Comment briser la glace

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Dans de nombreuses situations, il est important de commencer par briser la glace. Cela permettra des conversations plus productives et plus agréables. Peu importe votre situation, wikiHow a quelques idées pour vous !

Méthode 1

Méthode 1 sur 3:
Les relations affectives

1
Admettez que vous êtes nerveux. Se rendre à un premier rendez-vous n’a rien à voir avec le fait de rencontrer quelqu’un dans n’importe quelle autre situation... Il y a tout un tas de choses qui peuvent avoir tendance à nous rendre plus nerveux que d’habitude ! Le fait d’admettre que vous êtes nerveux lors d’un premier rendez-vous ou tout simplement lorsque vous rencontrez une nouvelle personne, peut permettre de briser la glace de manière très efficace. Il est probable que la personne qui se trouve en face de vous soit également nerveuse, mettre des mots sur ce que vous ressentez tous les deux contribuera à dissiper la tension.
2
Prêtez une attention particulière à votre interlocuteur et faites un commentaire sur ce que vous constatez. Étudiez son apparence très attentivement. Tâchez de remarquer les petites choses qui lui sont propres, dans sa façon de s’habiller ou de se comporter. Faites attention à sa manière de parler, à son accent. Notez également si la personne porte quelque chose de spécialement joli, unique ou qui a l’air fait maison. Faites des commentaires sur ce que vous remarquez.
3
Proposez à la personne concernée de vous demander quelque chose. Si vous la persuadez que vous êtes d’accord pour discuter et qu’elle peut vous poser des questions, elle se sentira plus à l’aise. Cela contribuera évidemment à briser la glace et facilitera la relation naissante. Une phrase telle que « N’hésite pas à me poser des questions » pourrait tout à fait faire l’affaire. Vous pourriez aussi donner vous-même une orientation à la discussion, grâce à des phrases telles que « Si tu t'interroges au sujet de ma jambe de bois, surtout ne te sens pas gêné. Ça ne me dérange pas d’en parler. »
4
Soyez direct. Il y a certains avantages à dire ce que l’on pense lorsqu’il s’agit d’affaires de cœur. Si vous rencontrez quelqu’un qui vous plaît et que vous aimeriez mieux le ou la connaître avant d’entamer une relation intime, dites-le lui directement. Certains risquent de mal le prendre, mais la plupart des gens (et plus particulièrement les personnes les plus charmantes) seront agréablement surpris si vous bouleversez les règles du jeu. Vous pourriez commencer par dire quelque chose comme « Excusez-moi, je vous ai aperçu(e) de l’autre bout de la pièce et j’en ai presque eu le souffle coupé. Je voulais simplement me présenter, sinon je n’aurais jamais pu me le pardonner. »
5
Faites un commentaire sur le nom de votre interlocuteur. Si celui-ci ou celle-ci possède un nom relativement inhabituel (légèrement désuet, issu d’une ethnie particulière ou un peu différent des Sarah et des John de base), profitez-en pour lui poser une question à propos de ce nom. Vous pourriez par exemple lui demander si son nom est une référence à quelqu’un, la manière dont ses parents ont choisi ce nom, s’il apprécie ce nom etc.
6
Demandez-lui de départager l’issue d’un débat. La façon la plus sournoise, mais néanmoins efficace de briser la glace avec quelqu’un que vous ne connaissez pas encore, est de lui demander de donner son opinion sur un débat quelconque. Dites par exemple quelque chose comme « Mon pote raconte que cette chemise me donne des airs de Bill Cosby pendant sa période bleue. Qu’en penses-tu ? » ou encore « Tous mes amis disent que les mecs n’ont aucune chance avec les filles aux cheveux courts. Qu’en penses-tu ? »

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Méthode 2

Méthode 2 sur 3:
Au travail

1
Faites des recherches. N’oubliez jamais de faire des recherches avant n’importe quelle réunion de travail, que vous alliez rencontrer une ou trois cents personnes. Informez-vous autant que possible sur l’entreprise et les personnages-clés de la rencontre. Votre nouveau partenaire a-t-il travaillé dans une autre entreprise auparavant ? L’entreprise que vous allez visiter est-elle en train d’annoncer une grande réorganisation ? Rassemblez ce genre d’informations ; vous serez ainsi en mesure de lancer la conversation.
2
Demandez-leur comment ils en sont arrivés à travailler dans ce secteur. Pour commencer une conversation avec n’importe quelle personne rencontrée par le biais de votre travail, il peut être bon de lui demander comment elle en est arrivée au poste qu’elle exerce aujourd’hui. La plupart des gens empruntent des parcours inattendus pour en arriver là où ils sont, il se peut donc que la conversation devienne véritablement intéressante !
3
Demandez-leur de parler d’un prix ou d’une distinction que leur entreprise a reçus récemment. Vous pourrez trouver ce genre d’information facilement, si vous menez des recherches au préalable. Assurez-vous simplement que cette distinction soit relativement récente, afin qu’ils aient quelque chose à dire dans le cas où ils ne travaillent pas dans cette entreprise depuis longtemps ^{[1]
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Source de recherche}.
4
Distribuez des Skittles. Pour briser la glace au sein d’un grand groupe de gens, faites passer un bol de Skittles ou de petits bonbons colorés. Demandez alors à chaque personne de répondre à une question pour chacun des bonbons qu’elle a pris. Inventez un code de couleurs correspondant aux couleurs des bonbons. Par exemple, la question « Où avez-vous grandi ? » s’appliquera à la couleur bleue. Un bonbon vert entraînera quant à lui la question suivante : « Quelle émission est votre petit plaisir coupable lorsque vous regardez la télévision ? »
5
Rafraîchissez vos connaissances concernant la culture populaire et le sport. Il est possible que cela vous semble être un calvaire si vous n’êtes pas spécialement attiré par le sport ou la culture populaire. Néanmoins, vous ne pouvez nier le fait que la culture populaire est (par définition) le plus petit dénominateur commun. Appliquez-vous donc à parcourir la section divertissements et la section sport lorsque vous lisez le journal ou un site d’information sur le Net. Vous constaterez que cela facilitera vos conversations avec de nombreuses personnes ^{[2]
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Source de recherche}.
6
Traitez vos employés, vos partenaires ou toute personne que vous rencontrez comme un adulte. Les techniques utilisées pour briser la glace au travail se révèlent souvent être des jeux. On remarque généralement que quelques personnes apprécient ce genre de jeux, mais que la plupart ont seulement l’impression que vous les traitez comme des enfants (puisque les mêmes types de jeux sont utilisés à l’école). Vous ne souhaitez en aucun cas humilier vos employés ou les personnes avec qui vous travaillez en leur donnant cette impression. Essayez plutôt de trouver des manières de briser la glace comme des adultes. Cela implique souvent de se retrousser les manches et de lancer vous-même la conversation !

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Méthode 3

Méthode 3 sur 3:
En société en général

1
Faites des compliments. Pour se faire un nouvel ami, un compliment sincère est souvent efficace. Trouvez quelque chose que vous appréciez ou que vous admirez honnêtement chez la personne concernée et laissez cela transparaître dans votre voix. Ne vous retenez pas ! Tout est sujet à compliment : une chose sur laquelle la personne travaille, sa personnalité, son style ou tout ce à quoi vous penserez.
- Évitez simplement de faire des commentaires sur l’anatomie des gens !
2
Libérez l’idiot qui est en vous. Se montrer un peu absurde est une façon de dérider les gens qui ne sont pas à l’aise, en leur montrant qu’ils n’ont rien à craindre de vous. Utilisez particulièrement cette approche si vous savez que certaines personnes ont tendance à vous trouver sérieux ou intimidant. Commandez par exemple un verre en disant « Un Appletini. Doucement sur le tini... » ou lisez son horoscope à quelqu’un avec une voix d’outre-tombe après lui avoir demandé son signe astrologique.
3
Assumez votre rôle de nouveau. Admettez tout de suite que vous êtes nouveau dans le coin ou que vous ne sortez pas beaucoup et demandez des conseils sur la région, sur les choses amusantes à faire ou sur les bons endroits pour aller manger. Les gens se montrent rapidement plus à l’aise et loquaces lorsque vous leur demandez de parler de ce qu’ils aiment.
4
Réagissez à ce qu’il se passe autour de vous. Vous trouverez facilement sujet à commentaire si vous êtes attentif à ce qu’il arrive autour de vous. Des changements dans l’architecture, de nouveaux bâtiments qui se construisent, quelqu’un qui offre son aide à un inconnu, les évènements qui s’annoncent etc. Faites feu de tout bois pour entamer une conversation informelle avec quelqu’un que vous venez de rencontrer.
5
Demandez une faveur. Cette technique doit être utilisée avec parcimonie, mais cela peut être une bonne manière d’engager une conversation avec quelqu’un. Demandez une petite faveur à quelqu’un (tenir votre verre, garder votre place dans la queue, attraper quelque chose que vous ne pouvez atteindre, vous indiquer une direction etc.). Assurez-vous que cela ne lui prenne pas plus de 30 secondes. Remerciez chaleureusement la personne, avant de lancer une conversation décontractée.
6
Demandez à la personne concernée ce qu’elle mange ou ce qu’elle boit. Pour engager une conversation avec quelqu’un au restaurant, dans un café ou dans un quelconque endroit relatif à la nourriture, posez-lui une question à propos de ce qu’il ou elle est en train de boire ou de manger. Faites un commentaire sur la délicieuse odeur que le plat dégage et demandez-lui où il (ou elle) l’a obtenu. À partir de là, vous pourrez probablement entamer une discussion sur la nourriture que l’on trouve dans les environs, sur les ingrédients qui composent le plat etc.

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Conseils

Tâchez d’être sympathique !
Prenez des risques. Ne partez pas du principe que vous obtiendrez un refus pour toute réponse.
Entraînez-vous avec les membres de votre famille.