Christel Heydemann

Christel Heydemann naît à Clamart. Son grand-père paternel avait fui l'Allemagne nazie et créé une entreprise de torréfaction de café en France[1]. Son père est ingénieur centralien et sa mère, normalienne, est professeure d'université. Après des classes préparatoires scientifiques, elle est admise à l’École polytechnique en 1994. Elle poursuit ses études à l’École nationale des ponts et chaussées[2], dont elle sort diplômée en 1999.

À 25 ans, elle entre au Boston Consulting Group[1], où elle passe deux ans.

Elle rejoint ensuite Alcatel, où elle occupe plusieurs fonctions, notamment commerciales (en particulier, elle a été responsable des comptes SFR et Orange). En 2008, elle est nommée directrice commerciale d'Alcatel-Lucent France[3]. En 2011, elle devient directrice générale des ressources humaines et de la transformation d’Alcatel-Lucent[4]. Elle met en œuvre le plan de suppression de 5 500 postes[1].

En 2014, elle rejoint Schneider Electric. Elle s'y occupe d'alliances stratégiques, devient présidente de Schneider Electric France et est nommée au poste de Executive Vice President pour l'Europe en 2021[5].

Le comité des nominations d'Orange, présidé par Anne-Gabrielle Heilbronner, avait retenu initialement trois candidats, Frank Boulben dirigeant de Verizon, Ramon Fernandez directeur financier d'Orange et Christel Heydemann[6].

Membre du conseil d'administration d'Orange depuis 2017[7], elle est nommée le 28 janvier 2022 directrice générale de l'opérateur, avec le soutien de l'Élysée et de Bercy[8]. Elle prend ses fonctions le 4 avril 2022, en remplacement de Stéphane Richard, démissionnaire le 24 novembre 2021[9], et devient ainsi la première femme à diriger le groupe[2].

La proposition de rémunération annuelle devant être votée lors de l'assemblée générale du groupe Orange du 19 mai 2022 est composée, d'un salaire fixe de 950 000 euros égale à celle de son prédécesseur, d'une part variable liée à l'objectif de faire monter la valeur boursière de l'entreprise pouvant atteindre 1 275 000 euros, et de l'attribution d'actions gratuites d'une valeur de l'ordre de 700 000 euros. À cette rémunération, il faut ajouter la cotisation pour sa retraite chapeau de 450 000 euros, et un parachute doré à valoir à son départ de l'entreprise compris entre 900 000 et 2 250 000 euros[10]^,[11].

Elle devient la deuxième femme à la tête d'une entreprise du CAC 40 après Catherine MacGregor d'Engie[1].

Lorsqu'elle œuvre à Schneider Electric, elle participe au groupe Energie-Climat de France Industrie et au conseil d'administration du Centre de recherche pour l'expansion de l'économie et le développement des entreprises[1].

Christel Heydemann est également présidente de Gimélec depuis le 25 mai 2018[12]^,[13].

Elle est mariée à André Loesekrug-Pietri, qui dirige Joint European Disruptive Initiative (en), une agence de promotion des hautes technologies. Ils ont deux enfants[1].

• Ben Verwaayen

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