Cómo describir la ética laboral en un currículum

Coescrito por Amber Leima

Al hablar sobre la "ética laboral", te refieres a tu actitud hacia tu trabajo. Si bien sabes que los empleadores quieren que tengas una ética laboral sólida, ¿cómo lo demuestras? En realidad, una ética laboral sólida consiste de varios rasgos distintos. Tu ética laboral se deja entrever en ejemplos que demuestran cada uno de estos rasgos. Este artículo reúne algunas opciones que puedes tomar en cuenta para describir y demostrar tu ética laboral a través de tu currículum para conseguir, con suerte, el trabajo de tus sueños.

Método 1

Método 1 de 10:
Constancia

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Resalta los resultados y el desempeño repetidos. Los logros que se hayan repetido en el transcurso de varios meses o años muestran constancia. Evita usar la palabra "constantemente" para describir tu experiencia sino, en cambio, deja que las cifras hablen por sí solas.^{[1]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, si estuviste en el cuadro de honor todos los semestres durante la universidad, podrías mencionar "Figuró en el cuadro de honor en 8 de 8 semestres". Esto les muestra a los posibles empleadores que tuviste calificaciones constantes durante todo tu periodo de estudio.
- Asimismo, puedes mostrar constancia en un entorno laboral. Por ejemplo, podrías mencionar "Excedió los objetivos de ventas en 5 de 6 trimestres".
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Método 2

Método 2 de 10:
Orientación de objetivos

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Demuestra la forma como todas tus experiencias hayan conducido hacia un solo objetivo. Si los empleadores ven que todo lo que has hecho te ha llevado cada vez más cerca de tu principal objetivo profesional, comprenderán que pueden depender de ti. Elige tu objetivo profesional y luego plantea tus experiencias de tal modo que demuestres progreso hacia ese objetivo.^{[2]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, imagina que quieres tener un puesto en marketing en redes sociales. Quizás tu experiencia como voluntario en un albergue de animales sea relevante si ayudaste a crear los perfiles en redes sociales de ese albergue, ya que esto te brindó experiencia y algunas páginas para tu portafolio.
- Posiciona cada empleo que hayas tenido como un trampolín hacia tu objetivo. Por ejemplo, quizás tuviste más responsabilidades o supervisaste a más personas. Aunque tu puesto no haya cambiado mucho, de todos modos se considerará un ascenso si te fuiste a una empresa más grande o si trabajaste con clientes de un mayor perfil.

Método 3

Método 3 de 10:
Motivación

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Menciona las ocasiones en las que hayas motivado a los demás o liderado un proyecto. Una de las mejores formas de demostrar que eres un empleado motivado es a través de la forma como motives a los demás. Si lideraste un proyecto y ayudaste a motivar a otros colegas a tener éxito o fuiste más allá de tus responsabilidades para hacer el trabajo, este esfuerzo debe figurar en tu currículum y ayudará a describir tu ética laboral.^{[3]
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Fuente de investigación}
- Usa ejemplos específicos que demuestren el motivo por el cual encajes bien con el trabajo en lugar de usar frases basadas en la opinión.^{[4]
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  Fuente de especialista
  
  Kent Lee
  Coach laboral y ejecutivo
  Entrevista a especialista. 2 de abril de 2020.}
- Por ejemplo, podrías escribir: "Motivó al equipo con éxito para terminar el proyecto 2 semanas antes del plazo y un 25 % por debajo del presupuesto".
- También puedes usar las actividades extracurriculares y voluntarias para demostrar motivación. Por ejemplo, si fuiste capitán de tu equipo de fútbol, podrías escribir: "Como capitán, motivé al equipo a ir del último puesto en una liga hasta llegar a ser campiones distritales".
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Método 4

Método 4 de 10:
Manejo del tiempo

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Incluye varias exigencias a tu tiempo para mostrar esta capacidad. Un empleado que tenga una ética laboral sólida puede equilibrar las exigencias que estén en competencia para ser productivo en el trabajo y en la vida. Cada vez que tienes éxito cuando estás lidiando con varias cosas a la vez, esto le demuestra a un empleador que sabes manejar bien tu tiempo.^{[5]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, si pudiste obtener buenas calificaciones en la universidad a la vez que trabajabas a medio tiempo, trabajabas como voluntario 10 horas a la semana y escribías un blog, todo ello demuestra que eres una persona productiva con un excelente manejo del tiempo.
- Si tienes experiencia laboral en la secundaria o la universidad en un restaurante o una cafetería, inclúyela en tu currículum aunque no busques un trabajo en el servicio de alimentación. Los meseros y baristas siempre deben hacer seguimiento a muchas cosas distintas a la vez y esto de verdad demuestra tus habilidades de manejo del tiempo.

Método 5

Método 5 de 10:
Iniciativa

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Describe los proyectos que hayas iniciado o ideado tú mismo. En parte, tener una ética laboral sólida implica hacer lo que se deba hacer para arreglar un problema y no esperar a que otra persona lo sugiera o se le ocurra. Señala las formas en las que hayas sugerido una resolución a un problema o hecho un cambio necesario para mejorar la eficiencia para así mostrar tu iniciativa en tu currículum.^{[6]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, podrías escribir: "Eliminó la redundancia en los informes, lo cual redujo en un 15 % el tiempo de producción".
- En este aspecto, las actividades extracurriculares en la escuela tienen particular valor, ya que nunca son obligatorias. Si participaste en estas actividades, sobre todo a un nivel alto, esto demuestra que estás dispuesto a tomar la iniciativa para hacer el trabajo y no tienes miedo de trabajar duro.
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Método 6

Método 6 de 10:
Lealtad

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Resalta una empresa en la que hayas trabajado por mucho tiempo. Si tiendes a permanecer con un empleador por varios años, esto les demuestra a los posibles empleadores que eres leal. Sabrán que te quedarás por todo el camino en lugar de irte cuando se te presente la siguiente oportunidad.^{[7]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, imagina que trabajaste en la misma cafetería durante la secundaria y la universidad, 6 años en total. Aunque quizás te hayas alejado mucho de ese trabajo y estés buscando empleo en otro sector, incluir esta experiencia en tu currículum les demuestra a los posibles empleadores que eres leal.
- En su mayoría, las secciones de experiencia laboral se escriben de manera cronológica, pero esto no necesariamente es inamovible. Si trabajaste para una empresa por 10 años y trabajaste para otras 2 empresas por menos de un año, coloca primero aquella para la que hayas trabajado más tiempo y luego añade las demás en orden descendiente de tu permanencia allí. Esto te brinda otra forma de hacer énfasis en tu lealtad.

Método 7

Método 7 de 10:
Dedicación

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Ofrece ejemplos de ocasiones en las que hayas ido más allá de tus responsabilidades. Los empleados que tienen una ética laboral sólida son empleados dedicados que están dispuestos a ir más allá para terminar un proyecto, aunque esto implique horas extra. Al momento de hablar sobre tu experiencia en una empresa, incluye información sobre las ocasiones en las que te hayas esforzado de manera adicional para asegurarte de que un proyecto tuviera éxito.^{[8]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, podrías escribir: "Trabajó voluntariamente por las noches y los fines de semana para terminar un proyecto antes del plazo".
- También incluye los premios. Por ejemplo, podrías escribir: "Recibió el premio de servicio al cliente por una respuesta atenta a las quejas de los clientes".
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Método 8

Método 8 de 10:
Responsabilidad

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Describe lo que hayas hecho y no lo que se haya esperado que hagas. Tu responsabilidad se deja entrever en tu currículum cuando incluyes información sobre lo que hiciste realmente en un trabajo en particular en lugar de tan solo repetir la descripción del puesto. Incluye medidas de desempeño en donde sea posible de forma que los posibles empleadores puedan evaluar cómo te fue.^{[9]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, podrías escribir: "Excedió los objetivos de ventas en un 25 % por 6 trimestres consecutivos" o "Trajo 10 clientes nuevos para incrementar las ventas en un 15 %".
- Quizás parezca una palabra clave que debas usar, pero no enumeres las cosas por las que hayas sido "responsable" como parte de tu trabajo. Este es el lenguaje de la descripción de un puesto. Describe en cambio lo que esa responsabilidad implicó que hiciste a diario.

Método 9

Método 9 de 10:
Cooperación

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Incluye ocasiones en las que hayas trabajado en equipo o delegado tareas a otras personas. Un empleado que tenga una ética laboral sólida "trabaja bien con los demás" y sabe cuándo delegar tareas para terminar un proyecto con mayor eficiencia. Utiliza las experiencias que muestren que trabajas bien en equipo como una forma de demostrar tu capacidad para cooperar.^{[10]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, podrías escribir: "Reunió a representantes de 4 departamentos para diseñar una campaña de marketing que incrementó las ganancias en un 10 %".
- Asimismo, incluir tu participación en equipos deportivos o actividades extracurriculares demuestra que eres excelente en la cooperación.
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Método 10

Método 10 de 10:
Disciplina

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Usa tus logros para mostrar autodisciplina al ir detrás de un objetivo. Si te capacitaste y trabajaste duro para lograr algo, independientemente de lo pequeño que sea en el esquema general, debe ir en tu currículum. Esto les demuestra a los posibles empleadores que tienes la autodisciplina para ir detrás de algo y hacer lo que sea necesario para conseguirlo.^{[11]
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Fuente de investigación}
- Por ejemplo, si participas en un deporte o arte marcial de algún tipo, esto demuestra disciplina.
- Los logros académicos, pasatiempos y otras actividades extracurriculares también muestran disciplina. Por ejemplo, quizás hayas tomado clases de baile durante años o participado en un torneo de ajedrez.

Consejos

Usa cifras específicas en donde sea posible. Estas llaman la atención del empleador y ayudan a cuantificar tus habilidades y experiencia.^{[12]
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Fuente de investigación}

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Advertencias

Revisa con cuidado tu currículum para asegurarte de que no tenga errores. Un error de tecleo en un currículum puede marcar toda la diferencia en cuanto a conseguir esa entrevista crucial.^{[13]
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Fuente de investigación}

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