X
wikiHow es un "wiki", lo que significa que muchos de nuestros artículos están escritos por varios autores. Para crear este artículo, autores voluntarios han trabajado para editarlo y mejorarlo con el tiempo.
Este artículo ha sido visto 53 412 veces.
Una estrategia es un plan de ataque bien diseñado para lograr una meta personal o profesional. El éxito de una estrategia depende de qué tan realista es, qué tan detallada es y qué tan organizados son los pasos a seguir. Crea tu equipo estratégico de planeamiento, organiza de cinco a diez pasos y establece plazos de revisión para elaborar tu estrategia de manera efectiva.
Pasos
Parte 1
Parte 1 de 4:Elige el tema que abordarás
Parte 1
-
1Empieza eligiendo un problema que quieres abordar. Este será el punto de inicio.
-
2Elabora tu estrategia abordando un problema a la vez. Si tienes varios problemas que abordar, tendrás que elaborar varias estrategias. La estrategia es un proceso personalizado, no una solución para todo.
-
3Elige una meta o resultado deseado. Define el alcance de lo que quieres lograr. Con esto habrás creado el punto final y la estrategia contemplará todas las acciones desde el inicio hasta el final.
-
4Decide si la meta es factible. Tal vez quieras preguntar a otras personas con más experiencia si creen que es algo realizable. Por ejemplo, si quieres un ascenso dentro de un año, pregúntale a un colega en un puesto superior cuánto tiempo le tomó asumir un rol gerencial.[1]
- Si la meta no es factible, trata de hallar una solución que sí lo sea, como un conseguir un aumento de 5% de tu sueldo o asumir más responsabilidades. Luego, elabora una estrategia para conseguir un ascenso en dos o cinco años.
Parte 2
Parte 2 de 4:Forma un equipo de planeamiento
Parte 2
-
1Invita a otras personas con interés en el resultado a unirse a tu sesión de planeamiento estratégico. En el trabajo podrían ser los miembros de la gerencia o de un departamento específico. En el caso de metas personales, podría ser tu pareja, tus padres o tus amigos.[2]
-
2Explícale la meta a tu equipo. Dales un tiempo para que piensen en los problemas.
-
3Especialízate. Si alguien es representante de recursos humanos, podría elaborar una estrategia para pedir un aumento. Si otra persona es experta en planeamiento financiero, podría elaborar una estrategia para saber cómo mejorar tu calidad de vida y motivación con ese aumento.
-
4Haz una lluvia de ideas sobre cómo abordar el tema. Escribe cualquier idea que pueda servir.[3]
Parte 3
Parte 3 de 4:Elige tus herramientas
Parte 3
-
1Organízate. Mientras llegan las ideas tus herramientas más importantes serán un lápiz y un lapicero. Sin embargo, otras herramientas también pueden ayudarte a reunir información a lo largo del camino y a monitorear tu progreso.
-
2Decide cómo quieres monitorear el proceso. Tendrás que cuantificar el éxito semanal o mensualmente.
- Por ejemplo, si quieres ganar 500 o más seguidores de Facebook, debes reportar el número de seguidores totales y de seguidores nuevos cada mes, además de las publicaciones que has utilizado. Facebook tiene varias herramientas de reporte propias.
-
3Usa la tecnología. Por lo menos debes tener una hoja de cálculo de Excel, pero también puedes registrarte en una cuenta de Google Analytics, un software gerencial para la administración de la relación con los clientes o una herramienta de seguimiento financiero como Mint.com.
Parte 4
Parte 4 de 4:Fija metas y cronogramas
Parte 4
-
1Decide cuándo se vencerá el plazo para lograr que tu estrategia funcione.[4]
-
2Divide la estrategia en 5 o 10 pasos desde el momento actual hasta el vencimiento del plazo. Ponles fecha a esos pasos para indicar cuándo tendrás que seguirlos.
-
3Marca esas fechas en tu calendario, haciendo énfasis en los proyectos que tardarán varias semanas en completarse.
-
4Divide cada paso en sub pasos si fuese necesario. Organízalos en viñetas y agrega tanta información como sea necesaria.
-
5Delega tareas a otras personas si se trata de una estrategia en equipo. Asume la responsabilidad o dásela a otra persona y pídele que te entregue un informe del progreso en un día específico.
-
6Revisa la información mensualmente. Ajusta los pasos correctamente para incluir las modificaciones en los plazos o en el enfoque.
-
7Comparte todos los planes de la estrategia con las personas involucradas. Actualiza los documentos y comparte los cambios que realices.
- Considera hacer una hoja de cálculo o un documento en Google Drive si no tienes una plataforma común que usar con otras personas del comité de planeamiento estratégico.
-
8Establece una fecha para que la estrategia esté completa. Revísala en ese momento. Si has tenido éxito, considera usar estrategias similares en el futuro.
- Si no tuviste éxito, aprende de tus errores y prueba pasos nuevos la próxima vez.