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Según diferentes medios de comunicación que rodean gran parte de Colombia se ha inquietado que el tema más mencionado es el desempleo de las mujeres en este país ya que este ha crecido a un 70% y que los hombres son los que hoy en día ganan más que las mujeres. Las cifras dadas por el Gobierno de Colombia mencionan que el 45% son de los hombres que ganan más en sus empleos y las mujeres están por debajo de esta cifra. Creamos este espacio para dar los pasos para que el emprendimiento femenino sea sólido y reconocido en esta sociedad.
Pasos
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1Quitar los estigmas que crea la sociedad. Se han registrado casos en diferentes empresas que despiden a una mujer por el hecho de quedar embarazada, por ser de baja estatura o delgada pensando así que no somos útiles para los propósitos que tiene la empresa. [1]
- No te dejes amedrentar por comentarios negativos o sarcásticos de tu superior. En muchas ocasiones estos solo buscan debilitarnos y mentalmente para ceder nuestro puesto al cargo de un hombre.
- Hacer uso de las leyes establecidas para el cumplimiento de los derechos laborales en la mujer.
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2Tener empoderamiento en la gestión de desarrollos. Es importante que la mujer sea gestora de un papel principal en la construcción de proyectos de superación personal, esto con el fin de resaltar el gran valor femenino. [2]
- Cuando tengas una idea en mente hazla saber, no te cohíbas por en miedo a que no tes escuchen.
- No compartas tus ideas con alguien que te las pueda copiar y hacerlas pasar propias.
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3Abrir vacantes de empleo que sean igualitarias. Aceptar que hombres y mujeres tienen la misma capacidad de realizar cualquier labor asignada, es decir, ambos deben ser capacitados para ello. [3]
- Verificar y conocer sobre el lugar de trabajo y las leyes en cuestión de género que maneja.
- Cumplir con lo estipulado y no llevarse cargas innecesarias que no serán remuneradas.
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