Forfait mobilités durables

Le forfait mobilités durables est un dispositif législatif français de soutien aux salariés du secteur privé et agents de services publics pour leurs déplacements domicile-travail. Il est entré en vigueur le . Ce dispositif a pour objectif d'encourager le recours à des transports propres et respectueux de l'environnement[1],[2],[3],[4],[5].

Il s'agit de la prise en charge facultative par leur employeur des frais de transports personnels des employés entre leur domicile et leur lieu de travail. Il remplace ainsi l'Indemnité kilométrique vélo[6]. Il est cumulable avec la participation de l'employeur à l'abonnement de transport en commun.

« Un forfait mobilité durable, jusqu’à 500 €/an pour les salariés qui utilisent un mode de deplacement alternatif pour se rendre au travail : les employeurs pourront contribuer aux frais de déplacements de leurs salariés par ce forfait, exonéré d’impôts et de cotisations sociales. L’État le généralisera à tous ses agents dès 2020 à hauteur de 200 €/an[7]. »

Montant

Le forfait mobilités durables est exonéré d’impôt et de cotisations sociales dans la limite de 500  par an et par personne pour l'année 2021, contre 400  en 2020[3].

Dans la fonction publique, le montant du forfait mobilités durables est fixé à 200  par an[8].

Éligibilités

Les personnes éligibles à une prise en charge sont :

Les volontaires en service civique ne sont pas éligibles au versement du FMD.[6]

Le forfait est également pris en charge dans la Fonction publique d'État, territoriale et hospitalière[6],[8]

Transports concernés

Les moyens de transports concernés par ce dispositif sont :

Fiscalité

Le forfait mobilités durables est exonéré d’impôt et de cotisations sociales dans la limite de 500  par an et par personne, au-delà, l’avantage fiscal est soumise à cotisations et impôts[9].

Lorsqu'un salarié cumule FMD et prise en charge obligatoire des frais de transports publics, l’exonération s’applique dans la limite de 600 , en 2021 (contre 500  auparavant) ou dans la limite du montant de la prise en charge obligatoire s’il est plus élevé (s'il est supérieur à 600 )[3].

Application

Bien que le forfait mobilités durables soit facultatif lors de sa mise en application, il devrait à terme devenir obligatoire. À ce titre, la Convention Citoyenne pour le Climat, réunie au printemps 2020, recommande parmi ses nombreuses propositions d’élargir et de rendre obligatoire le forfait mobilités durables. Barbara Pompili, ministre de la Transition écologique, avait également pris position lors des débats parlementaires sur la Loi d'orientation des mobilités pour rendre le forfait mobilités durables obligatoire.

Il existe des outils afin de gérer le cumul du forfait mobilités durables avec le remboursement de l'abonnement de transports en commun, qui proposent une carte de paiement dédiée à la mobilité permettant aux salariés de régler tous leurs trajets domicile-travail avec leur carte.[source insuffisante]

Références

  1. « « Forfait mobilités durables » : mode d'emploi », sur LégiSocial, (consulté le )
  2. « Indemnité kilométrique vélo - Mode d'emploi », sur Droit-Finances (consulté le )
  3. « Application du forfait mobilités durables - Urssaf.fr », sur www.urssaf.fr (consulté le )
  4. Code du travail - Article L3261-3-1 (lire en ligne)
  5. <https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19846>« Loi du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités, LOM | Vie publique », sur www.vie-publique.fr (consulté le )
  6. « FAQ : le forfait mobilités durables (FMD) », sur Ministère de la Transition écologique (consulté le )
  7. « La loi mobilités », sur Ministère de la Transition écologique et solidaire (consulté le )
  8. « Remboursement des frais de transport domicile-travail (fonction publique) », sur www.service-public.fr (consulté le )
  9. « Entrée en vigueur du forfait mobilités durables », sur www.service-public.fr (consulté le )
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