Cómo reconocer una secta

Aprende los fundamentos de la organización. Las sectas tienden a tener fundamentos simples y similares. Además todas tienen factores comunes o algunos de los siguientes:

• Un fundador carismático, líder o liderazgo
• Una burocracia central estructurada
• Una meta simplificada o una estructura de objetivos, como guardar algo o presentar algo a todos
• Una historia de la sociedad, a la mayoría de los nuevos iniciados se les pide que aprendan y respeten a las figuras fundadoras
• Un grado de limitación intelectual, por lo tanto, no se recomienda las ideas exteriores o la interacción con personas que no sean parte de la membresía
• Un sistema de consecuencias, como el rechazo, el "tiempo fuera" o el aislamiento y la degradación
• Un sistema de desarrollo, por el cual se prepara a una persona o se le anima a asumir ciertos roles o a ayudar de diferentes maneras
• Hay un diezmo, cuotas de afiliación u otro sistema para obtener dinero de los miembros, en lugar de ganarlo externamente
  

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Piensa en cuán común es ello. Puedes notar que la mayoría de los partidos políticos, los clubes sociales, los clubes deportivos y de salud, los sistemas de crédito y bancarios, la mayoría de las religiones y las nacionalidades tienen estas características, pero no se les puede clasificar como peligrosos.

• La mayoría de los partidos políticos tienen miembros fundadores, una historia política, una ideología, una identidad y no recomiendan la interacción con personas que no pertenezcan a la membresía o con aquellos que tienen una manera diferente de ver las cosas. En efecto, hay una oposición arraigada al cambio de ideas, a la par de un sistema de fidelización educado. También hay un grado de reverencia a los líderes políticos del pasado, únicamente si fueron parte de ese partido específico. Pero los miembros que cambian de adscripción política se consideran traidores.

Evita caer en la paranoia. Debido a que el sistema que se usa es tan corriente, probablemente lo verás por todos lados, pero eso no significa que toda sociedad o grupo sea peligroso. Solo le otorga el potencial de serlo.

Determina si hay un elemento de explotación financiero o personal. Es aquí finalmente en donde los grupos cruzan la línea y se convierten en organizaciones peligrosas.

Busca las señales esenciales de peligro de riesgos de nivel medio: puede estar bien tener alguna relación con ellos, pero permanece alerta.

• Se recomienda a los miembros realizar de manera exclusiva ciertas prácticas, métodos y técnicas. No hay una exploración, una modificación o una comparación con otros sistemas similares o diferentes.
• La selección de los miembros nuevos en potencia es bastante amplia, ya que buscan personas con una afinidad adecuada o que sean fácilmente moldeables. La sociedad puede aceptar y asumir el costo monetario que involucra hacer una rotación de base alta para obtener unos cuantos miembros con un potencial para ser extremadamente leales, afines o fácilmente manipulables.
• Hay un grado notable de repetición, de tal manera que las figuras centrales, como el fundador y sus historias, se repiten constantemente para entrenar a las personas y lograr que piensen de la misma manera.
• Hay un grado medio de imagen personal inflada para hacer que ciertas figuras parezcan más importantes de lo que son realmente. También lo usan para hacer creer a las personas que la relación con ellas es algo importante o noble.
• Todos los miembros son muy similares y tienen un contacto mínimo con el mundo exterior o el mundo real.
• Hay una cantidad substancial de tiempo, de dinero, de pensamiento y de estímulo invertido en la promoción, el cabildeo y la comercialización.
• Lograr la exoneración de los impuestos es una aspiración importante (si es que aún no la han obtenido).
• Los fondos o los ingresos no se quedan en el país o en el estado en el que los recibieron.

Investiga más. Tales grupos aún podrían no ser un peligro para la sociedad, ya sea en diseño o en efecto; sin embargo, algún día podrían tener un líder que los conduzca en esa dirección fácilmente.

Busca signos de alto riesgo: suelen ser signos de que se han convertido en una organización peligrosa o potencialmente peligrosa.

• La manipulación de los iniciados es obvia para los visitantes.
• Es muy difícil, si no imposible, dejar la sociedad. El objetivo es lograr que la persona nueva se vuelva adicta o tan involucrada que pierda la capacidad de ser independiente. Además el temor a las consecuencias es muy alto.
• Se obliga a esos miembros a desprenderse de una gran cantidad de fondos o bienes.
• Hay un grado alto de estancamiento mental, de esta manera se enfoca en los principios o mitos esenciales y se estimula el olvido del conocimiento cotidiano.
• Hay un grado de prácticas intensivas o extenuantes mentalmente. Pueden ser retiros de meditación con poca comida o poco tiempo de descanso, ejercicios intensivos u otras cosas. Se puede marcar a las personas con un elemento de mística y de privilegio.
• Es imposible para un miembro ordinario tener las mismas competencias o condición que el fundador o el liderazgo. De esta manera, el fundador debe reconocerse como un avatar, un maestro, un gurú, un bodhisattva, un genio u otra persona altamente lograda, pero el iniciado nunca estará en el mismo nivel, especialmente si no pueden desarrollar algunos "poderes" (en el caso de que existan). Los miembros pueden o pueden no saber ello nunca. Los líderes y la siguiente generación de líderes se planifican sin la participación o la selección de los miembros existentes.
• Todas las acciones cometidas por los miembros se justifican o se alabarán. Se estimula el martirio.
• Hay un sistema de propaganda muy efectivo y un intensivo (pero encubierto) cabildeo político.
• No siempre hay una estructura de liderazgo vasta, pero puede haber. El liderazgo de la secta más manipulador prefiere una amplia brecha entre su estatus y el de otros, de esta manera se puede practicar una jerarquía de trabajo más plana. Ello puede dar lugar a episodios de "sucesión"; sin embargo, por lo general, se sabe anticipadamente quién será el siguiente a cargo.
• Hay una separación definitiva de la sociedad.