Comment inviter à sortir une collègue de bureau

Coécrit par John Keegan

Il peut être compliqué d'inviter une collègue de bureau à sortir. Vous ne voulez pas être trop direct, mais vous ne voulez pas lui montrer que vous êtes intéressé. Vous ne voulez pas non plus que l'ambiance se détériore au travail, mais vous brulez probablement d'envie de l'inviter à sortir. En fait, il est très courant de sortir avec ses collègues de travail et c'est un fait qui est généralement bien accepté. Du moment que vous restez poli et respectueux lorsque vous faites votre demande et si vous pouvez rester tous les deux professionnels dans le cadre du bureau, vous ne devriez pas avoir à vous faire de souci. Cependant, vous devriez quand même jeter un œil au règlement intérieur ou demander des informations aux ressources humaines à propos des relations autorisées sur le lieu de travail pour vous éviter d'éventuels problèmes plus tard.

Partie 1

Partie 1 sur 3:
Choisir le bon moment

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Sachez si elle est célibataire. Avant même de penser à inviter votre collègue à sortir, vous devez vous assurer qu'elle est bien disponible. Cela pourra vous faire gagner beaucoup de temps et vous éviter à tous les deux un moment embarrassant tout en maintenant une relation professionnelle au bureau.
- Si vous êtes déjà amis, vous pouvez jeter un œil sur ses réseaux sociaux pour voir si elle y parle de son petit ami.
- Sur certains sites comme Facebook, il est possible d'indiquer si vous êtes en couple ou non. Vous pouvez aussi jeter un œil à ses photos récentes pour voir s'il y en a où elle tient la main de quelqu'un ou si un homme la prend dans ses bras, auquel cas elle pourrait être en couple.
- Si vous avez un ami en qui vous avez confiance au travail, vous pouvez aussi lui poser des questions à propos de la collègue qui vous intéresse. Demandez-lui de faire preuve de discrétion et dites-lui par exemple : « j'avais envie d'inviter X à sortir, tu sais si elle est célibataire ? »
- Si aucune de ces solutions n'est pas possible, vous pouvez toujours aller lui poser la question directement. Avancez doucement et essayez d'amener le sujet naturellement.
- Par exemple, vous pourriez lui dire : « c'est un super plan pour le weekend ! Tu y vas toute seule ou avec ton petit ami ? » Si elle est célibataire, elle pourrait vous dire : « non, je ne suis pas en couple en ce moment, j'y vais toute seule ».
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Mettez-vous sur votre 31. Si vous savez qu'elle est célibataire et si vous avez décidé de l'inviter à sortir, vous devez vous assurer d'avoir l'air au mieux ce jour-là. Le matin même, faites une activité qui va vous aider à vous détendre et à vous mettre en condition, selon votre personnalité. Vous devez vous assurer de vous sentir sûr de vous en vous habillant pour gagner.
- Portez une tenue qui vous met en valeur. Faites seulement attention que la tenue que vous choisissez soit appropriée pour votre lieu de travail.
- Envisagez de vous faire couper les cheveux la veille du jour où vous allez l'inviter à sortir. De cette façon, vous vous sentirez au top et vous serez sûr de faire bonne impression.
- Prenez une douche, mettez du déodorant et portez des vêtements propres ce jour-là. Passez un petit peu plus de temps à vous préparer en vous attardant sur vos cheveux, votre moustache ou votre barbe (si vous en avez).
- Souriez devant le miroir pour vérifier que vous n'avez pas de restes coincés entre les dents. Rincez-vous la bouche avec un bain de bouche ou mâchez un chewing-gum à la menthe peu de temps avant d'aller la voir pour avoir l'haleine fraiche.
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Abordez-la dans un lieu confortable. Vous devez réfléchir en long et en large à la manière et au lieu où vous allez l'inviter. Même si vous lui plaisez, elle pourrait ne pas se sentir suffisamment à l'aise pour vous aborder et si vous choisissiez le mauvais lieu, le mauvais moment ou le mauvais contexte pour faire votre demande, vous pourriez créer de la tension et même de l'animosité.
- Abordez-la lorsqu'elle est seule. S'il y a d'autres personnes autour de vous, elle pourrait ne pas se sentir à l'aise ou trop stressée pour donner une réponse.
- Choisissez un lieu confortable où vous vous sentez tous les deux à l'aise. Ne proposez pas un rendez-vous lorsque vous la voyez sortir des toilettes ou lorsqu'elle est dans votre bureau (si vous en avez un), car ce sont des lieux où elle pourrait se sentir intimidée et qui de toute façon ne sont pas propices à ce genre de question.
- Vous pourriez par exemple essayer un lieu neutre comme à côté de la photocopieuse ou derrière le comptoir si vous travaillez tous les deux dans un restaurant.
- Assurez-vous qu'elle n'est pas pressée par quelque chose d'important, car vous voulez avoir toute son attention lorsque vous lui faites votre demande.
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Restez vous-même. Pendant que vous lui parlez, il est important que vous continuiez de vous comporter comme d'habitude. Si vous êtes nerveux, elle va le voir. Si vous essayez de jouer un personnage, elle va s'en rendre compte et cela ne va pas la convaincre, au contraire. Restez calme et respectueux du début à la fin.
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Invitez-la à sortir. La partie la plus difficile est de lui poser la question. Cela pourrait être très intimidant, mais n'oubliez pas qu'au final, vous avez peu de choses à perdre. Le pire qui puisse se produire est qu'elle refuse poliment, auquel cas vous pouvez simplement lui sourire et vous en aller.
- Restez poli et chaleureux. N'ayez pas l'air de lui forcer la main ou de faire semblant de ne pas être intéressé.
- Discutez de choses et d'autres pendant un petit moment pour ne pas lui donner l'impression que vous n'avez que cette question en tête. Demandez-lui comment elle va, comment s'est passé son weekend ou si elle passe une bonne journée.
- Passez en douceur au sujet qui vous intéresse. Vous pourriez par exemple lui dire : « j'ai bien aimé passer du temps à discuter avec toi. J'aimerais beaucoup que l'on continue en prenant un café, tu as des plans ce weekend ? »
- Si elle vous dit oui, répondez : « super ! Quelle heure te convient le mieux ? » Si elle vous dit non, restez poli et amical, mais ne vous attardez pas trop pour ne pas rendre la situation trop gênante.
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Sachez vous retirer. Si vous l'avez invitée à sortir et si elle n'est pas intéressée, vous ne devez pas insister. Vous pourriez installer un environnement de travail hostile en demandant à la même collègue à plusieurs reprises de sortir avec vous alors qu'elle vous a répondu non à chaque fois et vous pourriez vous faire licencier. N'oubliez pas que si elle n'est pas intéressée, il y a beaucoup d'autres femmes qui attendent seulement que vous les invitiez à boire un café. Vous allez perdre votre temps à vous acharner sur votre pauvre collègue, en plus de perdre votre emploi.
- Si elle vous dit non, soyez poli et respectez sa décision.
- Dites quelque chose pour dissiper la tension, par exemple : « pas de problème, je te souhaite quand même un bon weekend ».
- Excusez-vous et partez. La situation va devenir encore plus gênante si vous vous attardez.
- Pour le reste de vos interactions, restez poli et courtois, mais faites attention de ne plus jamais flirter avec elle ou lui montrer vos sentiments, car vous savez maintenant qu'elle n'est pas intéressée.
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Partie 2

Partie 2 sur 3:
Se demander si c'est une bonne idée

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Réfléchissez à la hiérarchie. La situation principale où il est toujours malvenu de sortir avec une de ses collègues de bureau (en fait, c'est généralement la seule raison sur la plupart des lieux de travail) est lorsqu'il existe une certaine relation de pouvoir entre les deux employés. Si vous sortez avec votre chef, votre manageur ou votre superviseur, vous pourriez obtenir des faveurs injustes. De la même façon, si vous sortez avec une employée (lorsque vous êtes son chef), vous pourriez créer une situation où elle se sent forcée de sortir avec vous ou elle pourrait hésiter beaucoup plus longtemps à rompre si la relation ne fonctionnait pas ^{[1]
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- Vous ne devez sortir qu'avec des collègues qui sont au même niveau hiérarchique que vous. Du moment qu'il n'y a pas de relation hiérarchique entre vous deux, vous pouvez sortir ensemble sans aucun problème (du moment que le règlement intérieur le permet).
- Même si vous êtes maintenant sur le même niveau hiérarchique, il est possible que l'un d'entre vous obtienne une promotion plus tard. Ce sera un avancement formidable pour votre carrière, mais cela va aussi modifier de manière radicale la dynamique de votre couple.
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Renseignez-vous sur le règlement intérieur. De nombreux lieux de travail possèdent des règles et des interdictions en ce qui concerne les relations entre les collègues. Avant de passer à l'étape supérieure, il est important que vous vous renseigniez sur les choses que vous avez le droit de faire ou non, car vous ne voulez pas prendre le risque de perdre votre travail ^{[2]
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- Dans certaines sociétés, vous devrez parler de votre relation avec l'une de vos collègues avec votre chef. D'autres pourraient avoir un règlement beaucoup plus strict.
- Vous allez peut-être devoir décrire par écrit la nature de votre relation, ce qui pourrait s'avérer difficile si vous n'avez pas encore réfléchi à la question et donné un « nom » à votre relation.
- Sachez que si cette relation peut avoir des effets directs sur votre productivité au travail, vous pourriez vous faire licencier tous les deux si elle vous amène à adopter un comportement moins professionnel qu'auparavant.
- Vérifiez le règlement intérieur qui vous est généralement remis lorsque vous êtes engagé ou qui peut aussi être disponible en ligne. S'il n'y a pas ce genre de règlement, demandez à un représentant des ressources humaines de vous indiquer le règlement à respecter.
- N'oubliez pas que même si les relations entre collègues sont autorisées, vous pourriez quand même vous attirer des problèmes si vous démontrez un peu trop d'affection au bureau, si vous flirtez ensemble, si vous utilisez vos petits noms ou si vous donnez un traitement préférentiel à votre partenaire ^{[3]
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Demandez-vous si vous collaborez de près. Même si vous vous trouvez au même niveau hiérarchique, vous prenez toujours le risque de développer une mauvaise ambiance de travail si la relation ne fonctionne pas. Si vous êtes tous les deux des adultes responsables, cela ne devrait pas poser problème. Cependant, si vous devez travailler en étroite collaboration, la situation pourrait devenir plus compliquée après la rupture ^{[4]
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- Demandez-vous si vous pourrez vraiment continuer à travailler ensemble juste après avoir rompu.
- Vous pourrez vous faire une bonne idée en vous remémorant votre dernière rupture qui s'est mal passée. Pourriez-vous vous assoir à un bureau avec votre ex pour travailler à un projet ?
- Si vous pensez qu'il ne va pas être possible de la voir après la rupture, il vaudrait peut-être mieux vous éviter des problèmes et ne pas l'inviter à sortir pour commencer.
- Si vous pensez que vous pouvez gérer tous les deux la situation en adultes responsables, vous pouvez alors l'inviter à sortir.
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Réfléchissez aux répercussions d'une rupture. Même si vous ne devez pas travailler tout le temps ensemble, une rupture qui se passe mal pourrait affecter vos performances au bureau. Il pourrait alors devenir difficile de la voir tous les jours, surtout si vous êtes encore amoureux l'un de l'autre. Cela ne veut pas dire que la relation ne va pas marcher si vous sortez ensemble, cela veut dire que vous devriez envisager toutes les issues possibles à ce que vous vous apprêtez à faire ^{[5]
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- Vos performances pourraient baisser si l'un d'entre vous se sent mal à l'aise en présence de l'autre.
- L'un de vous pourrait se sentir tellement mal à l'aise qu'il pourrait changer de département ou même de société.
- Si vous êtes déjà ami avec votre collègue et si vous envisagez de l'inviter à sortir, vous devriez en discuter d'abord sérieusement avec elle pour savoir ce que vous allez faire si votre chef vous force à mettre fin à la relation. Réfléchissez à un plan B sur lequel vous pouvez tomber tous les deux d'accord ^{[6]
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Partie 3

Partie 3 sur 3:
Inviter une collègue à sortir sans pression

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Sachez ce que vous allez lui dire. N'essayez pas d'improviser. Si vous abordez votre collègue, qu'elle soit ou non intéressée, vous n'allez pas piquer son intérêt si vous êtes trop vague. Restez décontracté, mais préparez ce que vous allez lui dire avant d'aller le lui dire.
- Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'elle ressent, vous avez plus de chance d'obtenir une réponse positive si vous l'invitez à sortir pour faire quelque chose sans pression plutôt que si vous l'invitez à aller diner ou à aller voir un film.
- Décidez en avance de ce que vous aimeriez faire, par exemple aller prendre un café ou aller boire un verre ensemble.
- Lorsque vous lui posez la question, parlez-lui de la sortie à laquelle vous avez pensé.
- Au lieu de lui demander quelque chose de vague comme : « aimerais-tu sortir avec moi ? », vous pourriez lui demander : « j'aimerais beaucoup discuter avec toi autour d'un café ou d'une autre boisson, si tu en as le temps ».
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Invitez-la à un évènement social où vous vous rendez. Si vous avez peur d'avoir l'air trop direct, vous pouvez aussi l'inviter à participer à un évènement où vous vous rendez déjà. Vous devez seulement vous assurer de l'inviter à un évènement approprié, par exemple un concert ou un festival de rue.
- L'avantage de cette méthode est que vous pouvez glisser de manière plus naturelle la demande dans la conversation.
- Si vous discutez de choses et d'autres avec votre collègue, elle va probablement vous poser des questions à propos de vos plans pour le weekend. C'est à ce moment-là que vous pouvez lui parler de ce que vous envisagez de faire et l'inviter à sortir.
- Vous pourriez lui dire par exemple : « j'envisage d'aller à ce concert samedi. J'ai un billet en plus, tu as envie de venir avec moi ? »
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Organisez une petite « compétition » amicale. Vous pourriez organiser une compétition pour savoir lequel d'entre vous deux trouve en premier une idée de sortie. Cette méthode fonctionne mieux si vous et votre collègue avez déjà de bons rapports et si vous avec des conversations amicales régulièrement. Votre but, une fois de plus, est de ne pas la stresser et de la mettre à l'aise.
- Cela ne fonctionnera que si vous avez déjà commencé à flirter ensemble et s'il est clair que vous êtes tous les deux intéressés l'un par l'autre.
- Essayez de laisser le sujet apparaitre naturellement. Cela pourrait être un peu complexe, car le moment et votre exécution doivent être parfaits pour ne pas avoir l'air trop bizarres.
- Si un de vos collègues a parlé d'un premier rendez-vous qui s'est mal passé, vous pourriez le tourner à votre avantage en disant : « l'histoire de Janine m'a rendu triste. Pour moi, le premier rendez-vous idéal serait... Et pour toi ? »
- Une fois qu'elle répond à votre question, vous pouvez lui dire : « c'est vraiment une super idée. Ça te dirait qu'on la réalise ensemble, un de ces jours ? »
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Conseils

Renseignez-vous sur le règlement intérieur en ce qui concerne les relations entre collègues. Vous pourriez avoir à parler de votre relation à un supérieur et si c'est le cas, vous devez savoir à qui exactement.
En général, il vaut mieux que vous gardiez votre relation secrète et que vous n'en parliez qu'aux personnes auxquelles vous êtes obligé d'en parler, par exemple votre chef, votre employeur ou les ressources humaines (si cela est nécessaire). Ne montrez pas trop d'affection l'un envers l'autre pendant que vous êtes au travail, car cela pourrait mettre mal à l'aise vos autres collègues.
Chaque fois que vous êtes au bureau, restez professionnel. Il n'est pas nécessaire de vous ignorer ou de faire comme si vous ne vous connaissiez pas, mais ne vous tenez pas par la main, ne vous embrassez pas et ne faites rien d'autre de trop intime au bureau.

Avertissements

Une réunion de travail n'est pas un rendez-vous. Gardez votre vie privée et votre vie professionnelle séparées.
N'utilisez pas la boite email de votre société pour envoyer des messages intimes à vos collègues. Ils sont surveillés et si vous vous faites prendre, vous pourriez vous faire renvoyer. En plus, les emails où vous invitez votre collègue à sortir pourraient être utilisés contre vous si elle venait à porter plainte pour harcèlement sexuel.
Si votre relation rend vos autres collègues mal à l'aise, ils pourraient aller s'en plaindre à votre chef. Même si vous n'enfreignez aucune règle, vous devez toujours avoir un comportement professionnel au travail. Il vaut toujours mieux prévenir que guérir.
Si vous avez mal interprété ses « signes » ou si vous faites quelque chose d'inapproprié, elle pourrait vous accuser de harcèlement sexuel.