Cómo encontrar trabajo si eres ciego o tienes una discapacidad visual

Coescrito por Colleen Campbell, PhD, PCC

Encontrar un trabajo puede ser difícil para cualquier persona. Sin embargo, esto puede ser especialmente cierto para las personas invidentes o que tienen una discapacidad visual. En la mayoría de los trabajos se asume que los ojos de las personas se encuentran en óptimo funcionamiento, por lo que el mercado laboral puede parecer inaccesible para una persona que tiene una discapacidad visual. Sin embargo, existen varias organizaciones de ayuda y muchos avances tecnológicos con los que contarás a lo largo de tu búsqueda para encontrar trabajo.

Parte 1

Parte 1 de 3:
Ponerte en contacto con las empresas

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Determina los trabajos disponibles para personas con discapacidades visuales. En la actualidad, existen más opciones para los ciegos en el mercado laboral que nunca antes. Los trabajos que requieren una actividad visual intensa no son los más adecuados para las personas invidentes. Sin embargo, muchos de los trabajos en una sociedad moderna pueden personalizarse para adaptarse mejor a cualquier persona en tu misma situación. Puede sorprenderte la gran cantidad de trabajos que se encuentran disponible para ti a pesar de tu discapacidad.
- La vista es apenas uno de los cinco sentidos. Considera dedicarte a un oficio en el que se valore más uno de tus otros sentidos. Por ejemplo, en las ventas por teléfono se trabaja con el sonido y no se requiere la vista. Por otro lado, un terapeuta masajista requiere utilizar principalmente las manos.
- Debes hacer una referencia cruzada de trabajos específicamente para ciegos con el trabajo al que personalmente te interesa dedicarte.
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Ponte en contacto con una agencia de empleos. Estas agencias son herramientas excelentes para cualquier persona que experimenta dificultades para encontrar un trabajo, sin importar si tiene una discapacidad o no. Sin embargo, debido a los problemas que solo presentan los ciegos en el mercado laboral, estas agencias a menudo ofrecen servicios específicamente diseñados para estos casos. A veces, instituciones benéficas se asocian con organizaciones para personas con discapacidad para brindarles a los ciegos la posibilidad de encontrar trabajo.

CONSEJO DE ESPECIALISTA

"Una agencia de empleo puede ayudarte a descubrir tus fortalezas y encontrar formas creativas de incluirlas en un trabajo".

Colleen Campbell, PhD, PCC
Coach laboral y de vida
La Dra. Colleen Campbell es la presidenta ejecutiva y fundadora de The Ignite Your Potencial Center, Career and Life Coaching con sede en el Área de la Bahía de San Francisco y los Ángeles. Colleen recibió su maestría y PhD en Psicología Clínica y ha sido coach laboral desde 2008.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Coach laboral y de vida
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Busca ayuda en una organización para personas con discapacidad. Debido a que la discapacidad visual puede constituir un problema en la vida cotidiana, existen organizaciones que se formaron con la intención específica de ayudar a aquellas personas que se encuentran en esta situación.^{[1]
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Fuente confiable
American Foundation for the Blind
Ir a la fuente} Acceder a una organización para invidentes puede brindarte el impulso que necesitas en tu búsqueda de trabajo. Estas personas conocen exactamente el tipo de dificultades por los que atraviesas y ponen un interés personal en ayudarte a alcanzar tus metas.
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Considera trabajar de manera independiente.^{[2]
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Fuente confiable
American Foundation for the Blind
Ir a la fuente} Aunque nunca han existido muchas opciones para una persona con discapacidad visual en el lugar de trabajo, siempre cuentas con la opción de convertirte en un trabajador independiente. Si eres tu propio jefe, podrás permitirte las concesiones que necesites para llevar a cabo tu trabajo. Para trabajar de manera independiente, debes tener una gran habilidad o talento además de la visión necesaria para ganar dinero dedicándote a eso.
- Debido a lo estresante que resulta trabajar de manera independiente, este no suele ser el procedimiento más recomendado para la mayoría de las personas.
- En los Estados Unidos, se encuentra disponible un programa empresarial (Business Enterprise Program) para personas con discapacidad visual que desean iniciar sus negocios propios.^{[3]
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  Fuente confiable
  American Foundation for the Blind
  Ir a la fuente} Los puestos de venta de alimentos preparados y envasados son posibles opciones para personas con discapacidades visuales.
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Destaca tus capacidades en una entrevista. Aunque un posible empleador debe tener conocimiento acerca de tu discapacidad, no debes basar toda la entrevista en el hecho de que eres ciego. En vez de eso, concéntrate en todas las cosas que sabes hacer bien. Destaca el hecho de que eres capaz de trabajar aún sin utilizar tus ojos. Si tienes la capacidad de arreglártelas para llevar a cabo todas tus actividades diarias sin el uso de tus ojos, probablemente dejarás muy impresionado a tu empleador (que, por cierto, no tiene ninguna discapacidad).

Parte 2

Parte 2 de 3:
Reconocer tu potencial

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Concéntrate en tus fortalezas. Todo el mundo tiene habilidades y talentos especiales, sin importar el tipo de discapacidad que puedan tener. Lo mismo ocurre para las personas con discapacidades visuales. Tómate el tiempo necesario para pensar en todas las habilidades que puedes ofrecer a otras personas. ¿Eres un orador hábil? ¿Eres bueno manejando el dinero y haciendo cálculos? ¿Tienes un lado artístico? Puedes ganar dinero o empezar un negocio con casi cualquier habilidad que tengas.
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Destaca tu habilidad en los campos tecnológicos. Existen estudios que han demostrado que las mejores opciones para las personas invidentes en el mercado laboral actual se encuentran dentro de las áreas tecnológicas.^{[4]
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Fuente de investigación} Debido a que las computadoras y los teléfonos se pueden personalizar para adaptarse mejor a las circunstancias de las personas con discapacidades visuales, es más fácil para los ciegos tener éxito en este tipo de puestos en vez de optar por un trabajo que sea en gran parte de naturaleza física.
- Puedes tomar clases por las noches sobre tecnología informática (o algo por el estilo) y ver si te gusta. Existe la posibilidad de que descubras que tienes un talento que antes no conocías.
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Utiliza tecnología asistencial.^{[5]
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Fuente confiable
American Foundation for the Blind
Ir a la fuente} Este tipo de tecnología se encuentra disponible para casi todos los tipos de trabajo en una sociedad moderna. Todos los trabajos de oficina deben contar con estos servicios para facilitarte las cosas (por ejemplo, un procesador de palabras de voz directa). Aunque tengas una discapacidad, existen muchas herramientas disponibles que pueden ayudarte a salir de la inactividad en la mayoría de los trabajos.
- Los trabajos en los que se requiere la escritura se pueden llevar a cabo utilizando un programa de dictado.^{[6]
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  Fuente confiable
  American Foundation for the Blind
  Ir a la fuente}
- Se pueden instalar monitores más grandes que el promedio y pantallas braille en la oficina de una persona que tiene una discapacidad visual.
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Inscríbete en un programa de estudios.^{[7]
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Fuente de investigación} Es probable que tengas que capacitarte en un centro de estudios para adquirir ciertas habilidades antes de que estés listo para trabajar. Puedes acudir a un instituto de educación superior para sacar un título o aprender capacidades básicas para la vida con relación a tu discapacidad. Es excelente para cualquier persona que busca un empleo obtener algo de ayuda en el desarrollo de sus destrezas. La mayoría de los institutos de educación superior ofrecen servicios especiales para personas con discapacidad. Debes acudir a este tipo de instituciones y aprovechar todos los beneficios que te ofrezcan.

Parte 3

Parte 3 de 3:
Mantener un buen estado de ánimo

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Trabaja en tu autoestima. Muchos estudios han demostrado que el mayor obstáculo de una persona invidente a la hora de encontrar trabajo radica en su autoestima.^{[8]
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Fuente de investigación} Muchas personas con discapacidades visuales asumen automáticamente que no habrá lugar para ellas en el mercado laboral debido a su condición. Por fortuna, esto no es verdad en lo absoluto. Antes de que empieces a enviar tu hoja de vida a varias empresas, sería bueno que mantengas una actitud positiva.
- Arranca de raíz los pensamientos negativos y reemplázalos con cosas positivas. Por ejemplo, si piensas que nunca encontrarás trabajo o que nadie te contratará porque eres ciego, reemplaza estos pensamientos con algo constructivo como: "Puede que sea ciego, pero sigo siendo un ser humano valioso y útil".
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Ten en cuenta que los límites nunca son tan malos como parecen.^{[9]
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Fuente confiable
American Foundation for the Blind
Ir a la fuente} Desde muchos puntos de vista, la expectativa que tiene la sociedad actual es que tengas pleno uso de tus ojos. Si este no es tu caso, puede ser fácil perder la esperanza en una situación así. Sin embargo, las personas con discapacidades visuales pueden dedicarse a la gran mayoría de las profesiones modernas.
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Busca historias de éxito de personas invidentes.^{[10]
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Fuente de investigación} Nunca debes desanimarte. Es difícil lidiar con una discapacidad visual en muchas situaciones, pero si te tomas un tiempo para buscar, encontrarás cientos de historias de éxito de personas que han logrado grandes cosas a pesar de sus discapacidades. Muchas de estas personas terminan usando su discapacidad como un aliciente para sobresalir de otras maneras. Nunca dejes que una discapacidad se vuelva un obstáculo en tu camino al éxito.
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Infórmate sobre las leyes contra la discriminación.^{[11]
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Fuente confiable
American Foundation for the Blind
Ir a la fuente} A veces, se suele estigmatizar a las personas con discapacidad visual en el lugar de trabajo. Sin embargo, se han creado leyes contra la discriminación, por lo que nunca antes ha sido más fácil para los ciegos encontrar trabajo. A menudo, las empresas medianas y grandes ofrecen incentivos para contratar personas invidentes y con discapacidades visuales. A pesar de que aún necesitas contar con otras habilidades para que te contraten, nunca debes ver tu discapacidad como un obstáculo para no postular a la mayoría de los puestos de trabajo.
- En los Estados Unidos, se promulgó la ley de rehabilitación de 1973 para ayudar a garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.^{[12]
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  Fuente confiable
  American Foundation for the Blind
  Ir a la fuente} Dependiendo del país en el que residas en la actualidad, deben existir leyes similares aprobadas para facilitar tu búsqueda de trabajo.

Consejos

Es ilegal discriminar a una persona por ser ciega. Los empleadores deben brindarte la misma consideración que a otros postulantes, siempre y cuando seas capaz de realizar las tareas que te exige el puesto de trabajo. Por ejemplo, no podrás conseguir un puesto en el que tengas que determinar las diferencias de color entre una muestra y otra. Mientras más grande sea la empresa, mayor será su capacidad de proporcionarte más consideraciones. Si sientes que te negaron un puesto simplemente porque eres ciego o tienes una discapacidad visual, debes comunicarte con tu abogado.
Cada año se generan nuevos avances tecnológicos para las personas ciegas o con discapacidades visuales. Dentro de algunos años, es muy probable que las alternativas para la vista tradicional también se encontrarán disponibles para las personas con discapacidad.

Advertencias

Por desgracia, la ceguera te impide postular a puestos de trabajo en los que la respuesta visual rápida es indispensable. Recuerda que existen muchos otros tipos de trabajo disponibles para ti, por lo que no tiene sentido que postules a uno en el que no tendrás éxito.