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Este artículo fue coescrito por Devin Jones. Devin Jones es la creadora de "The Soul Career", una incubadora de carreras en línea para mujeres. Obtuvo su certificación en la evaluación CliftonStrenghts y trabaja con mujeres para aclarar su propósito y crear carreras significativas. Devin recibió su licenciatura en artes en la Universidad de Stanford en 2013.
En este artículo, hay 8 referencias citadas, que se pueden ver en la parte inferior de la página.
Las personas a menudo hablan de la necesidad de profesionalismo en el trabajo e incluso en situaciones no laborales. El profesionalismo significa manejarse con responsabilidad, integridad, responsabilidad y excelencia en cualquier cosa que se haga. También significa que puedes comunicarte de forma eficaz y adecuada, y buscar formas de ser productivo.[1] Puedes desarrollarlo si estableces tu identidad profesional, observas el comportamiento de los demás y participas en oportunidades para demostrar tu propio profesionalismo.
Pasos
Parte 1
Parte 1 de 3:Establecer tu identidad profesional
Parte 1
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1Empieza a trabajar en tu profesionalismo desde el principio. Aprovecha todas las oportunidades que puedas para averiguar lo que otros profesionales esperan de ti. Luego, demuestra que entiendes la responsabilidad, el trabajo en equipo y los valores éticos y morales básicos. Esto puede ayudarte a entender el profesionalismo y puede llamar la atención de un mentor que pueda desarrollarlo más.[2]
- Pregunta cada vez que no estés seguro de las expectativas profesionales. Por ejemplo: "Señora Gómez, ¿cómo puedo hacer que los demás profesores y alumnos me tomen en serio cuando haga mi presentación? Quiero que participen y que el ambiente sea ligero, pero serio. No sé cómo hacerlo. ¿Puedes ayudarme, por favor?".
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2Sé atento con las consideraciones de tiempo. Acude a tus responsabilidades con la mayor puntualidad posible. Cumple con los plazos y entrega tu trabajo a tiempo. Si tienes que llegar tarde a algo, informa a los demás y ofrece una breve explicación del motivo. Ser considerado con tu tiempo y el de los demás demuestra que eres un profesional y que te tomas tus responsabilidades en serio.[3]
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3Trata a los demás con respeto. Trata con el mismo respeto a todas las personas con las que tengas contacto. Reconocer que todo el mundo es diferente y puede tener circunstancias distintas a las tuyas puede ayudarte a ser un mejor jugador de equipo y profesional.[4]
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4Sigue las prácticas éticas. La ética son las normas morales que regulan la conducta correcta e incorrecta en el ámbito profesional y personal. Utiliza tu mejor conocimiento del comportamiento y las prácticas éticas en el trabajo y fuera de él. Haz preguntas a tus superiores, colegas, amigos e incluso a tus jefes si no estás seguro de cuál es la mejor manera de aplicar los principios éticos a las situaciones con las que te encuentres.[5] Cada profesión tiene regulaciones éticas específicas, pero algunos principios éticos comunes a seguir para desarrollar el profesionalismo incluyen los siguientes:[6]
- Cumple con las normas y los procedimientos establecidos.
- Realiza las tareas con objetividad, diligencia y cuidado profesional.
- Sirve al interés de todas las partes implicadas de forma lícita.
- Mantén la privacidad y la confidencialidad de la información cuando corresponda.
- Continúa la formación para tu trabajo.
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5Sé amable con tus compañeros. El trabajo en equipo es otro elemento esencial para desarrollar el profesionalismo. Tómate el tiempo de averiguar cómo trabajas mejor con cada uno de tus colegas y cómo colaboran mejor entre ellos. Entender estas relaciones puede promover un trabajo en equipo saludable y relaciones positivas con los colegas.[7]
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6Trabaja en tus habilidades de comunicación. Fomenta los debates y el diálogo abierto en cualquier entorno profesional o personal. Garantizar que las comunicaciones sean transparentes y respetuosas entre tú y los demás, desde el personal de apoyo hasta los superiores, demuestra tu profesionalismo. Muestra siempre la voluntad de desarrollar el profesionalismo en ti mismo y en los demás.[8]
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7Reflexiona para resolver los problemas. Es importante que estés preparado para afrontar los problemas con soluciones eficaces. Recurre a tus otras habilidades profesionales de trabajo en equipo, comunicación abierta y seguimiento de prácticas éticas para alcanzar soluciones. La autorreflexión mediante la formulación de las siguientes preguntas puede ayudarte a resolver los problemas:[9]
- ¿Cuál ha sido mi papel en el problema?
- ¿Qué puedo hacer para corregir mi papel?
- ¿Cómo puedo yo contribuir a encontrar una solución y también con la ayuda de los demás?
- ¿Qué he aprendido de esta experiencia y cómo puedo aplicarla en el futuro?
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Parte 2
Parte 2 de 3:Observar el comportamiento profesional de los demás
Parte 2
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1Observa los ejemplos de falta de profesionalismo. Al igual que el profesionalismo es fácil de ver, los comportamientos poco profesionales también lo son. Presta atención a los comportamientos que otras personas exhiben y que atraen la atención negativa de ti y de los demás. Aplica las lecciones que has aprendido al ver la falta de profesionalismo para asegurarte de que tu desarrollo profesional continúe por un camino positivo.[10] Algunos signos de falta de profesionalismo que puedes encontrar incluyen los siguientes:[11]
- violación de los límites sexuales
- incumplimiento de confidencialidad
- proselitismo o arengas para hacer cambiar de opinión a las personas
- no escuchar a los demás
- fraude en la facturación o en el pago
- pasar por otra persona
- estar bajo la influencia de las drogas y el alcohol
- abuso del poder[12]
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2Vístete de acuerdo al entorno. Observa cómo se visten tus amigos, colegas u otras personas en el lugar donde te encuentras. Observar la vestimenta puede darte una idea de lo que es un atuendo apropiado e inapropiado. Asegúrate de estar limpio y aseado, lo que mejora tus esfuerzos por vestir como es debido y desarrollar tu profesionalismo.[13]
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3Trabaja con un mentor. Pregunta en tu escuela, universidad o lugar de trabajo si tienen programas de mentores. También puedes preguntar a una persona que creas que exhibe un profesionalismo consumado. Reúnete con ella con regularidad para hablar de las situaciones que se te presentan y de cómo afrontarlas. Hazle preguntas sobre cómo seguir trabajando en tu desarrollo profesional y cuál es la mejor manera de hacerlo sin pisar los pies a nadie.[14]Anuncio
Parte 3
Parte 3 de 3:Desarrollar competencias y conocimientos especializados
Parte 3
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1Reconoce dónde están tus obligaciones. Ser responsable (contigo y los demás) es una de las cualidades fundamentales del profesionalismo.[15] Averigua para quién o para qué estás siendo profesional y haciendo tu trabajo. Entender dónde y con quién están tus responsabilidades puede ayudarte a actuar de forma ética y profesional en cualquier situación.[16]
- Por ejemplo, tus obligaciones pueden recaer en lo que te diga tu jefe. En otros casos, como en el de los abogados o los médicos, tu obligación puede ser con el público y con tu profesión y no con tu empleador.
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2Actúa de forma independiente. Haz tu trabajo por cuenta propia todo lo que puedas. Pide ayuda cuando la necesites para completar las actividades o trabajos requeridos. Evita ceder o pasar tus responsabilidades a otros, lo cual es poco profesional y puede dar una impresión negativa de ti.[17]
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3Continúa tu educación y formación. Haz un esfuerzo por ir más allá de las expectativas regulares de tu trabajo al comprometerte con el aprendizaje permanente. Inscríbete en clases o programas de formación continua en tu campo específico. Estar al tanto de los últimos avances puede ayudarte a ir más allá y también muestra tu compromiso de ser un profesional.[18]
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4Aprovecha las lecciones de los errores. Todo el mundo comete errores en sus trabajos. Toma tus errores y conviértelos en valiosas lecciones sobre cómo actuar y hacer las cosas en el futuro. Ser capaz de aceptar la responsabilidad y la crítica por los errores y aprender de ellos es una de las muchas cualidades de un profesional.[19]
- Pregunta a tu supervisor o a tus colegas sobre cómo podrías avanzar y mejorar a partir de los errores.
- Evalúate a ti y a tu rendimiento de forma regular. Consulta una selección de tu trabajo y nota en qué te has equivocado y puedes mejorar.
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Referencias
- ↑ https://www.dol.gov/odep/topics/youth/softskills/Professionalism.pdf
- ↑ https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/16627321
- ↑ https://philosophia.uncg.edu/phi361-matteson/module-3-social-responsibility-professionalism-and-loyalty/professional-responsibility/
- ↑ https://philosophia.uncg.edu/phi361-matteson/module-3-social-responsibility-professionalism-and-loyalty/professional-responsibility/
- ↑ http://www.iep.utm.edu/ethics/
- ↑ https://www.isaca.org/Certification/Code-of-Professional-Ethics/Pages/default.aspx
- ↑ https://www.dol.gov/odep/topics/youth/softskills/Professionalism.pdf
- ↑ https://www.rcog.org.uk/en/careers-training/specialty-training-curriculum/core-curriculum/core-module-19-developing-professionalism/
- ↑ https://www.dol.gov/odep/topics/youth/softskills/Professionalism.pdf
- ↑ https://www.dol.gov/odep/topics/youth/softskills/Professionalism.pdf
- ↑ http://www.oregon.gov/omb/board/philosophy/Pages/Professionalism.aspx
- ↑ http://www.oregon.gov/omb/board/philosophy/Pages/Professionalism.aspx
- ↑ https://www.dol.gov/odep/topics/youth/softskills/Professionalism.pdf
- ↑ http://coloradomentoring.org/wp-content/uploads/2013/09/Hamilton-N-Fostering-Professionalism-through-Mentoring-Journal-of-Legal-Education-Vol.-57-No.-1-March-2007.pdf
- ↑ https://philosophia.uncg.edu/phi361-matteson/module-3-social-responsibility-professionalism-and-loyalty/professional-responsibility/
- ↑ https://philosophia.uncg.edu/phi361-matteson/module-3-social-responsibility-professionalism-and-loyalty/professional-responsibility/
- ↑ https://philosophia.uncg.edu/phi361-matteson/module-3-social-responsibility-professionalism-and-loyalty/professional-responsibility/
- ↑ http://www.oregon.gov/omb/board/philosophy/Pages/Professionalism.aspx
- ↑ http://www.oregon.gov/omb/board/philosophy/Pages/Professionalism.aspx
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Devin Jones
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Este artículo fue coescrito por Devin Jones. Devin Jones es la creadora de "The Soul Career", una incubadora de carreras en línea para mujeres. Obtuvo su certificación en la evaluación CliftonStrenghts y trabaja con mujeres para aclarar su propósito y crear carreras significativas. Devin recibió su licenciatura en artes en la Universidad de Stanford en 2013.
Categorías: Estrategias laborales
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