Administration du personnel

L'administration du personnel est une fonction rattachée à la DRH ou à la direction financière. Les personnes du service administration du personnel ont les titres de fonctions suivantes :

• assistant ressources humaines
• comptable paie
• gestionnaire traitement et salaires
• gestionnaire administratif du personnel
• responsable paie et administration du personnel

Pour les articles homonymes, voir ADP.

Les missions exercées par l'administration du personnel relèvent de plusieurs domaines :

• respect des obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)
• calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes
• gestion des temps (congés payés, maladies, autres)
• contrats de travail et avenants aux contrats de travail
• gestion du 1 % logement, des déclarations de formation continue et autres procédures administratives
• études sociales et fiscales (coût du travail, coût de l'absentéisme, coût de la maladie, impact social d'une mesure gouvernementale...)
• veille sociale et fiscale

C'est une fonction d'expertise qui requiert une très bonne connaissance de l'ensemble des ressources humaines, du droit du travail et des usages de l'entreprise.