Cómo calcular tu salario anual

Determina si eres un empleado a sueldo. Los empleados a sueldo reciben una cantidad fija de paga total en sus cheques. Esta cantidad no está vinculada al número de horas trabajadas. Su sueldo anual se divide entre el número de periodos de pago al año para calcular la cantidad de la paga total por cada sueldo. Esto también se conoce como empleado exento.^[5] Si eres un empleado a sueldo, es probable que se te haya dicho tu sueldo anual cuando se te contrató. Sin embargo, con el tiempo, los aumentos y otros cambios en el sueldo pueden hacer que sea confuso saber tu sueldo anual total.

Lee tu talón de pago. Tu talón de pago proporciona una gran cantidad de información. Allí figuran tus ganancias totales o la paga total y se detalla cualquier deducción, incluyendo los impuestos federales, estatales y locales y las contribuciones al seguro social o el equivalente en tu país. Otras deducciones incluyen las primas de seguro de salud, los planes de ahorros de jubilación y las cuentas flexibles de gastos. El sueldo que te llevas a casa, o el sueldo neto, es tu sueldo total menos todas las deducciones.^[6] Calcula tus ganancias totales, o paga total, para determinar tu sueldo anual.

• De todas formas debes recibir un talón de pago incluso si recibes un depósito directo. Algunas empresas mantienen la información sobre los talones de pago en una base de datos en línea. Contacta al departamento de nómina para averiguar cómo ingresar para obtener esa información o para recibir una copia física de tu talón de pago.

Verifica tu cronograma de pago. Los empleadores eligen el cronograma de pago que se adapte mejor a su empresa y sus empleados. El cronograma de pago determina cuándo y con cuánta frecuencia recibirás tu sueldo. Conocer tu cronograma de pago te dirá cuántos sueldos esperar al año.^[7] Necesitarás esta información para calcular tu sueldo anual a partir de tu talón de pago. Si no estás seguro sobre el cronograma de pago, pregúntale a tu supervisor o al departamento de nómina de la empresa.

• Los sueldos mensuales se pagan al final del mes. Los empleados reciben 12 sueldos al año.
• Los sueldos semimensuales se pagan el primero y el día 15 del mes o el día 15 y el día 30. Los empleados reciben 24 sueldos al año.
• Los sueldos bisemanales se pagan cada dos semanas, generalmente los viernes. Los empleados reciben 26 sueldos al año.
• Los sueldos semanales se pagan una vez por semana, generalmente los viernes. Los empleados reciben 52 sueldos al año.

Determina el pago de horas extras. Los cambios recientes en las leyes de pagos de horas extras han ampliado las protecciones de las horas extraordinarias para los trabajadores asalariados. A partir del 2016, un trabajador asalariado que gane menos de $47,476 al año ($913 a la semana) tiene derecho a que le paguen horas extras a una tasa de 1,5 veces su salario habitual por horas trabajadas superiores a las 40 horas por semana. Si tu salario está por debajo de este umbral y trabajas más de 40 horas semanales, puedes aumentar tu pago estimado por la ganancia de tus horas extras.

• Por ejemplo, un empleado asalariado que gana $41,600 al año ($800 a la semana o $20 por hora) que trabaja 45 horas (5 horas extras) a la semana puede esperar un pago extra 1,5 veces su pago por hora habitual.
• Esto sería ${\displaystyle 1,5\times \$20\times {\text{5 horas}}}$ o $150 por semana.

Calcula tu sueldo anual. Calcula tus ganancias totales, antes de las deducciones, en tu talón de pago. Multiplica esta cantidad por la cantidad de sueldos que recibes al año para calcular tu sueldo anual total.

• Supón que se te paga bisemanalmente y tu sueldo total es de $1,900. Calcula tu sueldo anual con la ecuación $1,900 x 26 = $49,400.

Agrega las bonificaciones si aplican. Dependiendo del tipo de empresa para la que trabajes y el puesto que tengas, es posible que tengas derecho a bonificaciones. Las bonificaciones se pagan en diferentes momentos durante el año y se suman a tu sueldo fijo anual. Diferentes tipos de bonificaciones incluyen el reparto de beneficios, las recompensas por logros, las bonificaciones por firma de contrato, las bonificaciones de vacaciones y las comisiones de ventas. La cantidad y frecuencia de las bonificaciones varían dependiendo de cómo las otorgue la empresa.^[8] Agrega las bonificaciones al calcular tu sueldo anual total.

• Por ejemplo, supón que ganas un sueldo anual de $49,400 antes de las bonificaciones y tu empresa ha decidido otorgarte una bonificación de reparto de beneficios del 2,5 %. Calcula la cantidad de la bonificación con la ecuación $49,400 x 0,025 = $1,235. Calcula el sueldo anual total con la ecuación $49,400 + $1,235 = $50,635.

Comprende por qué saber la información de tu sueldo es importante. Debes saber tu sueldo anual a fin de determinar si tu empleo te pagará lo suficiente para mantener tu estilo de vida. Evalúa tus necesidades financieras y planifica tu presupuesto. Luego, determina si tu sueldo anual será suficiente para pagar todas tus cuentas y permitirte lograr tus objetivos. Además de saber tu sueldo anual, aprende sobre otras formas importantes en las que se te compensa. Por ejemplo, conoce cuáles beneficios están a tu disposición, como el reembolso de matrícula, los planes de jubilación y el seguro de salud. También averigua si hay espacio para avanzar y potencial para ganar más dinero.^[9]

Investiga información de los sueldos para diferentes profesiones. Si aún no estás establecido en un sector o estás pensando en cambiarte de profesión, utiliza recursos en línea para aprender sobre el tipo de sueldo que es probable que ganes en diferentes sectores.^[10] Investiga un empleo o sector particular. Averigua la información básica de los sueldos para diferentes puestos dentro del sector. Aprende sobre paquetes típicos de beneficios.^[11] Compara los sueldos promedio y las tarifas por hora en diferentes lugares del país.^[12]

• Es posible que también te preguntes si se te paga adecuadamente por tu trabajo actual. Si es así, puedes estimar tu valor de mercado investigando la compensación para trabajadores de experiencia similar en tu sector y tu localidad. Usa las herramientas mencionadas anteriormente para determinar si se te paga adecuadamente o no.

Desarrolla expectativas realistas. Al investigar sueldos para diferentes ocupaciones, comprende la diferencia entre "promedio" y "nivel principiante". Si eres nuevo en un sector o apenas empiezas en una profesión, no esperes ganar el sueldo promedio inmediatamente. Los sueldos de nivel principiante normalmente son más bajos que el promedio. Sin embargo, tu sueldo debe incrementar a medida que ganes experiencia. Investiga el potencial para el crecimiento salarial en tu sector elegido.^[13]

Elige el empleo adecuado para ti. Puedes encontrarte en una posición para comparar los sueldos de dos o más empleos. Quizás estás buscando un empleo o quizás estás considerando abandonar tu empleo actual por algo más. Naturalmente, el sueldo total que se ofrezca es una consideración importante. Otros factores que también podrían ser valiosos para ti incluyen los beneficios, el potencial para crecer, la ubicación y la longitud de tu trayecto diario al trabajo.^[14]

• A veces, es prudente elegir un empleo con un sueldo menor debido a las oportunidades de crecimiento, la ubicación o la cultura en el lugar de trabajo.