercier élégamment tout le personnel de la société. Vous devriez alors inclure des gens que vous n'avez pas vraiment connus. Un courriel pourrait plus ou moins ressembler au texte suivant.
- Chers collègues, comme vous l'avez peut-être appris, je vais quitter mon poste de (votre poste) demain. Je voulais juste dire que ce fut un plaisir de travailler avec vous. J'aimerais garder contact et je suis joignable à cette adresse électronique (votre adresse électronique) ou sur mon profil Linkedin. Merci pour tous les bons moments que nous avons passés en travaillant ensemble. Cordialement (votre nom)
2
Gardez un ton positif. Vous pourriez être tenté de parler ouvertement des mauvais moments, surtout si on vous a renvoyé. Cependant, il est conseillé de garder un ton positif pour vous présenter sous le meilleur angle possible. Être positif contribuera aussi plus facilement à « réseauter » avec vos collègues par la suite.
- Il est toujours souhaitable de terminer sur une note joyeuse, donc essayez d'être aussi positif que possible concernant votre expérience dans votre boite. Et cela est d'autant plus important si vous envoyez aussi ce courriel à votre patron.
3
Faites en sorte que le courriel soit bref et ne s'éloigne pas du sujet. Cela ne doit pas être une longue dissertation, seulement quelques phrases. Il n'est pas utile de vous étendre sur les véritables raisons de votre départ. Si les gens ont des questions, vous devriez plutôt les engager à vous contacter directement ou à venir vous voir. Mentionnez seulement que vous allez de l'avant et avez décidé d'essayer de vous diriger vers une autre carrière.
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Incluez vos coordonnées, si vous le souhaitez. Votre courriel d'au revoir peut finir par vos coordonnées. Mentionnez clairement votre numéro de téléphone portable, votre adresse électronique et l'ID LinkedIn grâce auxquels vous pourrez rester en contact avec vos collègues ^{[2]
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Source de recherche}. Cependant, ne partagez pas vos coordonnées personnelles si cela vous gêne de le faire.
- Vous pouvez aussi envisager de sélectionner quelques collègues avec lesquels partager vos coordonnées. Un courriel peut être une manière facile d'englober tout le monde et de partager des informations ensemble. Ainsi, vous aurez la certitude que vous pourrez tous vous retrouver par la suite.
5
Relisez votre message avant de l'envoyer. Une fois que vous avez terminé votre brouillon, parcourez-le afin de vous assurer qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou de grammaire. Vous devriez aussi vérifier que le ton employé donne bien l'impression d'être amical et positif, tout en restant professionnel.
- Assurez-vous que vous avez inclus toutes les personnes que vous vouliez dans votre courriel.
- Pensez à le lire à voix haute pour voir s'il n'y a pas des parties qui paraissent bizarres.
6
Parlez à vos amis proches en personne. Généralement, cela fait un peu froid d'envoyer un courriel à des collègues proches pour leur faire savoir que vous partez. À moins que cela ne soit pas possible, essayez de leur dire au revoir en personne. Dans la plupart des cas, vous devez aussi avertir vos supérieurs en personne ou au moins par téléphone.
- Si, pour une raison ou pour une autre, vous êtes dans l'impossibilité de voir individuellement vos collègues les plus proches, vous devriez au moins leur envoyer un courriel personnel pour leur dire à quel point vous avez été content de travailler avec eux. Assurez-vous que vous leur donnez bien vos coordonnées personnelles pour pouvoir garder contact.
- Un courriel personnel devrait à peu près ressembler au texte suivant : « Cher (le nom de votre collègue), comme tu l'as peut-être appris, je vais bientôt quitter cette entreprise. Cela m'a vraiment fait plaisir de travailler avec toi et ton énergie positive va me manquer. J'aimerais rester en contact et espère qu'on pourra passer un peu de temps ensemble en dehors du bureau. Tu peux me contacter sur mon téléphone (votre numéro) ou à mon adresse électronique (votre adresse électronique). Merci pour le temps que nous avons passé à travailler ensemble ! Amicalement (votre nom). »
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Méthode 3

Méthode 3 sur 3:

Éviter les erreurs habituelles

1
Ne faites pas de fausses promesses. Si vous n'avez pas l'intention ou le désir de garder contact avec Guillaume de la compta, ne vous lancez pas dans de fausses promesses du type : « On se verra pour boire un verre un de ces quatre. » En plus du fait que vous pourriez réellement avoir à respecter une promesse que vous ne voulez pas respecter, cela a tendance à paraitre hypocrite et faux. Soyez sincère et honnête et ne vous sentez pas obligé de faire des projets avec des personnes avec lesquelles vous n'en avez pas envie.
- Si vous vous sentez grossier de faire des projets avec certains et pas d'autres, contentez-vous de ne pas parler de ces projets. Ce n'est pas la peine de prévenir tout le monde que vous allez vous retrouver régulièrement avec une personne pour voir un match de foot si ça doit offenser vos autres collègues.
2
Ne vous servez pas de votre dernier jour pour vous en prendre à votre patron. Pas de hurlements épiques en claquant la porte. Pas de tirades pleines d'insultes. Votre dernier jour doit être calme, digne et bref. Même si vous avez l'impression que, d'une certaine manière, on vous a causé du tort, c'est généralement une mauvaise idée de vous engager dans un concert de cris avec le patron, qui pourrait avoir le pouvoir de vous empêcher d'obtenir votre prochain emploi. Soyez professionnel, même si vous n'en avez pas envie.
- Si vous avez un grief légitime, que vous vouliez formuler, faites-le en personne, individuellement et faites-le de la manière la plus professionnelle que vous le pouvez. Dites à votre patron (ou à la personne avec qui vous avez un problème) que vous voudriez lui parler en privé.
- Dans certaines entreprises, il est habituel de faire un entretien de sortie, au cours duquel vous pourrez exprimer vos frustrations sans avoir à vous inquiéter de la manière dont ça affectera votre travail. De toute façon, vous partez, il n'y a plus aucune raison de prendre des pincettes.
3
N'apportez pas de cadeaux. Il n'est pas important de déverser une pluie de cadeaux sur vos collègues, cela peut même avoir l'effet de gêner certains d'entre eux. C'est inutile et cela peut paraitre ostentatoire. Encore une fois, c'est un cadre professionnel, alors comportez-vous en professionnel.
- Si vous ressentez vraiment le besoin d'apporter quelque chose, une boite de pâtisseries ou de beignets pour l'étage serait la manière parfaite de faire un petit cadeau, mais ne ressentez pas le besoin d'offrir un lot de iPod pour dire au revoir. C'est inutile.
- Si votre collègue part et que vous voulez lui souhaiter bonne chance, une carte sera une manière parfaitement amicale de le faire. Encore une fois, pas besoin d'une montre en or.
4
Ne critiquez pas l'entreprise devant vos collègues. Si vous partez, ne vous servez pas de ce moment comme de l'occasion de vider votre sac et de jeter vos frustrations aux pieds des employés qui devront passer le balai derrière vous. Essayez de partir sur une touche positive et ne rendez pas les choses embarrassantes pour ceux qui doivent rester.
- De la même manière, ce n'est pas forcément une bonne idée de fanfaronner sur la qualité de votre nouveau travail, si vous partez pour des cieux plus cléments. Essayez de vous rappeler que vos collègues devront encore revenir lundi et que vous ne voulez pas laisser un environnement toxique derrière vous.
5
Surtout, ne partez pas sans dire un mot. Le mystère créera probablement une mauvaise impression et fera naitre des soupçons chez vos collègues, soupçons qui pourraient n'être pas bons pour tout le monde. Si cela vous gêne de partir, c'est une chose que vous devez encore surmonter avant d'en parler personnellement à tout le monde. Encore une fois : ce n'est pas compliqué. Faites-le brièvement et gentiment puis sortez. Vous aurez bientôt fini.

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Conseils

Si l'on vous a mis à la porte, envisagez de n'écrire un courriel qu'aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé étroitement et qui sont au courant de la situation.
Vous pouvez aussi inclure des informations concernant la personne qui vous remplacera, afin que vos collègues sachent qui contacter.