Cómo iniciar una agencia de enfermería

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Una agencia de enfermería cuenta con personal calificado para las instalaciones de atención de la salud y pacientes privados, por ejemplo el envío de personal de enfermería a un hospital durante un tiempo ocupado o proporcionar cuidado especial a pacientes crónicos en el hogar. En algunos países, las agencias de enfermería están en ala demanda y muchas agencias exitosas con al menos 10 empleados tienen unos ingresos de más de $1 millón de dólares en su segundo año de operaciones. Si tienes una licencia de enfermera o un interés en la prestación de servicios privados de enfermería y estás buscando una manera de manejar tu propio negocio, lee los pasos a continuación para saber cómo iniciar una agencia de enfermería.

Pasos

1
Obtén tu licencia de enfermería a través de un programa de formación de enfermería en tu hospital local o en una escuela de enfermería. A pesar de que el propietario de una agencia de enfermería no tiene que ser una enfermera con licencia, esto te dará una mejor comprensión de los clientes y empleados.
2
Investiga acerca de la salud y el código de seguridad en tu jurisdicción que pertenece a agencias de enfermería para saber cuáles son los requisitos y obligaciones legales de una agencia de enfermería.
3
Crea un plan de negocios. Incluye tu puesta en marcha, costos iniciales de nómina, mercado, estrategia de explotación, impuestos y las campañas de publicidad. Es aconsejable disponer de un contador que revise tu plan de negocio para omitir cosas y corregir errores.
4
Aumenta el capital de inversión para iniciar una agencia de enfermería con un préstamo de negocios o de inversionistas privados. El empezar una agencia de enfermería requiere una relativamente pequeña suma en reserva, pero tendrás que tener suficiente dinero en reserva para pagar a tus enfermeras en el caso de que los clientes paguen sus facturas tarde.
5
Solicita una licencia de servicio de enfermería privada en el departamento correspondiente de la ciudad o del estado.
6
Elige una ubicación para tu oficina que sea accesible a los clientes y las enfermeras.
7
Obtén contratos de clientes y empleados. La mejor manera de hacer esto es por medio de un abogado local que conozca el cumplimiento de todas las leyes locales y nacionales. Asegúrate de que entiendas todas las cláusulas para evitar problemas posteriores.
8
Compra un seguro de responsabilidad para tu agencia de enfermería.
9
Compra un software de nómina que permita pagos frecuentes para tus empleados.
10
Entrevista a los candidatos para los puestos de enfermería y ejecuta una verificación de antecedentes de los candidatos. Asegúrate de que tu licencia de enfermería sea actual y tus registros estén limpios.
11
Promociona tu agencia de enfermería a los clientes por medio de publicidad en los hospitales locales y consultorios médicos, así como en los medios de comunicación.
12
Reúnete con los clientes que están interesados en tus servicios para determinar cuáles son sus necesidades, que enfermeras pueden ser un buen partido, y cuáles son los deberes de la enfermera de acuerdo con el plan de tratamiento de cada paciente. Una vez que todos los detalles han sido acordados, firma los contratos y envía a tus enfermeras con los clientes.

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Consejos

Mantente al tanto de los cambios en la legislación sobre la salud y seguridad que puedan afectar a tu negocio.
Únete a una organización de comercio en red con otras agencias de enfermería, atraen a más enfermeras y averigua acerca de las nuevas oportunidades.

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