Cómo contratar un guardaespaldas

Coescrito por Asher Smiley

Si te encuentras en una situación peligrosa o personas indeseables se acercan a ti con mucha frecuencia (como los fotógrafos de prensa o los fanáticos obsesionados), contratar a un guardaespaldas te ayudará a sentirte seguro. No contrates simplemente a una persona musculosa de la calle para ser tu guardaespaldas. Comunícate con las agencias de protección ejecutiva y entrevista a posibles candidatos para asegurarte de encontrar a la persona correcta. Escoge a un guardaespaldas que tenga la certificación oficial de una asociación de guardaespaldas local para asegurarte de obtener un servicio confiable de seguridad.

Parte 1

Parte 1 de 4:
Evaluar las opciones disponibles

1
Establece un presupuesto antes de buscar posibles guardaespaldas. De acuerdo a tus necesidades, contratar a un guardaespaldas puede implicar una suma considerable más los gastos fijos, dependiendo del nivel potencial de peligro y si necesitas a un profesional armado. Utiliza tu salario como guía y decide cuánto estás dispuesto a gastar.^{[1]
X
Fuente de investigación}
- Los guardaespaldas y las agencias de buena reputación son más costosos que los guardaespaldas menos confiables.
- Evalúa distintas opciones para asegurarte de obtener el mejor guardaespaldas posible en función de tu presupuesto.
2
Escoge entre una protección ejecutiva o un guardaespaldas de un ambiente hostil. Por lo general, los guardaespaldas pertenecen a una de dos clases distintas. La protección ejecutiva se encarga de la seguridad de las celebridades, los políticos, la realeza u otras personas que necesitan una protección profesional. Los guardaespaldas de ambientes hostiles se orientan más a los militares y desempeñan una protección cercana y constante.^{[2]
X
Fuente de investigación}
3
Determina cuándo y en qué situaciones necesitarás a un guardaespaldas. Algunos guardaespaldas están capacitados para ofrecer protección las 24 horas, mientras que otros solo trabajan durante la noche o al llevar a un cliente de un lugar a otro. Evalúa tus necesidades y dónde necesitarás más a tu guardaespaldas.^{[3]
X
Fuente de investigación}
4
Busca un guardaespaldas en una agencia profesional. Si bien existen guardaespaldas que se contratan de forma independiente, encontrar fuentes confiables puede ser más difícil, a menos que obtengas recomendaciones a través de tus conocidos. Si no conoces a muchas personas que tengan un guardaespaldas, busca agencias respetadas en tu zona.^{[4]
X
Fuente de investigación}
- Asegúrate de que la agencia sea legítima antes de contactarla. Busca reseñas en línea o clientes previos para evaluar su autenticidad.
CONSEJO DE ESPECIALISTA

Asher Smiley
Entrenador de seguridad personal
Asher Smiley es el propietario e instructor principal de Krav Maga Revolution en Petaluma, California. Asher ha obtenido una certificación de instructor de nivel 1 en el sistema estadounidense Krav Maga. En 2017, se entrenó con la Federación Internacional de Kapap Combat Krav Maga International, completando su seminario táctico de 7 días y el curso de instructor CKMI de 8 días.

Asher Smiley
Entrenador de seguridad personal

Trabajar con agencias te permitirá adaptar el servicio a tus necesidades. Estas organizaciones conocen a sus guardaespaldas a la perfección y te asignarán a un candidato que cumpla con las características y habilidades que necesitas. Por ejemplo, si necesitas a una mujer que ofrezca el servicio de guardaespaldas y esté especializada en protección de residencias, puedes pedirlo, y la agencia te mostrará una lista, en vez de que tengas que hacer este trabajo por cuenta propia.

Parte 2

Parte 2 de 4:
Encontrar a un guardaespaldas

1
Opta por un perro guardián como alternativa económica. Si necesitas protección, pero no puedes permitirte el gasto de un guardaespaldas, un perro guardián puede cubrir las necesidades básicas. Busca perros entrenados específicamente en agencias en tu zona.^{[5]
X
Fuente de investigación}
- Los pastores alemanes son conocidos específicamente por ser guardianes debido a sus mandíbulas fuertes.
2
Busca los requisitos de las licencias de los guardaespaldas en tu país. Tu país podría especificar requisitos para proporcionar servicios de protección personal. Revisa los requisitos de las licencias y evalúa bien a los candidatos para asegurarte de que tengan una licencia. Aquellos que no tienen una licencia quizás no cuenten con todas las habilidades necesarias o tengan motivos ilegales para no regular sus servicios ante el estado.
3
Busca un guardaespaldas con certificaciones profesionales. Independientemente de las licencias emitidas por el gobierno, escoge a un guardaespaldas certificado por un centro de formación profesional. Muchos estados o países cuentan con institutos de servicios de protección o grupos de formación que ofrecen certificados a los guardaespaldas.^{[6]
X
Fuente de investigación}
- Los certificados deseados dependerán de tus necesidades personales. Quizás quieras contratar a un guardaespaldas certificado por la armada si planeas viajar al extranjero, o uno con certificación forense si tu situación implica la actividad delictiva.
4
Pregúntales a los guardaespaldas si están afiliados a una organización oficial. Muchas ciudades cuentan con organizaciones oficiales para proporcionar apoyo y contactos para los guardaespaldas. A menudo, cuentan con requisitos que los guardaespaldas deben cumplir para calificar como miembros. Si no existen organizaciones de guardaespaldas en tu zona, pregúntale a tu candidato si está afiliado a cualquier organización de veteranos militares.
- En Estados Unidos, la organización más importante de guardaespaldas es la Asociación Internacional de Guardaespaldas (IBA, por sus siglas en inglés).^{[7]
  X
  Fuente de investigación}
5
Lleva a cabo una verificación de antecedentes del candidato escogido. Antes de contratar a un guardaespaldas, haz una investigación de sus antecedentes penales para asegurarte de escoger un candidato confiable y seguro. Si bien puedes buscar estos registros en línea, es mejor que pagues por una verificación para asegurarte de que se realice una investigación minuciosa del candidato.^{[8]
X
Fuente de investigación}

Parte 3

Parte 3 de 4:
Entrevistar a los candidatos

1
Busca un guardaespaldas con un estado físico óptimo. Los guardaespaldas deben tener un buen estado físico para proteger a sus clientes y pelear contra los posibles atacantes. Pregúntales a los candidatos cómo se mantienen en forma. Evita a aquellos que parezcan débiles o en mal estado de salud.^{[9]
X
Fuente de investigación}
2
Haz que el candidato describa sus experiencias. Pídeles a los candidatos que te hablen acerca de sus empleadores anteriores y los puestos que han ocupado. Pregúntales acerca de cualquier especialización o habilidades únicas que ofrezcan. Si su empleo con un cliente anterior ha terminado recientemente, pídele que describa los motivos del final de la relación laboral.
- Presta especial atención a los guardaespaldas que han trabajado con clientes en una situación similar a la tuya.
3
Pregúntales a los candidatos cómo responden ante las situaciones de mucho estrés. El guardaespaldas perfecto mantendrá la calma en momentos de emergencia y priorizará la seguridad del cliente por encima de todas las cosas. Escoge a un guardaespaldas con habilidades de pensamiento rápido y experiencia en trabajos en zonas peligrosas.^{[10]
X
Fuente de investigación}
- Los candidatos con experiencia militar a menudo tienen más experiencia en situaciones críticas.
4
Habla con los candidatos acerca de su experiencia con las armas y las artes marciales. Dependiendo de tu situación, es posible que necesites un guardaespaldas con una licencia de portación de armas o que pueda reducir las agresiones con ataques físicos. Pregúntale a tu guardaespaldas si puede portar armas y si ha realizado algún curso de artes marciales, en el caso de que busques una protección más importante.
5
Pide referencias. Solicita referencias de los clientes previos y las agencias con las que los candidatos hayan trabajado. Comunícate con las referencias proporcionadas para hablar de cualquier inquietud que tengas con respecto al guardaespaldas. Pregunta específicamente si te recomendaría al candidato y, de ser así, en qué situaciones.

Parte 4

Parte 4 de 4:
Trabajar con un guardaespaldas

1
Escribe un contrato de empleo para ti y para el profesional de seguridad. Este documento debe incluir la fecha de inicio y finalización, el pago, los días festivos y las condiciones de trabajo. Haz que el guardaespaldas firme el contrato para que sea legalmente vinculante.^{[11]
X
Fuente de investigación}
- Los contratos de empleo deben estar por escrito para ser legalmente válidos y evitar malentendidos con tu candidato.
2
Evalúa el conocimiento de la situación de tu guardaespaldas. Es posible que no seas capaz de ver qué tan bien analiza su entorno hasta que desempeñe su trabajo. Obsérvalo cuando trabaje para asegurarte de que esté atento y sea proactivo en situaciones estresantes.^{[12]
X
Fuente de investigación}
3
Observa la forma en que tu guardaespaldas se comporta en presencia de otras personas. Evalúa sus habilidades de comunicación, en especial con tus amigos o socios. Tu guardaespaldas debe ser capaz de hablar con claridad, seguridad y una elocuencia razonable. Además, asegúrate de que escuche bien e interprete bien sus funciones.^{[13]
X
Fuente de investigación}
- Los guardaespaldas que no tienen buenas capacidades de comunicación pueden malinterpretar las instrucciones y las situaciones, y cometer errores bajo situaciones de estrés.
4
Consulta acerca de su bienestar físico con el paso del tiempo. Observa las señales de enfermedades o deterioro físico del profesional de seguridad. Su salud no solo es importante por su propio bien; un guardaespaldas enfermo o que no esté en forma no podrá protegerte. En el caso de sufrir enfermedades graves, accidentes u otros problemas, es posible que tengas que terminar el contrato antes de tiempo debido a que sus habilidades se han visto limitadas.^{[14]
X
Fuente de investigación}
- Pídele al guardaespaldas que reciba un chequeo físico anual para evaluar su estado de salud.

Consejos

Escoge a un guardaespaldas con el que te conectes a nivel personal y con quien no te moleste pasar el tiempo. Esta persona podrá protegerte de manera más efectiva si tienen un estilo de comunicación similar.
Idealmente, el guardaespaldas que contrates se mimetizará con tu entorno. Por ejemplo, un profesional que contrates en una base militar necesitará cualificaciones y habilidades diferentes que un guardaespaldas contratado para protegerte en una ciudad grande.

Advertencias

El trabajo de un guardaespaldas no es darle una paliza a alguien. Su función es proteger a sus clientes, no atacar a las personas que no te agraden.
Evita contratar a un guardaespaldas con un ego demasiado grande o una personalidad exageradamente entusiasta, dado que es posible que no tenga en mente tus intereses cuando surja un problema.