Comment savoir combien donner pour un cadeau de départ à la retraite

Coécrit par Jennifer Landis-Santos, PCC, NBHWC

Il n'y a pas de règles quant au montant que vous devriez consacrer à un cadeau de départ à la retraite. Sachez simplement qu'il n'est pas attendu de vous que vous vous ruiniez ! Selon la culture d'entreprise de votre lieu de travail, vous pourriez ne même pas devoir prévoir de cadeau de départ à la retraite. Ce sera tout de même une bonne occasion d'exprimer votre reconnaissance et votre affection à quelqu'un avec qui vous avez travaillé, et cela pourrait être un geste bienvenu. Apprenez combien vous devriez mettre dans ce cadeau !

Question 1 sur 7:
Combien devrais-je dépenser pour le cadeau d'un collègue ?

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Prévoyez 10 à 20 € environ pour un cadeau à un collègue. La plupart des employés ne mettront pas plus de 20 € pour un cadeau à un collègue ^{[1]
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Source de recherche}. Cependant, votre relation avec le nouveau retraité jouera ici un rôle important et c'est sur celle-ci que vous devrez avant tout vous baser ^{[2]
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Source de recherche}.
- En descendant en dessous de 10 €, vous risquerez de donner l'impression que le destinataire du cadeau ne compte pas beaucoup pour vous. Et en donnant plus que tous vos autres collègues, ceux-ci pourraient se sentir humiliés ^{[3]
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  Source de recherche}.
- Si vous interagissez rarement avec cette personne au travail, personne ne vous en voudra de ne pas consacrer plus de 10 € au cadeau.
- Si vous travaillez avec elle au quotidien, il vous faudra opter pour un cadeau plus personnel et plus couteux. Ne dépassez pas les 100 €, mais choisissez un cadeau attentionné, même si vous n'appréciez pas forcément la personne.
- Si vous étiez ami avec votre collègue et qu'il prend sa retraite après une longue carrière au sein de votre entreprise, rien ne vous empêche d'aller au-delà de ces 100 €.
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Offrez-lui un cadeau relatif à ses centres d'intérêt. Puisque vous connaissez bien cette personne, tenez compte de ses gouts personnels et de ses passions et choisissez quelque chose qui lui plaira réellement. Vous lui montrerez ainsi que vous n'avez pas choisi son cadeau au hasard. Par ailleurs, la personne fera bon usage de votre cadeau s'il correspond à ses passions ^{[4]
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Source de recherche}.
- Si votre collègue vous a souvent raconté combien il avait hâte d'être en weekend pour aller pêcher, vous pourriez lui offrir un appât personnalisé avec le logo de l'entreprise ou son nom.
- S'il parle souvent du PSG, vous pourriez acheter des billets pour aller voir un match tous les deux.
- Pour un grand voyageur qui passe tous ses congés hors du pays, vous pourriez choisir des étiquettes de bagage personnalisées.
- Vous pourriez aussi lui offrir un abonnement à un service de livraison de vin ou autre abonnement lié à ses centres d'intérêt.
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Question 2 sur 7:
À quelle hauteur contribuer à un cadeau commun ?

Donnez le montant conseillé. Lorsqu'un cadeau commun est prévu, la personne qui s'en charge donnera généralement un montant suggéré. Respectez cette somme ! Vous participerez ainsi à la même hauteur que les autres membres de l'équipe, sans froisser personne ^{[5]
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Source de recherche}.
- Si vous voulez vraiment contribuer avec un montant plus important que celui demandé, vous le pouvez bien sûr. Cependant, comprenez que vos collègues pourraient mal le prendre. Si vous n'en faites pas autant la prochaine fois qu'une cagnotte sera organisée pour un cadeau commun, les autres s'en rendront compte.
- Si aucun montant n'est précisé, vous pourrez très bien demander aux collègues desquels vous êtes proche combien ils ont mis dans l'enveloppe. Si vous n'osez pas poser la question, mettez environ 20 €.

Question 3 sur 7:
Devrais-je offrir un cadeau de départ à mes employés ?

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Oui, prévoyez 20 à 100 € pour un cadeau de départ. Organisez un pot de départ au cours du dernier mois de travail de l'employé et fêtez son départ à la retraite comme il se doit. Cela n'est bien sûr pas obligatoire, et ce ne sera peut-être pas attendu de vous, mais le geste sera grandement apprécié. Ce sera une très bonne façon de motiver vos équipes ^{[6]
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Source de recherche}.
- N'offrez pas d'argent ni de carte cadeau. Cela pourrait vous causer des ennuis plus tard en cas d'audit, puisque la somme versée pourrait être considérée comme une partie dissimilée de son salaire ^{[7]
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  Source fiable
  Internal Revenue Service
  Aller sur la page de la source}.
- Si vous prévoyez d'offrir un beau cadeau seulement à un employé que vous appréciez beaucoup, faites-le en privé et en dehors du travail, afin que le reste de vos équipes ne soient pas au courant. Si vous offrez le cadeau en public, vous devrez en faire de même pour tous les employés qui partent à la retraite.
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Offrez à vos employés un cadeau en souvenir de leur travail. Montrez à la personne que la valeur de son travail est reconnue en lui offrant quelque chose directement en rapport avec le rôle qu'elle a joué au sein de l'entreprise. Si vous ne voulez pas personnaliser chaque cadeau de départ, vous pourriez par exemple remettre à chaque départ une plaque officielle sur laquelle apparaitront ses dates de service ou quelque chose comme ça ^{[8]
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Source de recherche}. Voici quelques autres options.
- Un cliché encadré d'une grande réussite professionnelle, comme un agent immobilier posant devant la propriété la plus chère jamais vendue ou un commercial tenant son trophée d'employé du mois lors de la fête de l'entreprise.
- À un enseignant, vous pourriez offrir un presse-papier gravé de son nom.
- Pour un très bon vendeur de voitures, vous pourriez choisir une jolie miniature dans un écrin en acrylique, pour décorer une étagère.
- Pour un cadeau moins lié à sa profession, vous pourriez choisir un décanteur en cristal personnalisé avec son nom et son titre ou un trophée de l'entreprise gravé.
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Question 4 sur 7:
Dois-je offrir un cadeau de départ à mon patron ?

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Ce n'est généralement pas attendu. Si vous travaillez dans une petite structure, que votre patron a fait beaucoup pour vous ou que vous avez travaillé en étroite collaboration avec lui, un cadeau de départ sera probablement apprécié. Ce n'est cependant pas obligatoire et il est peu probable que votre supérieur attende un cadeau de votre part ^{[9]
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Source de recherche}.
- Si vous choisissez de lui offrir quelque chose, donnez-vous un budget de 5 à 100 €, selon la relation que vous avez avec cette personne. Tout dépendra de votre domaine professionnel et de votre lien.
- Il n'est pas toujours recommandé d'offrir un cadeau à son supérieur, car vous risqueriez de passer pour un lèche-botte. Cependant, ce ne sera pas bien grave si la personne part à la retraite ^{[10]
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  Source de recherche}.
- Consultez les règles de votre entreprise ou rapprochez-vous des ressources humaines avant de faire cela. Dans certaines entreprises, il est interdit aux employés d'offrir quoi que ce soit à leur supérieur.
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Offrez un cadeau élégant en signe de respect et reconnaissance. Votre chef part à la retraite ? Offrez-lui un présent digne, qui reflète votre sincère reconnaissance pour tout ce qu'il a fait pour vous. Tenez également compte de sa personnalité et de ses centres d'intérêt ^{[11]
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Source de recherche}.
- Vous pourriez lui offrir des boutons de manchettes personnalisés, une très belle cravate ou un foulard élégant.
- Si vous aviez l'habitude de partager tous les deux une bouteille de champagne après les présentations trimestrielles, vous pourriez lui en offrir une très belle bouteille dans un bel écrin.
- Vous pourriez lui offrir un beau stylo gravé ou quelque chose comme ça, pour qu'il puisse le mettre en valeur sur son bureau.
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Question 5 sur 7:
Dois-je acheter des cadeaux de départ pour mes collègues ?

Pas si vous ne travaillez pas avec la personne. Il est possible aussi que la culture de votre entreprise ne soit pas très portée sur les cadeaux. Dans certains milieux, cela est même inapproprié. Si vos autres collègues semblent acheter un cadeau pour le jeune retraité, vous devriez probablement en faire de même. Cependant, si personne ne semble offrir quoi que ce soit ou que vous n'interagissez pas souvent avec la personne, n'offrez rien ^{[12]
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Source de recherche}.
- Tout cela tiendra largement à votre perception de la culture de l'entreprise. Dans certains lieux de travail, aucune fête ni aucun cadeau ne sont jamais organisés, même pour les départs à la retraite.
- Si vous tenez absolument à offrir un cadeau de départ à un collègue, mais que vous n'avez jamais vu personne offrir quoi que ce soit dans votre entreprise, demandez l'avis des ressources humaines. Les cadeaux pourraient être encadrés par certaines règles au sein de votre entreprise.

Question 6 sur 7:
Quel cadeau puis-je offrir si j'ai peu de moyens ?

Offrez une carte ou un cadeau qui ne coute presque rien. Vous pourriez écrire un message sincère à la personne, pour lui dire combien vous avez aimé travailler avec elle et combien vous l'appréciez. Cela pourrait être plus précieux pour le destinataire que n'importe quel cadeau. Vous pourriez aussi fabriquer quelque chose vous-même et le lui offrir. Le geste comptera bien plus que la valeur marchande de l'objet ^{[13]
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- Un recueil de mots gentils de ses collègues ou un album des bons moments passés au sein de l'entreprise feront par exemple de très bons cadeaux personnalisés qui ne vous couteront rien de plus que votre temps et votre énergie (et peut-être quelques euros en fournitures).
- Si vous peignez ou dessinez, vous pourriez faire son portrait dans un cadre professionnel (en train de signer une vente, de résoudre une enquête, etc.). Si vous jardinez pendant votre temps libre, vous pourriez lui offrir des fruits frais de votre jardin ou une belle plante d'intérieur.
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Question 7 sur 7:
Puis-je offrir une carte cadeau ?

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C'est une option acceptable, bien qu'assez impersonnelle. Si possible, choisissez une carte cadeau en rapport avec ses propres centres d'intérêt. La personne saura ainsi que vous pensiez à elle en choisissant le présent. Si vous lui offrez simplement une carte cadeau Amazon ou quelque chose comme ça, elle appréciera probablement, mais elle sentira que le cadeau est moins personnalisé ^{[14]
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Évitez d'offrir de l'argent. Il n'est pas très bien vu d'offrir de l'argent en cadeau de départ. La personne n'en sera probablement pas offensée, mais elle pourrait trouver cela étrange. Un cadeau soigneusement choisi comptera probablement plus pour elle que de l'argent ^{[15]
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Conseils

Selon votre lieu de travail, il pourrait y avoir des règles encadrant les cadeaux d'une valeur supérieure à une centaine d'euros. Veillez alors à ne pas dépasser le montant fixé ^{[16]
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