Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Chile)

La Cuenta Pública Participativa (CPP) es el medio por el cual el Ministerio, las Subsecretarías dependientes y sus organismos relacionados anualmente dan cuenta a la ciudadanía de la gestión de sus políticas, planes, programas, acciones y de su ejecución presupuestaria, de acuerdo al artículo 72 de la ley n° 18.575.[6]

El ministro del Trabajo y Previsión Social realiza entre marzo y abril de cada año, un proceso de cuenta pública de manera desconcentrada con participación directa de la ciudadanía. Los objetivos de este mecanismo son:[6]

• Informar a la ciudadanía sobre el desempeño de la gestión desarrollada y de las instituciones públicas, evaluando sus avances, dificultades y resultados sobre las acciones realizadas y las que se proyectan realizar.
• Explicar y justificar a la ciudadanía las decisiones tomadas por la institución pública sobre aspectos relevantes de la gestión de ésta.
• Recoger opiniones e inquietudes de las personas que participen en la cuenta pública participativa, dando respuesta a los planteamientos recogidos en el proceso.

El Ministerio se relaciona con los más importantes organismos internacionales del mundo del trabajo, y de integración regional, con un fuerte foco en la promoción de la inclusión laboral, la seguridad y salud en el trabajo, la capacitación laboral y la protección de los derechos humanos. Entre los organismos afiliados se encuentran:[7]

• Organización Internacional del Trabajo (OIT): Chile ha sido miembro de la OIT desde 1919. El país ha ratificado 63 convenios, de los cuales 49 están en vigor.[7]
• Alianza del Pacífico: el Ministerio participa del Grupo Técnico Laboral de la Alianza del Pacífico. Este organismo es el encargado de promover la coordinación y cooperación con miras a generar un mercado laboral regional más integrado, conectado y ciudadano, que contribuya a la generación de empleo y desarrollo económico con mayor bienestar e inclusión social para todos.[7]
• Organización de Estados Americanos (OEA): el Ministerio, también es miembro de esta organización, mecanismo de cooperación entre los Ministerios de Trabajo de las Américas que busca fortalecer sus capacidades humanas e institucionales.[7]

• Subsecretaría del Trabajo: administra de forma interna las funciones de ambas Subsecretarías, posee las siguientes atribuciones: ejecutar las políticas del ministro; asegurar el cumplimiento de las leyes del trabajo; dirigir la administración de la Subsecretaría y coordinar las acciones del Ministerio en asuntos laborales con la de otros Ministerios y Servicios.
• Subsecretaría de Previsión Social: supervisa el desarrollo de la previsión social de Chile, así como del cumplimiento de los programas de seguridad social.[8]

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de sus Subsecretarías, cuenta con ocho servicios dependientes o relacionados.[9]

• Dirección del Trabajo (DT): tiene como misión promover y velar por el cumplimiento eficiente de la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo; el ejercicio pleno de la libertad sindical, y el diálogo social, favoreciendo relaciones laborales justas, equitativas y modernas.[9]
• Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE): tiene como misión mejorar la empleabilidad de quienes buscan trabajo o quieran mejorar sus trayectorias laborales, a través de una oferta integrada de políticas, programas e instrumentos de calidad, y acompañarlos durante los desafíos laborales que se les presentan. Con especial atención en apoyar la inserción y continuidad laboral de personas vulnerables.[9]
• ChileValora: tiene como función principal reconocer formalmente las competencias laborales de las personas mediante la certificación, independientemente de la forma en que las personas hayan adquirido los conocimientos y de si tienen o no un título o grado académico.[9] De esta forma, busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas, su reconocimiento y valorización, mediante procesos de evaluación y certificación, basados en estándares definidos y validados por los sectores productivos.[9]
• Dirección General del Crédito Prendario (DICREP): tiene por finalidad otorgar crédito prendario en forma simple y oportuna, resguardando las especies entregadas en garantía. Asimismo, actúa en apoyo del Estado en remates fiscales y como órgano auxiliar de la Justicia en la implementación de las acciones que le son demandadas.[9]

• Instituto de Seguridad Laboral (ISL): tiene como misión otorgar seguridad y salud Laboral a empleadores/as adheridos/as y trabajadores/as protegidos, contribuyendo activamente en avanzar hacia una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante la promoción de la salud y la entrega de las prestaciones médicas y económicas que se derivan de los accidentes y enfermedades del trabajo.[9]
• Instituto de Previsión Social (IPS): tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados anteriormente por el exINP, y constituye un servicio público regido por el Sistema de Alta Dirección Pública, establecido en la ley n° 19.882.[9]
• Superintendencia de Pensiones (SP): tiene como misión proteger los derechos previsionales de las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del sistema de pensiones y del seguro de cesantía, con una regulación y supervisión de calidad y la entrega oportuna de información clara y confiable.[9]
  • Comisión Ergonómica Nacional (CEN)
• Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): es un organismo autónomo del Estado, a cargo de fiscalizar el cumplimiento de la normativa de seguridad social y garantizar el respeto de los derechos de las personas, especialmente de los trabajadores, pensionados y sus familias.[9]

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