Cómo identificar tus fortalezas

Pídeles a las personas en las que confíes que te digan cuáles creen que son tus fortalezas. Elige como mínimo a cinco personas que conozcas bien y en las que confíes, para que te brinden buenas opiniones. Luego envíales un correo electrónico explicándoles que tratas de identificar tus fortalezas para poder elegir una profesión o un rumbo en la vida basándote en ellas. Incluye una serie de preguntas en el correo y pídeles que te respondan en un plazo de 3 días. Luego revisa sus respuestas para determinar qué fortalezas mencionan varias veces.

• Si alguien no ha respondido, envíale un recordatorio el día en el que termine el plazo.
• Podrías escribir “Quiero conocer mis fortalezas, de modo que pueda usarlas para ser más exitoso. En verdad valoro tu opinión, así que espero que respondas estas preguntas sobre mí. Por favor, envía tu respuesta hasta el viernes 16 de agosto. Muchas gracias por tu tiempo y ayuda”.

Identifica de 3 a 5 casos en tu vida en los que hayas sentido que has tenido el mayor éxito. Estas pueden ser experiencias pequeñas o importantes. Escribe una entrada en el diario sobre cada una de estas situaciones. Luego lee cada una para identificar las fortalezas que hayas mostrado durante dichas actividades. Presta mucha atención a los talentos, las habilidades y los rasgos que surjan varias veces. Es probable que estos sean tus fortalezas.

• Por ejemplo, tus 3 experiencias podrían ser la vez que has ganado un concurso de ensayos, el día que has empezado prácticas profesionales y aquel en el que has participado en una lectura de poesía a la que solo se podía asistir con invitación.
• Podrías notar que las habilidades que coinciden son el talento para la escritura, la creatividad y la capacidad de conectarse con otras personas.

Evalúa tu conocimiento, experiencia y rasgos para identificar tus fortalezas. Primero responde las preguntas mencionadas a continuación, ya que podrán ayudarte a identificarlas. Luego busca los rasgos en común que surjan en las respuestas. Considera qué talentos, rasgos y habilidades se te ocurren de forma reiterada. Estas son tus fortalezas personales. Estas son las preguntas que debes hacerte:

• ¿Qué puedo hacer con facilidad o se siente como algo instintivo? Por ejemplo, la escritura, la reparación de autos o la oratoria.
• ¿Qué papel desempeño en mi familia? Podrías ser el cuidador, el medidor o el planificador.
• ¿Cuándo sientes que estás en tu “área de pericia”? Por ejemplo, podrías sentirte así cuando cocinas o programas.
• ¿Con qué te piden las personas que las ayudes? Podrían pedirte que arregles su computadora, les des consejos de amor o las ayudes con una mascota.
• ¿Qué tipos de problemas te gusta solucionar? Quizás te gusten los proyectos de mejora del hogar u organizar el espacio de trabajo de otra persona.
• ¿Qué conocimiento y habilidades has aprendido a lo largo de tu profesión? Podrías haber aprendido habilidades de administración u oratoria.
• ¿Qué talentos, conocimiento y habilidades has aprendido en tu vida personal? Por ejemplo: diseño web, tocar el piano o bailar.
• ¿Qué tareas adicionales has asumido en el trabajo tan solo porque te gustan? Tal vez hayas planificado fiestas, diseñado volantes o ayudado a los clientes con sus quejas.
• ¿Qué tipos de cosas hiciste cuando eras niño? Podrías haber dibujado imágenes, realizado excursiones en el bosque o jugado al doctor.
• ¿Qué cualidades adoras de tu persona? Podrías valorar tu creatividad y perseverancia.
• ¿Cuándo sientes que destacas, ya sea en la vida personal o laboral? Podrías sentir que destacas cuando ayudas a otros o muestras algo que has hecho.