Si vous avez récemment appris que l’un de vos amis est transgenre et il se peut que vous ayez des difficultés à comprendre cette question. Dans ce cas, vous risquerez de lui dire des paroles déplacées. Pour éviter les situations embarrassantes, vous devrez respecter son identité de genre, et employer les mêmes termes et les mêmes pronoms dont il se sert pour se décrire. D’un autre côté, efforcez-vous de le traiter avec la courtoisie et le respect que vous réservez à vos amis en général. Vous devrez notamment vous abstenir de poser des questions excessivement personnelles. Et surtout, n’oubliez pas de vous excuser si vous commettez une erreur.

Méthode 1
Méthode 1 sur 3:
Respecter une personne transgenre

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    Employez le bon pronom. Lorsque vous parlez avec une personne transgenre, vous devrez l’appeler par le pronom qui correspond à son identité de genre. Ce pronom correspond au genre avec lequel il s’identifie et non avec son sexe assigné à la naissance [1] .
    • Normalement, une femme trans veut être désignée par elle.
    • De même, un homme trans veut entendre il ou lui, selon le contexte.
    • Les personnes non binaires, genderqueer ou asexuées emploient des pronoms comme ielles, celleux, ille, iel ou ele. Cependant, certaines personnes transgenres préfèrent éviter les pronoms et être appelées par leur nouveau prénom.
    • Habituellement, le terme sexe désigne le sexe assigné à la naissance. Vous ne devrez pas le confondre avec l’identité de genre que la personne s’est choisie.
    • Certains emploient plusieurs pronoms, mais ceux-ci ne sont pas nécessairement corrects. Par exemple, quelqu’un pourrait employer elle et on et éviter il.
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    Appelez-le par son nouveau prénom. Il s’agit de celui qu'il s’est choisi. La plupart des individus transgenres préfèrent ne jamais réentendre leur ancien prénom. Si votre ami a modifié le sien, il vaut mieux utiliser seulement le nouveau prénom pendant la conversation [2] .
    • Ne posez pas de questions à propos de son ancien prénom. De nombreuses personnes transgenres considèrent que ce prénom est mort, et qu’elles n’ont plus aucun rapport avec lui.
    • En parlant d’une personne transgenre, ne la désignez que par son prénom actuel ou n’utilisez pas de prénom du tout.
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    Employez la terminologie transgenre appropriée. Adressez-vous à quelqu’un en employant des formules d’appel (monsieur, madame) et tout autre terme en rapport avec son identité de genre. Ainsi, si vous parlez à une femme trans, utilisez des termes réservés aux femmes. Si vous vous adressez à elle formellement, employez le mot madame ou mademoiselle [3] .
    • Si vous vous adressez à plusieurs personnes, essayez d'employer un langage neutre. Au lieu de dire « mesdames et messieurs », dites par exemple : « chers collègues » ou « chers invités ».
    • Cela étant dit, exprimez-vous toujours de manière à affirmer l'identité de genre de votre interlocuteur. Cependant, évitez d’insister en vous servant du vocabulaire transgenre à chaque instant. Vous n’avez pas besoin de répéter à un homme trans qu’il est beau, ou à une femme trans qu’elle est superbe. Votre attitude risque de paraitre fausse.
    • Si vous parlez à une personne transgenre en utilisant le pronom on, évitez d’employer la terminologie transgenre en même temps.
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Méthode 2
Méthode 2 sur 3:
Être courtois envers une personne transgenre

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    Excusez-vous en cas d’erreur. Si vous vous trompez de prénom et de pronom ou si vous employez des expressions mal adaptées, faites les corrections vous-même et présentez vos excuses. Il vaut mieux agir immédiatement si vous pouvez. Restez calme, car si vous vous énervez, vous risquerez de refaire les mêmes erreurs. Respirez profondément [4] .
    • Vous pouvez dire : « je suis désolé, j’ai employé il. Je vous présente mes excuses ».
    • Si vous manquez l’occasion de vous excuser sur-le-champ, trouvez un moment propice pour le faire plus tard. Vous pouvez dire quelque chose comme : « je vous prie de m’excuser, car tout à l’heure, j’ai utilisé un faux prénom. Je suis impardonnable. Cela ne se reproduira plus ».
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    Ne les dénoncez pas aux autres. À un moment donné, certaines personnes transgenres vivent leur nouvelle identité en secret. En d’autres termes, tout le monde ne sait pas qu’elles sont transgenres. Ainsi, à la maison, la personne cache sa nouvelle identité de genre et continue à employer son prénom initial. De cette façon, leur entourage suppose qu’elles sont cisgenres.
    • N’évoquez pas leur transition en public.
    • Ne révélez pas leur nouvelle identité de genre à d’autres personnes.
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    Soyez prudent avant de poser des questions. Vous êtes probablement curieux de savoir quel cheminement a amené une personne à devenir transgenre. Cependant, vos questions risquent d’importuner votre interlocuteur. Si vos amis évoquent le sujet, vous pourrez demander des détails. Entretemps, il vaut mieux éviter les questions qui se rapportent au corps et au passé [5] .
    • La plupart des personnes transgenres seront réticentes à vous répondre si vous leur parlez de la chirurgie de réattribution sexuelle.
    CONSEIL D'EXPERT(E)
    Lily Zheng, MA

    Lily Zheng, MA

    Conseillère en diversité, équité et inclusion
    Lily Zheng est conseillère en diversité, équité et inclusion. Elle collabore aussi en qualité de coach de direction avec des organisations du monde entier pour créer des environnements professionnels plus inclusifs et novateurs pour tous. Lily est l'auteure de Gender Ambiguity in the Workplace: Transgender and Gender-Diverse Discrimination (2018) et The Ethical Sellout: Maintaining Your Integrity in the Age of Compromise (2019). Lily est titulaire d'un master en sociologie obtenu auprès de l'université de Stanford.
    Lily Zheng, MA
    Lily Zheng, MA
    Conseillère en diversité, équité et inclusion

    Notre experte le confirme : « Ne posez pas de questions personnelles concernant par exemple les procédures chirurgicales ou les relations familiales et ne répandez pas de rumeurs concernant ces sujets lorsque vous n'y connaissez rien. Si la personne vous parle d'elle en détail et de son identité, vous pouvez poser des questions relatives à la conversation, sinon évitez d'aborder ces sujets. »

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    Évitez d’évaluer leur nouvelle apparence. Vous essayerez peut-être de vous rendre utile ou d’apporter votre aide. Cependant, n’oubliez pas que l’attitude la plus respectueuse consiste à faire confiance à une personne transgenre quand elle exprime sa nouvelle identité. Ne faites pas de commentaires sur l’apparence de la personne ni sur le degré de sa conformité au nouveau genre qu’elle s’est choisi [6] .
    • N’évaluez pas non plus sa réussite à faire croire qu’elle appartient désormais au genre opposé. Par exemple, ne dites pas : « je n’aurais jamais pensé que vous êtes transgenre ». Si vous laissez entendre que la transition de la personne n’est pas complète, elle peut croire que quelque chose ne va pas avec sa transidentité.
    • Évitez de donner spontanément des conseils. Par exemple, ne dites jamais à quelqu’un qu’il passera mieux s’il s’habille différemment ou s’il prend des hormones.
    • Vous pouvez penser qu’il s’agit d’un compliment, mais sachez que la plupart des personnes transgenres détestent être qualifiées de courageuses parce qu’elles sont elles-mêmes.
    • Imaginez par exemple qu'un membre de votre famille a un handicap physique, vous n'aimerez certainement pas que l'on vous dise que vous êtes courageux(se) de vivre avec lui ! C'est simplement une partie de votre réalité et de votre identité.
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    Traitez-les d’abord en tant que personne. Le genre d’une personne est certainement une composante importante de son identité. Mais, il ne constitue pas l’essentiel dans ses relations. Traitez-les comme les autres personnes [7] .
    • Ne faites pas d'allusions inutiles à leur transition. S’ils désirent en parler, ils évoqueront la question eux-mêmes.
    • Trouvez des choses en commun, comme des passetemps, des endroits que vous avez visités ou des activités partagées, et parlez de ces choses ensemble.
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Méthode 3
Méthode 3 sur 3:
Aider la communauté transgenre

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    Admettez les avantages d’être cisgenre. Ce terme désigne les individus qui ne sont ni transgenres ni non binaires. Ils ont rarement à s’inquiéter d’être confondus avec le genre opposé. Par conséquent, ils sont à l’abri du rejet familial, du chômage, de l’isolement social ou de la violence physique en raison d’une identité de genre différente. Sauf quelques exceptions, la plupart des personnes transgenres rencontrent ces problèmes quotidiennement.
    • Les personnes transgenres courent un risque très élevé de faire l’objet de violences physiques de la part de leur entourage [8] .
    • En raison de cette violence et du rejet familial, cette communauté enregistre un taux élevé de tentatives de suicide [9] .
    • Vous devrez reconnaitre qu’en étant cisgenre, vous évitez ces problèmes. Par contre, une personne transgenre n’a pas d’autre choix que d’y faire face.
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    Agissez si vous entendez des propos contre les transgenres. Favorisez et aidez les personnes transgenres. Si quelqu’un tente de les démoraliser, prenez position pour affirmer votre respect pour elles, et vous opposer aux insultes qui ont été proférées à leur égard. Si quelqu’un les stigmatise en votre présence, ou s'il leur manque de respect, vous pouvez répliquer que son comportement vous offense aussi [10] .
    • Vous pouvez dire : « je n’aime pas lorsque vous insultez mon amie en l’appelant travelo. Vous n’avez aucune idée sur sa manière de vivre. Vous devriez réfléchir à deux fois avant d’essayer de démoraliser une personne en raison de son identité de genre ».
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    Aidez la cause transidentitaire. Vous pouvez faire du bénévolat ou donner de l'argent. Ainsi, vous contribuerez à l’amélioration de la qualité de vie de vos amis transgenres et des autres.
    • Un pourcentage élevé de jeunes se trouvent sans domicile fixe en raison de l’hostilité de leur entourage et de l’abandon familial. Envisagez de faire un don pour la construction d’un foyer pour la jeunesse LGBTQ.
    • Militez pour améliorer la condition des prisonniers transgenres, qui sont parfois incarcérés dans des établissements sur la base de leur sexe assigné à la naissance.
    • Agissez pour améliorer la disponibilité de la chirurgie de réattribution sexuelle, des hormones, de la gynécologie adaptée et d’autres traitements essentiels au bienêtre de certaines personnes transgenres [11] .
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À propos de ce wikiHow

Lily Zheng, MA
Coécrit par:
Conseillère en diversité, équité et inclusion
Cet article a été coécrit par Lily Zheng, MA. Lily Zheng est conseillère en diversité, équité et inclusion. Elle collabore aussi en qualité de coach de direction avec des organisations du monde entier pour créer des environnements professionnels plus inclusifs et novateurs pour tous. Lily est l'auteure de Gender Ambiguity in the Workplace: Transgender and Gender-Diverse Discrimination (2018) et The Ethical Sellout: Maintaining Your Integrity in the Age of Compromise (2019). Lily est titulaire d'un master en sociologie obtenu auprès de l'université de Stanford. Cet article a été consulté 104 741 fois.
Catégories: LGBT
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