مجتمع ويكيبيديا


مجتمع ويكيبيديا هو مصطلح يطلق على مجموعة المساهمين في موسوعة ويكيبيديا على الإنترنت. ويسمى الفرد منهم بالويكيبيدي. معظم المساهمين بالمجتمع هم من المتطوعين. مع تنامي الموسوعة، انبثقت تصنيفات جديدة منها «ويكيبيدي مقيم». وحصل جدل كبير حول دفع أتعاب لبعض محرري ويكيبيديا مما استدعى تدخل مؤسسة ويكيميديا نفسها.[1]

ويكيمانيا، مؤتمر لمجتمع ويكيبيديا الذي تنظمه مؤسسة وكيميديا سنويًّا
صورة جماعية للمشاركين بمؤتمر ويكيمانيا عام 2012

التسمية

مجتمع ويكيبيديا هي ترجمة لمصطلح (بالإنجليزية: Wikipedia Community)‏ ويمكن استعمال مرادفات أخرى مثل الجماعة الويكيبيدية أو المجموعة الويكيبيدية. وهناك فئة استعملت مصطلح "الفيلق الويكيبيدي" على الإنترنت.[بحاجة لمصدر]

ورشة بغداد لاجتماع مجموعة من محرري ويكيبيديا سنة 2017

حجم المجتمع

تدل الإحصائيات على تنامي مضطرد لعدد المساهمين في بداية تأسيس الموسوعة، ولكن في بداية العقد الثاني من القرن الواحد والعشرين ميلادي، تباطئ النمو[2] ففي نوفمبر 2011، كان مجمل المساهمين 31.7 مليون مستخدم مسجل في جميع اللغات. وكان منهم عدد المستخدمين النشطين 27,000 كل شهر. في أبريل 2008، خمن الباحثون أن المجهود المطلوب لإنتاج الويكيبيديا هو 100 مليون ساعة عمل.[3] وفي أكتوبر 2013، أصبح عدد المحررين 31 ألف محرر بانخفاض بنسبة 30% مقارنة بسنة 2007، وما زال العدد يتناقص[بحاجة لمصدر]. وبالرغم من هذا الانخفاض، ما زالت الموسوعة تنمو وعدد المقالات في تزايد.[4] وتظهر الإحصائيات أن نصف المساهمين يمضون ساعة يوميا في التحرير، بينما خمس المحررين يقضون أكثر من ثلاث ساعات يوميا.

حجم المجتمع الويكيبيدي العربي

سجلت إحصائيات ويكيبيديا العربية في 3 سبتمبر 2022 أن عدد المستخدمين المسجلين في ويكيبيديا العربية هو 2٬296٬710 عضوا، منهم 4٬624 ناشطا و26 إداريًا و6 بيروقراطًا و980 محررًا و83 مراجعا و0 مستخدما مؤكدًا.[5]

الحوافز

هناك العديد من الأبحاث حول الحوافز التي تدفع المساهمين في التطوع للعمل بالموسوعة.

بحث نوف

في عام 2007، أجرى أوديد نوف بحثاً قارن بهِ دوافع تطوع مستخدمي ويكيبيديا بثمان حوافز تعتبر دوافع العمل التطوعي هي:[6]

  • القيم: قيم متعلقة بالشهامة ومساعدة الآخرين.
  • التواصل: التعاطي مع الأصدقاء والمشاركة بنشاطات تجلب فخر الآخرين.
  • التفهم: توسعة المعرفة عن طريق القيام بنشاطات.
  • المهنية: اكتساب خبرات ومهارات عملية.
  • الوقائية: مثل تقليل شعور الذنب تجاه التمييز الاجتماعي.
  • التطوير: اثبات امتلاك المعرفة للآخرين.
  • العقيدة: دعم عقيدة ما، وبخاصة نشر المعرفة المجانية.
  • المرح: الاستمتاع بالعمل.

وأظهرت نتائج البحث أن أهم الحوافز التي تدفع الويكيبيديين للتطوع هي: المرح، والعقيدة والقيم. أما الحوافز الأقل تأثيرا هي: المهنية، التواصل والوقاية.

أبحاث مؤسسة ويكيميديا
ويكيبيديون في اليوم الاشتراكي الموحد لجامعة لافال، كيبيك في فبراير 2012.

قامت مؤسسة ويكيميديا بأبحاث مستفيضة مع قراء ومحرري الموسوعة ونشرت نتائجها عام 2011.[7] ودلت النتائج أن معظم المساهمين يتطوعون للعمل مع الموسوعة لسببين: الرغبة في مشاركة المعرفة وتصحيح الأخطاء.

تعليقات المحررين

بتحليل تعليقات المحررين وجد أن الحوافز المشتركة لمعظمهم هي: الإستمتاع بالمساهمة والتواصل مع الجماعة الويكيبيدية. كما ذكر بعضهم أن للويكيبيديا تأثير إدماني عليهم.[8]

فئات الويكيبيديين

المجتمع الويكيبيدي أكان عالمي أم إقليمي عربي مثلا ليس فئة واحدة وأعضاؤه يقومون كل على حدة بمهام متعددة أو واحدة فقط حسب صلاحياتهم التي تحددها ميولاتهم وهواياتهم وشخصياتهم. انظر ويكيبيديا:مستويات صلاحيات المستخدم، انظر أيضًا: ويكيبيديا:ويكيبيديون.

الأوسمة

يمنح أعضاء المجتمع بعضهم أوسمة فيما يسمونه «أوسمة حظيرة النجوم» تشجيعا لبعضهم البعض. وبمراجعة لائحة الأوسمة تجد أن المحررين أنفسهم يقدرون قيم عملية كثيرة بجانب إنشاء وتحرير المقالات منها التعاضد المجتمعي والقيام بالأعمال الإدارية والرغبة بالتعبير ببلاغة.[9]

المخالطة
إجتماع ويكنيك في مدينة بيتسبورغ عام 2011

تنظم مؤسسة الويكيبيديا العديد من النشاطات الحية التي يجتمع بها الأعضاء وجها لوجه بعيدا بدلا عن طريق الإنترنت. يستعمل مصطلح «ويكيميت» (wkikmeet، اجتماع ويكي) لوصف هكذا نوع من الاجتماعات. يكون بعضها صغير الحجم ومن دون تخطيط، وبعضها يقام على نطاق واسع.

ويكيمانيا
المقالة الرئيسة: ويكيمانيا

الويكيمانيا هو مؤتمر سنوي عالمي مخصص للمساهمين بمشاريع ويكيميديا (الجهة التي تدير الويكيبيديا ومشاريعها) والتي تتناول جميع المواضيع المتعلقة بها مثل برمجيات مفتوحة المصدر، المعرفة المفتوحة والتقنيات المتعلقة بهذه المواضيع.

ويكنيك

الويكنيك (على قافية «بيكنك» التي تعني نزهة) هو مصطلح يرمز إلى سلسلة من الاجتماعات الدورية التي تقام في فصل الصيف في المدن الأميركية الرئيسية، وتعقد بالغالب قبل 4 يوليو من كل عام. وهي تعتمد فكرة قيام الويكيبيديين بنزهة معا ومشاركة الطعام والأفكار.

مجتمع الويكيبيديا العربي
ويكيبيديون عرب شاركوا في ورشة عمل الويكيبيديا في عمان، الأردن

وللويكيبيديا العربية مجتمعها الخاص. يتواصل أعضاء المجتمع بشكل كبير عبر النقاشات في الويكيبيديا نفسها. كما أنهم أنشؤا مجموعات تواصل على الوسائط الاجتماعية مثل الفيسبوك وغوغل بلس. منها مجتمع الويكيبيديا العربي و المجموعة الويكيبيدية العربية و خواطر ويكيبيدية و ميناويكيبيديا. ودعمت مؤسسة ويكيميديا بعض الأنشطة المتعلقة بالمجتمع الويكيبيدي العربي مثل إقامة مؤتمرات وأبحاث (ويكيمينا) التي تبحث في أمور نمو الويكيبيديا العربية.[بحاجة لدقة أكثر]

الجماعات الويكيبيدية العربية

يتفرع المجتمع العربي الويكيبيدي إلى العديد من الجماعات التي تعمل معا على إثراء محتوى الموسوعة. أكثريتها تتشكل بشكل عفوي، وبعضها يكون منظم ومدار من قبل جهات تدعم الموسوعة. معظمها ينشط لفترة معينة وتعود وتنطفئ أو يتغير أعضائها بالكامل عبر حياة المجموعة. هناك العديد من الأفراد الذين يشاركون في أكثر من مجموعة واحدة.

  • الناشطون: وهي مجموع إداريي ومحرري الموسوعة الذين يعتمدون أدوات الويكيميديا في التواصل مثل صفحات نقاش المقالات وصفحات نقاش المستخدم.
  • المجموعات العفوية: عادة هي جماعات تلتقي حول الوسائط الاجتماعية مثل الفيسبوك وغوغل بلس. من أشهر الجماعات العفوية التي نشطت كانت مجموعة عرب ويكي، التي اعتمدت مجموعات جوجل في عملها، والفيلق الويكيبيدي وخواطر ويكيبيدية اللتين اعتمدتا الفايسبوك. وحتى فبراير 2014، كانت جماعتي «مجتمع الويكيبيدي العربي» (419 عضواً) و«المجموعة الويكيبيدية العربية» (1311 عضواً) ما زالتا ناشطتين على الفيسبوك، بالإضافة لظهور بعض المجموعات التنسيقية الجديدة كلجنة التنسيق العربية لمشروع (ويكي تهوى المعالم) وغيرها من اللجان الفاعلة لتطوير المحتوى.
  • المجموعات المدارة: هي مجموعات أنشئت من قبل جهات رسمية أو غير رسمية بهدف إثراء الويكيبيديا. من أهمها:
  • مشروع الصحة تتكلم بدعم من محرك بحث غوغل. انتهى عام 2010.
  • مبادرة الملك عبد الله بن عبد العزيز التي شجعت الجامعات السعودية على تطوير مقالات الموسوعة.
  • برنامج «أضف للبشرية، أضف للويكيبيديا» التي يديره مجموعة من الشباب تحت مظلة مشاريع عمرو خالد.
  • المجموعات العفوية المنظمة: اتباعا لأسلوب ويكيبيديا الذي يعتمد العشوائية في الوصول إلى التنظيم، هناك جماعات ويكيبيدية عربية منظمة شكليا لكنها عفوية العضوية والديناميكية. تلتقي عادة حول مشاريع معينة ومحددة بدقة وبقوانين واضحة، إلا أن أعضاءها يتغيرون بشكل كبير. تدار أكثريتها من قبل إداريين ومحررين ناشطين في ويكيبيديا. من أهمها: يوم ويكيبيديا العربية ومقالة الأسبوع ومشاريع ويكيبيديا المختلفة. كما هناك مجموعات تعرض فكرة مشروع لزمن محدد تجتمع خارج ويكيبيديا مثل «مشروع شهر عن الطب» ومشروع «إثراء المقالات الفلسطينية».

برنامج ويكيبيديا للتعليم في العالم العربي
ورشة عمل في برنامج ويكيبيديا للتعليم في جامعة القاهرة

برنامج ويكيبيديا للتعليم هو برنامج يهدف لجعل ويكيبيديا جزء من المناهج الدراسية، بدأ البرنامج رسميا في الوطن العربي في جامعة القاهرة وجامعة عين شمس[10] بداية عام 2012، ومن ثم توسع في جامعات ومدارس عربية أخرى.

فروع ويكيميديا بالشرق الأوسط وشمال أفريقيا

لا يوجد فرع رسمي لمؤسسة ويكيميديا في أي بلد عربي حتى الآن. فبالرغم من ازدياد عدد المتطوعين المشاركين في الموسوعة العربية وتشجيعهم وإعطائهم لبعض المبادرات التي انطلقت من مصر والأردن وقطر، إلا أن المؤسسة تؤكد وعبر تقرير مديرة المؤسسة لعام 2010، سو جاردنر، بأنه لا رغبة حالية في إنشاء فرع بالوطن العربي، وهناك بعض المؤشرات بأنه لربما لن يكون هناك أبداً.[11]

جدير بالذكر أن لدى المؤسسة 16 فرع حول العالم بخلاف مقرها الأصلي بالولايات المتحدة، وهم؛ إسرائيل، وأستراليا، والتشيك، وهونغ كونغ، وروسيا، وألمانيا، والمملكة المتحدة، وبولندا، والسويد، وسويسرا، وصربيا، وفرنسا، وإيطاليا، والنمسا، والأرجنتين، وهولندا.

أيضاً، تعترف مديرة المؤسسة في تقريرها بأن إنشاء فروع للمؤسسة في دول مثل الهند والبرازيل ومنطقة المينا (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) كانت صعبة جدا في إنشاءها.

  • فالهند، أصبح لديها فرع جديد شاب، يُكافح وسط بيروقراطية الدولة. ولديه الآن فريق وكيان.
  • البرازيل، لديها فريق عمل من أجل فتح فرع جديد، ولكنه لم يُنشأ بعد.
  • منطقة المينا، ليس هناك فرع، وهناك بعض المؤشرات بأنه لربما لن يكون هناك أبدا.

نقد

واجهت موسوعة ويكيبيديا العديد من الانتقادات، كمشروع وكمجتمع. منها ما يتعلق بمصداقيتها.[12][13][14] ومن الانتقادات التي تتعلق بالمجتمع الويكيبيدي:

  • وجود تأثيرات سلبية للسماح للمستخدمين المجهولين بتحرير المقالات.
  • هناك العديد من التصرفات غير اللائقة تجاه المساهمين الجدد.
  • إساءة إداريي المجتمع لسلطاتهم.
  • انحياز في تحديد تراتبيات المجتمع.
  • قلة نسبة مساهمة الإناث مقارنة بالذكور.
  • دور جيمي ويلز، مؤسس المشروع، في المجتمع وبخاصة استغلال للمشروع لمصالح خاصة.[15]
  • عمليات التخريب الكبيرة التي تحصل والتي يعود سببها كثرة المخربين بالمقارنة مع العدد الضئيل نسبيا للمحررين الذين يواجهون التخريب.[16]

ومن الانتقادات ما عبر عنه مؤسسي ومديري الويكيبيديا، منهم:

  • وصفت سو غاردنر، المديرة التنفيذية للويكيبيديا، الويكيبيدي «بالشخص العجوز المتحجر الذي يطبق دليل الأسلوب بشكل عكسي».[17]
  • اعتبر لاري سانجر، أحد مؤسسي الويكيبيديا، أن أعضاء المجتمع الويكيبيدي غير فعالين ومتعسفين وذلك لأنهم لا يطبقون القوانين التي يضعونها بأنفسهم ويقومون بأعمال تعسفية من دون حسيب.[18]

ومن الانتقادات الشائعة أن الويكيبيديين يعتمدون الإجماع بدلا من توخي الحقيقة.[19]

اقرأ أيضا

المراجع
  1. مقالة في صحيفة لوس أنجيليس بالإنكليزية بعنوان "Wikimedia Foundation sends cease and desist letter to Wiki-PR". تاريخ 20 نوفمبر 2013 نسخة محفوظة 12 أكتوبر 2017 على موقع واي باك مشين.
  2. Suh, Bongwon, et al. (2009). "The singularity is not near: slowing growth of Wikipedia". WikiSym '09 Proceedings of the 5th International Symposium on Wikis and Open Collaboration. ACM. Retrieved July 15, 2011.
  3. Shirky, Clay (April 26, 2008). "Gin, Television, and Social Surplus" . shirky.com. Retrieved February 7, 2011
  4. "مقالة في دورية أم أي تي للتكنولوجيا بالإنكليزية بعنوان"The Decline of Wikipedia" بتاريخ 22 أكتوبر 2013"، مؤرشف من الأصل في 23 أكتوبر 2013، اطلع عليه بتاريخ 11 سبتمبر 2020.
  5. إحصاءات ويكيبيديا
  6. Clary, E; Snyder, M., Ridge, R., Copeland, J., Stukas, A., Haugen, J. and Miene, P. (1998). "Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach". J. Personality and Social Psychology 74: 1516–1530.
  7. نتائج بحث مؤسسة الويكيبيديا، ملخص النتائج بالإنكليزية نسخة محفوظة 22 فبراير 2014 على موقع واي باك مشين.
  8. Trampani, Gina. "Geek to Live: How to contribute to Wikipedia". Lifehacker. Gawker Media. Retrieved 12 August 2011.
  9. دراسة حول دور أوسمة ويكيبيديا في تحفيز العمل، بالإنكليزية: "Articulations of wikiwork: uncovering valued work in wikipedia through barnstars". موقع المكتبة الإلكترونية التابع لجمعية ماكنات الحوسبة نسخة محفوظة 16 أغسطس 2018 على موقع واي باك مشين.
  10. مدير برنامج ويكيبيديا للتعليم: جامعة عين شمس كان لها السبق والريادة في تنفيذ البرنامج - تقرير لصحيفة الوطن، نوفمبر 2012. نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.
  11. [ملف:Https://meta.wikimedia.org/wiki/User:Sue Gardner/Narrowing focus|تقرير مديرة المؤسسة، تضييق التركيز، 2010] نسخة محفوظة 5 مارس 2020 على موقع واي باك مشين.
  12. John Siegenthaler (2005-11-29). "A false Wikipedia "biography" (سيرة ويكيبيديا الذاتية السيئة). صحيفة يو أس توداي USA Today.
  13. Katharine Q. Seelye (December 3, 2005) "Snared in the Web of a Wikipedia Liar" (فخ في حبكة كذاب الويكيبيديا). صحيفة نيويورك تايمس. The New York Times
  14. إقتباس عن صحف أجنبية حول مصداقية الويكيبيديا نسخة محفوظة 28 أبريل 2015 على موقع واي باك مشين.
  15. Cohen, Noam (March 17, 2008). "Open-Source Troubles in Wiki World". The New York Times.
  16. http://www.theguardian.com/technology/2007/mar/25/wikipedia.web20 حروب الويكي بالإنكليزية Wiki wars على موقع جريدة الأوبزرفر نسخة محفوظة 2020-02-25 على موقع واي باك مشين.
  17. مقالة لأرون شارب بعنوان "هل بدء أفول الويكيبيديا؟ ثالث شخص يستقيل من الموسوعة بسبب تدني النوعية. (Is this the decline of Wikipedia? A third of staff have QUIT complaining site bosses have 'lowered the bar' on quality)، موقع الدايلي ميرور" نسخة محفوظة 31 مارس 2016 على موقع واي باك مشين.
  18. مقالة لدونا بوكاتين بعنوان: "هل تستطيع الويكيبيديا تحمل الحقيقة؟" (Can Wikipedia handle the truth?) على موقع زد دايفس نسخة محفوظة 22 فبراير 2014 على موقع واي باك مشين.
  19. مقالة بعنوان "الحكمة، بالأحرى الغباء الجماعي (Wisdom? More like dumbness of the crowds) على موقع صحيفة التايمز نسخة محفوظة 20 سبتمبر 2015 على موقع واي باك مشين.

مصادر خارجية
  • بوابة إنترنت
  • بوابة علم الاجتماع
  • بوابة مجتمع
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.