Comment calculer votre salaire annuel

Si en tant qu'employé ou travailleur sous contrat, vous êtes payé par heure, vous pouvez calculer votre revenu annuel, car cela pourrait vous être utile. Peut-être pour vos candidatures ou pour le comparer avec les offres d'autres occasions d'emploi. De toute façon, vous pourrez déterminer votre salaire annuel grâce à des formules simples et des calculs basiques.

Méthode 1

Méthode 1 sur 3:
Avec un nombre fixe d'heures de travail par semaine

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Déterminez votre salaire horaire. Vous savez probablement déjà combien vous gagnez par heure. Si par exemple, vous gagnez 15 euros l'heure. Mais si vous ne le savez pas, vous devez déterminer cette donnée.
- Votre salaire horaire devrait être listé sur votre bulletin de paie, si votre employeur vous en fournit ^{[1]
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  Source de recherche}.
- Si vous n'en êtes pas sûr, vous pouvez aussi demander à un gestionnaire ou quelqu'un du département des ressources humaines.
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Calculez le nombre total d'heures de travail que vous réalisez par an. Multipliez le nombre d'heures de travail hebdomadaire par 52 (le nombre de semaines dans une année ^{[2]
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Source de recherche}).
- Prenez en compte les heures de congé payé ou mérité au cours de l'année. Si par exemple vous avez travaillé durant 50 semaines durant l'année, vous avez droit à des congés payés et vous devez les ajouter au total. Considérez aussi les vacances non payées que vous prenez pendant l'année.
- Par exemple, si vous travaillez 40 heures par semaines, votre calcul ressemblerait à ceci : 40 heures multipliées par 52 semaines = 2 080 heures par an.
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Multipliez votre salaire horaire par le nombre d'heures de travail par an. Maintenant, tout ce que vous avez à faire, c'est multiplier vos heures par votre salaire ^{[3]
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Source de recherche}.
- Suivant l'exemple ci-dessus, 15 euros multipliés par 2 080 = 31 200 euros. Ceci est votre salaire annuel.
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Méthode 2

Méthode 2 sur 3:
Si le nombre d'heures de travail par semaine n'est pas régulier

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Notez vos heures. Notez le nombre d'heures de travail journalier que vous réalisez. À la fin de la semaine, calculez le nombre d'heures de travail que vous avez réalisé.
- Pour cela, vous pouvez utiliser une variété d'applications électroniques, des logiciels en ligne ou même le noter dans votre agenda.
- Si vos heures de travail varient de semaine en semaine, vous pouvez noter toutes vos heures journalières sur une longue période, puis calculer la moyenne.
- Par exemple, si vous avez travaillé 10 heures durant la première semaine et 25 la suivante, 15 la troisième et 30 heures la dernière semaine, cela fait un total de 80 heures pour le mois. Divisez cela par 4 (4 semaines) et vous obtiendrez une moyenne de 20 heures par semaine ^{[4]
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  Source de recherche}.
- Si vos heures varient beaucoup selon les différentes périodes de l'année, vous pouvez noter vos heures sur une longue période. Par exemple, imaginons que vous travaillez 50 heures par semaine durant quelques semaines de votre période de vacances, mais seulement 20 heures par semaine durant l'été. Cela affectera beaucoup vos calculs. En cas de grandes variations, vous pouvez noter vos heures sur toute l'année pour pouvoir obtenir un chiffre exact.
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Déterminez les heures supplémentaires de travail. Si vous travaillez plus de 40 heures dans une semaine, votre employeur doit vous payer votre salaire régulier plus la moitié de ce salaire. En d'autres mots, vous devrez recevoir 3/2 de votre salaire horaire pour chaque heure au-delà des 40 heures hebdomadaires ^{[5]
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Source de recherche}.
- La formule pour ce calcul est : le nombre total d'heures de paie hebdomadaires = le nombre d'heures effectives de travail + [0,5 multiplié par ( les heures de travail effectives - 40)].
- Par exemple, disons que vous travaillez 45 heures par semaine. Cela fait 5 heures de temps supplémentaire. Multipliez 5 par 0,5. Cela donne 2,5 heures de temps supplémentaire. Ajoutez cela aux 45 heures régulières. Pour ce calcul, vos heures de travail hebdomadaires sont donc de 47,5, plutôt que 45.
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Calculez vos heures de travail annuelles. Pour déterminer cela, multipliez la moyenne des heures de paie hebdomadaires par 52 ^{[6]
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Source de recherche}. Si vous travaillez souvent 45 heures par semaine, multipliez 47,5 heures (ajustées selon les heures supplémentaires) par 52. Cela donne 2 470 heures par an.
- Si vous notez vos heures sur une année entière, vous pouvez simplement les additionner, plutôt que de multiplier la moyenne hebdomadaire par le nombre de semaines de travail.
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Calculez votre salaire. Multipliez le nombre d'heures par votre salaire horaire.
- Par exemple, si vous gagnez 15 euros par heure, multipliez 2 470 par 15 euros. Cela donne un salaire annuel de 37 050 euros.
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Méthode 3

Méthode 3 sur 3:
Considérations supplémentaires

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Incluez les primes. Ajoutez toutes les primes, commissions ou bonus d'encouragement que vous obtenez, au montant du salaire annuel. Plusieurs emplois horaires offrent des primes d'encouragement qui s'ajoutent au salaire horaire. Par exemple, vous pourrez recevoir des primes basées sur votre productivité, leadeurship ou la durée de temps au poste.
- Certains employeurs offrent une prime de vacances à tous les employés chaque année. Reprenant notre exemple de la première partie, imaginez que vous obtenez 200 euros de primes chaque année. Votre calcul ressemblerait à ceci : 31 200 euros + 200 euros = 31 400 euros.
- Si vous recevez une commission ou d'autres primes variables, vous allez devoir les noter sur une période d'une année pour les inclure dans votre calcul. Par exemple, imaginons que vous recevez une prime de 50 euros chaque fois que vous atteignez un certain niveau de ventes. Si vous obtenez cette prime 12 fois dans l'année, vous multiplierez 50 par 12, ce qui donne 600 euros. Reprenant l'exemple ci-dessus, vous additionnerez donc 31 400 euros + 600 euros pour obtenir 32 000 euros.
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Déduisez les bénéfices et paiements. Si vous payez pour votre prise en charge de santé, vous pouvez soustraire ces couts pour obtenir la valeur de votre salaire net.
- Ces sommes sont toujours techniquement une part de votre revenu. Mais, ils représentent l'argent qui n'augmente pas votre pouvoir d'achat.
- Lisez votre bulletin de paie pour déterminer le montant dédié à ces dépenses chaque mois. Pour obtenir un montant annuel, multipliez le paiement mensuel par 12, puis soustrayez-le de votre revenu annuel ^{[7]
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  Source de recherche}.
- Par exemple si les couts de soins de santé coutent 150 euros par mois et que vous mettez 200 euros dans un système d'épargne retraite, cela fait 350 euros. 350 euros x 12 = 4 200 euros. Soustrayez cela de votre salaire annuel.
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Déterminez la somme que vous payez pour les impôts. Cela vous permettra de déterminer le montant de votre salaire avant ou après la déduction des impôts.
- Vous devrez rechercher quelle catégorie d'impôt s'applique à vous pour déterminer combien vous payez pour les impôts. Votre revenu annuel détermine le montant de vos impôts. Il existe des calculateurs du taux marginal d'imposition qui peut vous aider à déterminer cela ou savoir la tranche dans laquelle vous vous situez ^{[8]
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  Source de recherche}.
- Les impôts perçus par l'État dépendront de l'État où vous habitez. Certains États n'ont pas d'impôts sur le revenu.
- Soustrayez votre taux d'imposition de 100 %. Par exemple, si votre taux est de 20 %, vous obtiendrez 80 %.
- Changez ce pourcentage en nombre décimal en déplaçant la virgule de deux unités vers la gauche. Par exemple, si vous gardez 80 % de votre revenu, le nombre décimal équivalent serait 0,80 (ou juste 0,8).
- Multipliez votre revenu mensuel par le nombre décimal pour obtenir le montant de votre salaire après la déduction des impôts. Soit, vous pouvez calculer votre salaire mensuel ou annuel de cette manière ^{[9]
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  Source de recherche}.
- Si vous avez un salaire mensuel de 2 800 euros et avez un taux d'imposition de 30 %, le nombre décimal équivalent est 0,7. Multipliez 2 800 euros x 0,7 pour obtenir 1 960 par mois. C'est le montant que vous recevrez après la déduction des impôts ^{[10]
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  Source de recherche}.
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Conseils

Vous pouvez facilement inverser les calculs en utilisant le revenu annuel pour trouver le salaire horaire équivalent. Divisez la rémunération totale annuelle par le nombre d'heures de travail. Si vous travaillez à temps plein, cela donnera un total de 2 080 heures de travail (40 heures par semaine pendant 52 semaines). Par exemple, quelqu'un qui a un salaire annuel de 38 500 euros trouvera un salaire horaire de 18,51 lorsque le salaire annuel est divisé par 2 080.
Si vous avez été payé pour les congés de vacances ou de maladie et n'avez pas travaillé durant cette période (quelques semaines), n'ajustez pas le nombre de semaines pour lequel vous avez été payé (52). Par contre, si vous n'avez pas été payé durant cette période, soustrayez le nombre de semaines de 52 ^{[11]
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Source de recherche}.