Cómo pasar una prueba de drogas del folículo piloso

Debes saber cuándo tendrás que pasar por una prueba de drogas. Las leyes sobre las pruebas de drogas varían en cada región. Los postulantes a trabajos tienen que pasar por una prueba de drogas como parte del proceso de reclutamiento, especialmente para trabajos de nivel básico. En los Estados Unidos, las agencias federales que requieren una prueba de drogas se ciñen a la serie de procedimientos de prueba de la Administración de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA, por sus siglas en inglés). Los empleadores privados generalmente tienen más libertad en cuanto a los procedimientos de pruebas de drogas. Sin embargo, las leyes varían dependiendo del país.

• En los Estados Unidos, se requiere que las empresas que contratan conductores comerciales realicen pruebas de drogas.^[1]
• Algunos empleadores pueden solicitarte que pases la prueba incluso después de contratarte. Las pruebas de drogas al azar pueden ser parte de las condiciones del empleo o se te puede pedir que te sometas a una prueba si estás implicado en un accidente en el lugar de trabajo. Asegúrate de entender la política de pruebas de drogas de la empresa antes de aceptar una oferta de trabajo.
• Investiga las leyes locales si no estás seguro de que ciertas actividades o trabajos requieran una prueba de drogas.

Debes saber cuáles son las drogas que se buscan con más frecuencia en estas pruebas. En los Estados Unidos, los empleadores que siguen las pautas de la prueba de la Administración de Salud Mental y Abuso de Sustancias generalmente buscan cinco clases específicas de drogas. Tales drogas son:

• Las anfetaminas (la metanfetamina, la anfetamina y el éxtasis (MDMA))
• La cocaína (en forma de polvo y el "crack")
• El THC (la marihuana, el hachís y los productos comestibles del cannabis)
• Los opiáceos (la heroína, el opio, la codeína y la morfina)
• La fenciclidina (el PCP y el polvo de ángel)
• Algunas veces, en adición a las drogas anteriores, también se hacen pruebas de alcohol.

Debes conocer las drogas que los empleadores desean detectar. Los empleadores privados no precisan de realizar la prueba básica de la Administración de Salud Mental y Abuso de Sustancias. Muchos optan por una prueba extendida para detectar drogas adicionales. Estas son:

• Los barbitúricos (el fenobarbital, el butalbital, el secobarbital y los tranquilizantes)
• Las benzodiacepinas (el Valium, el Librium y el Xanax)
• La metacualona (los quaaludes)
• La metadona (una droga que se usa para tratar la adicción a la heroína)
• El propoxifeno (los compuestos de Darvon)

Debes conocer qué drogas no se examinan usualmente. Las siguientes drogas son detectables en una prueba de cabello, pero se examinan raras veces:

• Los alucinógenos (el LSD, las setas, la mescalina y el peyote)
• Los inhalantes
• Los esteroides anabólicos
• La hidrocodona (la oxicodona y la Vicodina)

Entiende cómo funciona una prueba de cabello. Después de que consumas cualquier droga, los químicos activos en la sustancia circularán en tu organismo. Estos químicos (u otros químicos producidos cuando tu cuerpo procesa la droga, los cuales se llaman metabolitos) pueden acumularse en los folículos pilosos. Debido a que la hebra del cabello crece, el folículo depositará estos químicos en ella. Las pruebas de cabello buscan estos químicos en una muestra pequeña de tu cabello.

Entiende cómo se procesa tu cabello. Las pruebas de cabello toman una pequeña muestra de tu cabello (usualmente 1 a 3 mechones de 50 hebras cada uno^[2] ). La mayoría de los mechones se toman de la parte trasera de la cabeza para no arruinar tu corte de cabello.

• La ventana de detección estándar para la prueba de cabello es de 90 días. Ya que el cabello crece alrededor de 3,8 centímetros (1,5 pulgadas) en 90 días, los cabellos que se buscan extraer son los que tienen una longitud de alrededor de 3,8 centímetros (1,5 pulgadas). Los cabellos más largos proveerán una ventana más amplia de detección. Por ejemplo, una hebra de cabello de 15 centímetros (6 pulgadas) puede revelar potencialmente el uso de drogas desde hace un año. Sin embargo, 90 días es la ventana de prueba más común, así que, por lo general, las hebras largas se recortan a 3,8 centímetros (1,5 pulgadas) antes de examinarlas.
• Dependiendo de la droga y de los procesos específicos de prueba, la prueba de cabello puede detectar si el uso se ha descontinuado. Por ejemplo, los opiáceos se enlazan fuertemente al tallo del cabello, mientras que la cocaína puede migrar a lo largo de él. En este caso, algunas pruebas pueden detectar la fecha aproximada de uso del opiáceo basada en su posición en el tallo del cabello, mientras que tal detección es imposible en el caso de la cocaína.^[3]
• Si no tienes cabello en la cabeza (si eres calvo o te afeitas la cabeza), se puede examinar el cabello de otra parte del cuerpo.
• Nota: ya que puede tomar hasta una semana para que el cabello afectado por la droga crezca sobre el cuero cabelludo, las pruebas de cabello pueden omitir el uso reciente de drogas.^[4] Por esta razón, algunos empleadores también solicitarán una prueba de orina, la cual puede detectar la mayor parte del consumo de drogas de los últimos días. Debes conocer las pruebas que te harán.

Deja de consumir drogas inmediatamente. Deja de consumir drogas tan pronto como sepas que tendrás que pasar una prueba de drogas. Si es posible, deja todo consumo de drogas incluso antes de empezar a buscar trabajo. Las pruebas de cabello pueden detectar el consumo de algunas drogas como la cannabis hasta 90 días después de que ocurra.^[5] Por esto, quizás sea mejor que detengas el consumo de drogas hasta tres meses antes de que empieces a buscar trabajo.

Si estás desesperado, prueba un remedio casero. Si has usado drogas frecuentemente dentro de los últimos 90 días y debes someterte a una prueba de cabello al final de la semana, quizás debas considerar usar un producto disponible comercialmente o un método creado por ti mismo para aumentar tus probabilidades de pasar la prueba. El funcionamiento de estos métodos no se han probado en un laboratorio. Solo los respaldan historias individuales y no comprobadas de éxito.