Fetico

Fetico (anteriormente conocido como Federación de Trabajadores Independientes de Comercio) es un sindicato español.[1] Fue fundado en los años 70 siendo la fusión de distintos sindicatos de comercios, constituyéndose de manera independiente al resto de sindicatos de corte político que existían en el momento. A fecha de febrero de 2022 cuenta con 70 000 afiliados en España.[2]

Fetico
Secretario/a general Antonio Pérez
Fundación 1978
Ámbito España y Europa
Afiliados 74.421
Delegados sindicales 6.247
Sede central C/ Orense nº 8, 2ª Planta, Oficinas, 28020, Madrid
Sitio web www.fetico.es
Desvinculado desde su fundación de cualquier partido político, siendo un sindicato independiente.

Historia

Durante la transición democrática se generó un punto de inflexión en España a distintos niveles sociales y políticos, muchos trabajadores no se sentían identificados con la representación sindical que habían tenido hasta el momento. Al amparo de la Ley de asociación sindical que apareció en 1977 surgieron cientos de nuevos sindicatos;[3][4] Fetico nació bajo el amparo de dicha Ley de Asociación sindical en el año 1978.[5]

Los orígenes del sindicato provienen del mundo del comercio, de la fusión de distintos sindicatos que existían en el momento relacionados con el gran consumo.[6] El 26 de diciembre de 1978 se firmó el acta de constitución de lo que sería la Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico), que contaba con la presencia de la Organización de Trabajadores Independientes de SIMAGO, Unión de Trabajadores de Galeprix (UTIG), Organización de Trabajadores Independientes de El Corte Inglés (OTICI) y la Organización de Trabajadores Independientes de Hipermercados y Grandes Almacenes (OTIGHA).[7][8]

El 27 de diciembre de 1978 quedaría registrada el acta de constitución y los estatutos de la organización profesional denominada Federación de Trabajadores Independientes de Comercio. El día 28 de diciembre del mismo año Fetico comenzó su actividad.

En el año 1983 el sindicado disponía de 5 sedes y 1549 afliliados, posteriormente en 1987 se convirtió en mayoría en el sector de grandes almacenes, desde ese momento ha ido aumentando la representatividad hasta el 52% en el sector.[9] Este sector se rige por un convenio en el que se ven afectados más de 270.000 trabajadores.[9] A partir de ese mismo año, se extiende su ámbito a las cadenas de supermercado, realizando convenios con distintas empresas y llegando a adquirir un 42,50% de representatividad en la Patronal de Supermercados.[10][11]

Congreso Constituyente de Fetico en los años 90

A principio de los años 90, Fetico contaba con 13 sedes en España y 13.369 afiliados. En esa década, el sindicato creó el Estatuto de Trabajadores Independientes de Cenesa,[12] entrando así en el sector de la hostelería. En el año 1998 Fetico había conseguido representación en empresas como Cenesa, SIGLA, Continente o Jumbo, esto se vio reflejado en el aumento de delegados que ascendió de 175 a 1.528 en poco tiempo, así como de afiliados ya que en este año pasaron a ser 28.477 las personas que se encontraban afiliadas al sindicato.[13]

En los primeros años del 2000, el sindicato siguió en aumento su presencia en el territorio nacional, pasando a contar con 2.720 delegados y 37.847 afiliados.[cita requerida]

Congreso Constituyente de Fetico en 1998 en Extremadura

El congreso federal celebrado en el año 2012 dio lugar a una serie de modificaciones que se traduciría en una organización más eficiente y con mayor adaptación a las organizaciones de las que Fetico formaba parte.[14] El Congreso llevó a cabo una serie de cambios y transformaciones que produjeron mejoras en los estatutos, como por ejemplo que la toma de decisiones del sindicato fuese mancomunada.[15] En este congreso federal también se cambió el reparto en las cuotas sindicales, lo que permitió tener mucha más autonomía a las secciones sindicales de empresa.[15][14][16]

En el primer trimestre del año 2014 el sindicato aprobó el Proyecto ALL-ECOM (Alianza sectorial para la mejora de las competencias en comercio electrónico) tanto en la gestión de proyectos como en la integración de redes de trabajo.[17] A partir de esta aprobación comenzaron a trabajar en diferentes proyectos europeos como el Empower Teachers to Trigger Work-Based Learning,[18] Marketing Digitally o el Project Enhancelobbying.[19][20]

En el congreso federal de 2017, los estatutos de Fetico cambian, haciendo que el sindicato pase a ser un sindicato multisectorial. Con esta nueva perspectiva, en el mismo año, se integró en la red europea “Digital Skills and Jobs Coalition”.[21]

Manifestación por el blindaje de las pensiones

En junio de 2019, Fetico se ha adherido como uno de los sindicatos firmantes de la Plataforma Sindical Plural junto a USO, CSL, SATSE, ANPE, CCP y Gestha.[22][23] En octubre de 2019, Fetico recibió la resolución del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, admitiendo el cambio de la nueva denominación del sindicato como Confederación Sindical Independiente Fetico, así como el depósito de los estatutos donde se recoge dicho cambio.[24]

Durante 2020, Fetico realiza actividad a nivel institucional, colaborando en la redacción de la Guía de Buenas Prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario,[25] en la que se garantiza la seguridad y salud de las personas trabajando en el sector comercio frente al Covid-19. También en este mismo año, Fetico realizó labores de defensa a los trabajadores en los ERTE y ERES por los que se vieron afectados (destaca el caso de Primark con 7000 trabajadores afectados).[26]

En 2021, el sindicato sigue trabajando en las negociaciones para nuevos convenios en otras ramas como en grandes almacenes, pactando subidas salariales con las distintas patronales.[27] La confederación sindical consigue también mayor importancia a través de su Agencia de Colocación de Empleo, siendo el único sindicato con este servicio reconocido por el SEPE a través de un acuerdo con Randstad, una de las grandes empresas de empleo en el mundo.[28]

En junio de 2022 la Confederación Sindical Independiente Fetico celebró su X Congreso Confederal en el que se ha visto reflejado el apoyo mayoritario/unánime en la elección de la ejecutiva Confederal, con Antonio Pérez como secretario general, Charo Torres, Miguel Amaya y Chus Vázquez como vicesecretarios generales. Además de la elección de los órganos de gobierno de los sindicatos territoriales. Además, este evento contó con la presencia de la Ministra de Igualdad del Gobierno de España Irene Montero, que fue galardonada con el premio Fetico Aequalitas; así como la Ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto. En este Congreso Federal se dieron también intervenciones y mesas de debate protagonizadas por Concepción Morales, Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Madrid; María Alcázar, Directora de Cooperación Internacional en Cruz Roja Española; Margarita Álvarez, fundadora de Working for Happiness y ex-presidenta del Instituto de Coca-Cola de la Felicidad; Juan Pablo Riesgo, exsecretario de Estado de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España; Valeriano Gómez, exministro de Trabajo e Inmigración del Gobierno de España; e Iñigo Sagardoy, Presidente en Sagardoy Abogados.

En 2023, la Confederación Sindical Independiente Fetico logró, como sindicato mayoritario en la mesa de negociación, junto a otros sindicatos, firmar una subida salarial del 17% en 4 años, entre otras condiciones laborales, en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. [29]

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Sindical Independiente Fetico entregó su premio Aequalitas a Cuca Gamarra, Secretaria General del Partido Popular, Portavoz en el Congreso y Diputada. [30]

Secretarios generales a lo largo de la historia

A lo largo de su historia, Fertico ha tenido diferentes responsables que han estado en el cargo de secretario general. El primer secretario general fue uno de los fundadores, Antonio Ucero Alonso, al que le sucedieron Antonio Quintano Bocero, Inmaculada Gudín y José Escribano.

En la actualidad, el secretario general es Antonio Pérez, elegido el 27 de noviembre de 2017 por un mandato de 4 años, con el 97% de los votos a favor en voto secreto, siendo reelegido en el último Congreso Confederal celebrado el 14 de junio de 2022. El comité ejecutivo elegido también está formado por los vicesecretarios generales: Miguel Amaya, Charo Torres y Chus Vázquez. Que conforman un comité ejecutivo con poderes mancomunados, de tal manera que la toma de decisiones está íntimamente vinculada al aspecto puramente democrático

Periodo
Secretario general
1978-2001 Antonio Ucero Alonso
2001-2007 Antonio Quintano Bocero
2007-2012 Inmaculada Gudín
2012-2017 José Escribano
2017-actualidad Antonio Pérez

Organización y responsabilidad social

Fetico se organiza, desde el punto de vista federal, a nivel provincial. Igualmente y de forma paralela se organiza en el plano sectorial, desde la sección sindical en la empresa hasta la federación estatal.

Congreso federal de 2016 de Asturias, Cantabria y Galicia

Órganos de Gobierno

Los Órganos de Gobierno de la Federación son:

  • El Congreso.
  • El Comité Federal.
  • El Comité Ejecutivo.
  • El Comité de Organización y Función Social.

Responsabilidad social

Fetico refleja su compromiso a través de unos códigos éticos en sus estatutos que rigen a la institución, entre sus reivindicaciones se encuentra la importancia de cumplir los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas que aparecen en la Constitución Española.[31]

En todo momento se guardará el debido respeto a la normativa que conforma el ordenamiento jurídico y en especial a los Derechos Fundamentales y Libertades Públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social
Código Ético de Fetico en su Estatuto
Trail Solidario patrocinado por Fetico en Altea-El Ejido.

Como sindicato, en sus bases demuestra un compromiso social al colaborar en diferentes causas sociales que pasan desde formar parte de la MERP (Mesa Estatal por el Blindaje Constitucional de las pensiones), a la venta de merchandising solidario u organización de carreras solidarias o patrocinio de conciertos benéficos.[32][33][34]

En febrero de 2020, Fetico realiza junto al Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) las jornadas STOP CÁNCER para apoyar la investigación contra esta enfermedad.[35]

Evento Stop Cáncer de 2020

Fetico ha suscrito un convenio de colaboración a nivel nacional con Cruz Roja Española. Este convenio ha sido rubricado por el secretario general Antonio Pérez y el secretario general de Cruz Roja Española Leopoldo Pérez Suárez. Este acuerdo establece las líneas generales de colaboración a desarrollar conjuntamente en ámbito de acción social, empleo, formación, igualdad, etc.

Convenios y planes

Principales Convenios Firmados:

Desde los orígenes del sindicato se han firmado diferentes convenios colectivos:[36]

Firma del Convenio de Grandes Almacenes en España en 2017
  • Convenio de Grandes Almacenes (Anged: El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Leroy Merlín, Ikea, C&A, Apple, etc)
  • Convenio Colectivo Grupo Brico-Depot
  • Convenio Colectivo Grupo Champion
  • Convenio Colectivo Grupo VIPS
  • Convenio Colectivo DIA y Twins
  • Convenio Colectivo Kiabi
  • Convenio Colectivo SPRINTER
  • Convenio Colectivo Supercor S.A
  • Convenio Colectivo Sabeco - Simply
  • Convenio Colectivo Tiendas Primark
  • Convenio Colectivo Supermercados Grupo Eroski
  • Convenio Colectivo estatal del comercio minorista de dorguerías,herboristerías y perfumerías (Beauty by DIA)
  • Convenio Colectivo de Tiendas de Conveniencia (AETCON)
  • Convenio Colectivo Verdecora

Principales Planes de Igualdad Firmados:

Desde el año 2007, las representaciones sindicales de Fetico han sido unas de las primeras en desarrollar, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, planes de igualdad efectiva de mujeres y hombres en las empresas en las que actúa.[37][38]

En estos planes se busca una mejor conciliación de la vida personal y profesional, así como un desarrollo profesional equilibrado de todas las personas, y favorecer la corresponsabilidad.[39] Los planes se adaptan a las particularidades de cada empresa, priorizando siempre que el fin sea la igualdad entre las personas.[40][41][42]

Los principales planes de igualdad firmado con grandes empresas son:[36]

Firma del plan de igualdad de C&A con las trabajadoras en el año 2018.

Redes de trabajo

Fetico participa de forma activa en algunas redes de trabajo a nivel nacional e internacional para consolidar su compromiso con el acceso al trabajo, estas son las siguientes

  • Digital Skills and Jobs Coalition: Esta coalición europea tiene por objetivo promover el desarrollo de las competencias tecnológicas en la sociedad[43]
  • Alianza Europea para la Formación de Aprendices: Desde esta red de trabajo se promueve el aprendizaje en los centros de trabajo como método de combatir el desempleo juvenil. En ella que están presentes como miembros representantes de los gobiernos de los estados miembros y principales partes interesadas (empresas, patronales, sindicatos, centros de formación profesional y servicios públicos de empleo). La adhesión se formalizó en febrero de 2020 en Bruselas en un acto organizado por la Comisión Europea.[44]
  • Plataforma Sindical Plural: Se trata de una unión de fuerzas sindicales independientes con el objetivo de «democratizar el marco sindical y reformar las leyes estatuarias de los trabajadores».[45]
  • Alianza FP Dual: es una red estatal de empresas, centros educativos, asociaciones e instituciones comprometidas con el desarrollo de la FP Dual en España.[46]
  • Red Española de Empresas Saludables y de Seguridad y Salud en el Trabajo: esta red que se encuentra adherida a la Declaración de Luxemburgo tiene por compromiso integrar los principios básicos de la promoción de la salud en el trabajo.[47][48]
  • Mesa por el Blindaje de las Pensiones (MERP): esta plataforma social, integrada por más de 300 organizaciones, busca la legislación constitucional sobre las pensiones.[49]

Acusaciones de amarillismo

FETICO ha sido acusado a lo largo de su historia por sindicatos y otros actores[50][51] así como por varias sentencias judiciales[52][53] de ser un sindicato amarillo, esto es, de haber sido creado y promovido por las propias empresas de distribución donde opera, de no pelear lo suficiente por conservar o mejorar los derechos de los trabajadores en sus centros y de estar en connivencia con las propuestas de la patronal del sector, de ofrecer promoción laboral y descuentos en ofertas de actividades de ocio y tiempo libre a cambio de afiliaciones, de no hacer llamamientos a la huelga o movilizaciones sociales en las calles, así como de amenazas a sindicatos competidores para forzar situaciones beneficiosas para la empresa, como unirse a EREs.[54]

Véase también

Referencias
  1. Redacción (3 de julio de 2019). «Los principales sindicatos independientes constituyen la Plataforma Sindical Plural». Diario16. Consultado el 11 de julio de 2019.
  2. Málaga, La Opinión de. «El sindicato Fetico, con 3.200 afiliados en Málaga, extiende su ámbito de acción». www.laopiniondemalaga.es. Consultado el 16 de julio de 2019.
  3. «Cuarenta años de representación sindical lejos de la clandestinidad». abc. 30 de abril de 2017. Consultado el 12 de julio de 2019.
  4. País, Ediciones El (5 de abril de 1977). «La ley de Asociación Sindical, en vigor». El País. ISSN 1134-6582. Consultado el 11 de julio de 2019.
  5. «Fetico, formación para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores». La Verdad. 4 de febrero de 2019. Consultado el 12 de julio de 2019.
  6. «FETICO y FASGA: sindicatos de la patronal». www.tintaroja.es. Consultado el 11 de julio de 2019.
  7. Rodríguez Salvanés, J. (2014). Fondo de la Federación Estatal de Trabajadores del Comercio de UGT 1977 - 1993 (ES.28079.AFFLC/A/UGT-FETC). Recuperado de http://fflc.ugt.org/Documentos%20de%20apoyo/UGT%20FEDERACION%20DE%20TRABAJADORES%20DEL%20COMERCIO.pdf Archivado el 21 de octubre de 2017 en Wayback Machine.
  8. FETICO. (1978). Acta de Constitución de la Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Acta I). Recuperado de https://fetico.es/images/feticoWeb/historia/acta_fetico_high_res.jpg
  9. S.L, Titania Cía Editorial. «Los grandes almacenes, el primer sector que acuerda el registro de la jornada - Viernes, 10 Mayo 2019 12:47». El Confidencial. Consultado el 11 de julio de 2019.
  10. Observatorio de Corporaciones Transnacionales, & IDEAS / Iniciativas de Economía Alternativa y Solidaria. (2006). La gran distribución: supermercados, hipermercados y cadenas de descuento (Boletín nº15). Recuperado de http://www.cmpa.es/datos/6816/B15_OCT_Grandesuperficies28.pdf
  11. «Es la hora de Supercor, el tiempo de Fetico». www.fetico.es. Consultado el 15 de julio de 2019.
  12. «BOE.es - Documento BOE-A-1998-16477». boe.es. Consultado el 3 de septiembre de 2019.
  13. «BOE.es - Documento BOE-A-2005-5233». www.boe.es. Consultado el 3 de septiembre de 2019.
  14. «Congreso Federal». FETICO.org | Sección sindical de El Corte Inglés. Archivado desde el original el 17 de julio de 2019. Consultado el 17 de julio de 2019.
  15. Köhler (2008). Holm-Detlev Köhler, ed. Los sindicatos en España frente a los retos de la globalización y del cambio tecnológico. Fundación Alternativas. ISBN 978-84-92424-49-8. Archivado desde el original el 17 de julio de 2019. Consultado el 17 de julio de 2019.
  16. Navarro Nieto, F. (2012). La reforma del marco normativo de la negociación colectiva (XXII Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Srguridad Social). Recuperado de http://fundacion.usal.es/aedtss/images/stories/301_Ponencia_Federico_Navarro.pdf Archivado el 17 de julio de 2019 en Wayback Machine.
  17. European Union. (2014). Alianza sectorial para la mejora de las competencias en comercio electrónico. Recuperado de http://www.allecom.org/attachments/article/35/Folleto%20informativo%20del%20proyecto.pdf
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  54. SL, POMBAPRESS. «Un nuevo sindicato, Sangre Verde, denuncia "amenazas" de El Corte Inglés para forzar unirse al ERE». Galiciapress. Consultado el 5 de junio de 2023.

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