Cómo ser un empleado excelente

Coescrito por Devin Jones

Existen muchas razones por las que podrías desear ser un empleado excelente. Si quieres que te consideren para un ascenso, por ejemplo, querrás demostrar tu compromiso único con tu empleo. A fin de esforzarte por ser un buen empleado, concéntrate en desempeñar bien tus labores en la empresa. Llega a trabajar con buena disposición e interactúa con los demás empleados con una actitud positiva.

Método 1

Método 1 de 3:
Hacer un trabajo excelente

1
Llega a tiempo. La puntualidad es importante, nadie quiere trabajar con un empleado que siempre llega tarde. Asegúrate de llegar a tiempo al trabajo, a las juntas y a tus demás obligaciones.^{[1]
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- "Llegar temprano es llegar puntual" debería ser el lema por el que vivas. Trata de llegar al trabajo entre 5 y 10 minutos antes todos los días. Llega a las juntas un poco antes de su inicio programado. Esto le demostrará a tu jefe que tomas tus obligaciones con seriedad y quedará impresionado al ver que siempre te anticipas un poco al horario programado.
- En la mañana, calcula un poco más de tiempo del que piensas que necesitarás para prepararte. Si normalmente te tomas 20 minutos para bañarte, calcula media hora. Si piensas que desayunar te llevará 15 minutos, calcula 20 minutos para comer.
- Calcula siempre más tiempo del necesario para viajar al trabajo. Considera que cosas tales como el tráfico y la demora de los trenes no deberían ser motivos para llegar tarde a la empresa.
2
Termina las labores solo. Tu jefe quiere a un empleado que pueda desempeñar sus labores sin apoyo o atención excesivos. Esfuérzate por ser autónomo en tu trabajo. Termina las tareas solo, sin pedirle ayuda a tus superiores.^{[2]
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- Presta atención durante la capacitación. De ser necesario, toma notas y estúdialas después en casa, como si te estuvieras preparando para un examen importante. Querrás conocer toda la información básica sobre cómo desempeñar tu trabajo para no acabar confundiéndote más adelante.
- Si no estás seguro sobre algo, primero intenta resolverlo solo. Antes de acudir a un superior con una pregunta, comprueba si no hay alguna manera en la que puedas resolver el problema tú solo. ¿Hay un manual del empleado en el que tal vez puedas encontrar la respuesta? ¿Puedes buscar soluciones potenciales en Internet? Si puedes identificar y resolver un problema sin pedir ayuda, tu jefe quedará impresionado.^{[3]
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- Sin embargo, es aconsejable que hagas las preguntas necesarias si después de buscar una solución por tu cuenta sigues teniendo dudas. Si bien tu jefe quiere empleados que puedan trabajar solos, no querrás arriesgarte a cometer un error. Esto se reflejaría peor en tu imagen que simplemente pedir ayuda cuando la necesites. Solo intenta minimizar la frecuencia con la que acudas a tu jefe o a otros empleados con un problema.
3
Adáptate rápidamente a los cambios. Los cambios son parte de la dinámica de cualquier empresa. Los empleados que se pueden adaptar a ellos con rapidez son muy deseables. En el caso de un cambio en una política o procedimiento, trata de ajustarte a la nueva rutina lo más rápido que te resulte posible.^{[4]
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- Cuando te expliquen algo nuevo, formula preguntas y toma notas. Intenta comprender la información nueva de inmediato, así podrás regresar tranquilamente a tu trabajo con los cambios en mente.
- Mantente dispuesto a aprender. Digamos que muchos empleados se quejarán de, por ejemplo, una computadora nueva en la oficina. Trata de ser el empleado con una actitud positiva y excitada respecto a los cambios. Ve un cambio en la dinámica laboral como una oportunidad para aprender algo nuevo y ampliar tu currículum.^{[5]
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4
Trabaja duro. Parece obvio, pero el trabajo duro, a la antigua, está entre las cualidades más deseables que podría tener el candidato a un empleo. Cuando estés en la oficina, presta atención a tu trabajo. Concentra toda tu energía en terminar la tarea que estés desempeñando de una manera eficiente. Ten presente que los empleadores quieren empleados que trabajen duro y que produzcan resultados.^{[6]
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- Esfuérzate en tu trabajo para ver resultados concretos todos los días. Cuando estés en tu escritorio ocupándote de una tarea o proyecto intenta ignorar todas las distracciones. Evita tomarte descansos excesivamente largos o conversar con otros empleados cuando debas estar trabajando.
- Muchos empleados piensan que charlar y acercarse a los jefes es el camino hacia la cima. Si bien ser amigable con tu jefe podría ayudar, los empleadores quieren empleados que se esfuercen más en sus labores que en cualquier otra cosa. Concéntrate en tu trabajo más que en las políticas de la oficina.
5
Mantente organizado. La organización es la base del trabajo eficiente. Tu jefe quedará impresionado si eres una persona bien organizada, ya que estas habilidades beneficiarán tu lugar de trabajo.^{[7]
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- Ten una agenda o calendario en tu escritorio para llevar un registro de los plazos de entrega, juntas y otros aspectos de tu programa de trabajo.
- Establece metas personales para ti mismo. Si tu jefe te asigna un proyecto, divídelo en porciones. Establece miniplazos manejables para ti mismo durante las semanas previas al plazo de entrega final del proyecto.
- Permanece al día con los correos electrónicos y contéstalos durante las 24 horas posteriores a haberlos recibido. Hacer una lista de los correos electrónicos que debes contestar en una libreta te podría resultar de gran ayuda. Cuando tengas 15 minutos libres, procura responderlos.
6
Presta atención a los detalles. Si alguna vez has navegado por un portal de empleos, sabrás que muchos empleadores dicen que buscan a alguien "orientado a los detalles" para ocupar un puesto. Esto significa que los empleadores quieren empleados que se puedan centrar en sus labores. Trata de ser un empleado orientado a los detalles en tu propio lugar de trabajo.^{[8]
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- Hacer una tarea a la vez es una buena manera de aumentar la atención que le prestas a los detalles. Cuando tengas una lista de 10 cosas pendientes que hacer en un día, no pienses por adelantado cuando estés ocupado en el primer punto de la lista.
- Si tienes que llamar a un cliente para concertar una comida de trabajo, toda tu energía debería estar concentrada en hablar con él. Asegúrate de estar al tanto de todos los detalles. ¿Qué días le resultan más cómodos al cliente? ¿Qué tipo de comida prefiere? ¿Quiere el cliente que le lleves algún material a la comida? Mantente en el momento presente, si comienzas a pensar en el comunicado de prensa que tienes que escribir cuando termines la llamada, podrías olvidar detalles importantes.

Método 2

Método 2 de 3:
Cultivar la actitud correcta

1
Preséntate a trabajar con pasión. Es difícil ser un empleado excelente si careces de pasión. Si solo estás sufriendo en el trabajo durante 8 horas al día, esto se reflejará en tu actitud y desempeño de maneras sutiles. Trata de presentarte a trabajar todos los días con un sentimiento de pasión y entusiasmo.^{[9]
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- Concéntrate en los aspectos positivos de tu empleo. Digamos que eres redactor en una organización sin fines de lucro. Tal vez sientas que parte del material que tienes que escribir es un poco tonto o cursi. Sin embargo, piensa en el panorama más amplio. Mientras que el texto de un comunicado de prensa reciente te podría parecer muy meloso, considera que podría resultar en más donaciones y que esto le permitirá a tu organización hacer más obras benéficas en el mundo.
- La pasión auténtica es difícil de fingir. Si tienes un empleo que no te genera ningún entusiasmo, considera la posibilidad de buscar otro diferente. Es muy difícil permanecer enfocado y comprometido si sientes que estás en la carrera equivocada.
CONSEJO DE ESPECIALISTA

Devin Jones
Caoch laboral y de claridad
Devin Jones es la creadora de "The Soul Career", una incubadora de carreras en línea para mujeres. Obtuvo su certificación en la evaluación CliftonStrenghts y trabaja con mujeres para aclarar su propósito y crear carreras significativas. Devin recibió su licenciatura en artes en la Universidad de Stanford en 2013.

Devin Jones
Caoch laboral y de claridad

Busca las pequeñas cosas que te inspiren. Devin Jones, coach de vocación profesional y de claridad, nos comenta: "Quizás no te sientes muy apasionado por todo tu trabajo. Quizás la pasión es una palabra demasiado fuerte. Pero, ¿cuáles son las cosas que disfrutas hacer en tu trabajo y cómo puedes crear más de eso? ¿Cómo puedes crear más éxito a partir de eso? ¿Cómo puedes generar más oportunidades para servir a más personas?".
2
Piensa creativamente. A los empleadores les gustan los empleados que pueden resolver un problema creativamente. En cualquier situación dada, busca soluciones nuevas e innovadoras. Un empleado creativo es un bien invaluable para cualquier empresa. ^{[10]
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- La creatividad puede ser difícil de cultivar. Sin embargo, existen maneras de incrementar tu lado creativo. Mientras realizas tus tareas diarias, haz una pausa de vez en cuando y piensa "¿Hay una manera más eficiente en la que podría estar haciendo esto?". Es recomendable que estés siempre atento a las soluciones creativas para resolver los problemas de oficina y para encontrar maneras de hacer que las cosas funcionen con más fluidez.
- No seas tímido. Si tienes una idea sobre cómo mejorar las cosas, acércate a tu jefe respetuosamente. Aun en el caso de que no implemente tu idea, los empleadores aprecian a los empleados que tienen iniciativa.^{[11]
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3
Esfuérzate por mostrarte optimista. Una actitud positiva es contagiosa. Los buenos empleados se presentan a trabajar todos los días con una perspectiva nueva, ansiosos por dar lo mejor de sí. Trata de llegar a la oficina todos los días sintiéndote positivo. Esto se reflejará bien en ti y te convertirá en un empleado valorado.
- Trata de tener una mentalidad de "vaso medio lleno". Preséntate a trabajar viendo cada día como una nueva oportunidad para crecer, cambiar y aprender. Ten presente que si estás de mal humor esto se reflejará en tu desempeño.^{[12]
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- Cuidarte a ti mismo fuera de la empresa puede afectar tu personalidad positivamente. Esfuérzate por comer bien, hacer ejercicio con regularidad y dormir lo suficiente. Ten presente que cuidarte a ti mismo físicamente mejorará tu actitud emocional.
4
Sé honesto. Muchos empleados se inclinan por hablar bien de sí mismos para obtener favores. Si bien ser seguro es bueno, en ocasiones la seguridad se nutre de la deshonestidad. Sé honesto sobre ti mismo y tus capacidades. La autocrítica te ofrece la oportunidad de crecer y aprender. Los empleadores quieren empleados ambiciosos que se esfuercen por triunfar.^{[13]
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- Sin embargo, tampoco te menosprecies, ya que esto podría reflejarse como una actitud negativa. Si no sabes cómo realizar una tarea, no digas "Soy demasiado tonto como para resolverlo", en su lugar di algo como "Nunca he usado Google Analytics, pero me encantaría tener la oportunidad de aprender a manejarlo si tienes unos minutos para enseñarme".
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Corre riesgos. Los empleadores quieren empleados que continúen ascendiendo. Nadie quiere a una persona que se contente con permanecer en el mismo puesto por años. Sé audaz y corre riesgos. Elabora una lista de 10 cosas que harías en el trabajo si supieras que no hay posibilidades de que fracases. Luego intenta llevar a cabo cada punto de la lista de todas maneras. No todos tus intentos serán un éxito rotundo, pero lo más probable es que logres algunos objetivos en tu camino. Tu jefe quedará impresionado de que hayas tomado la iniciativa de salir de tu zona de confort habitual.^{[14]
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Método 3

Método 3 de 3:
Interactuar con tus compañeros de trabajo

1
Ayuda a motivar a tus compañeros. No solo querrás concentrarte en ti mismo cuando estés en la empresa. Haz un esfuerzo por motivar a otros empleados. La mayoría de los empleos involucran mucho trabajo en equipo, así que levantar la moral de sus compañeros de trabajo es una cualidad vital en un buen empleado.
- Como ya se dijo, una actitud positiva es contagiosa. Si uno de tus compañeros de trabajo se ve deprimido o desmotivado, intenta darle un giro positivo a las cosas. Si todos están estresados debido a una fecha de entrega inminente, di algo como "Esta es una oportunidad real para poner a prueba nuestra dedicación".
- Mantente dispuesto a ayudar a los demás. Si ves a alguien que parece estar confundido y perdido, pregúntale amablemente si necesita apoyo. Puedes ayudar a otros a lograr sus metas ofreciéndoles guía en su propio trabajo.^{[15]
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2
Aboga a favor de tus compañeros de trabajo. Recuerda, el trabajo en equipo es importante, no todo se trata de ti. Tu jefe quedará impresionado si actúas por el mejor interés de la empresa en lugar de esforzarte por satisfacer tus ambiciones personales. Si estás entre los posibles candidatos para asistir a una conferencia, pero sabes que uno de tus compañeros conoce más sobre el tema, menciónale la situación a tu jefe. Di algo como "Sé que está por decidir si Natalie o yo vamos a la conferencia en otoño. Aprecio que me esté considerando para aprovechar esa oportunidad, pero pienso que sería mejor que vaya Natalie porque conoce más sobre el tema que yo".^{[16]
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3
Practica buenas habilidades de comunicación. Si quieres ser un empleado excelente, es necesario que puedas comunicarte con efectividad. Cuando hables con tu jefe y compañeros de trabajo, asegúrate de que te escuchen y comprendan.
- Escucha activamente. Sonríe, asiente con la cabeza y ofrece otras señales no verbales que le indiquen a quien te esté hablando que estás prestando atención. Cuando la persona termine de hablar, repítele lo que te acaba de decir para asegurarte de haber comprendido todo. No pienses en tu respuesta mientras la otra persona te esté hablando, simplemente escucha e intenta entender.
- Si tienes un conflicto, piensa en otras situaciones en las que te hayas enfrentado a una situación difícil o incómoda. ¿Cómo manejaste la situación? ¿Ayudaste a apaciguar el conflicto? Usa las habilidades que aprendiste de problemas personales o profesionales a los que te que hayas enfrentado en el pasado en tu lugar de trabajo.^{[17]
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4
Evita los chismes de oficina. Contar chismes dice más de ti que de la otra persona. Si hablas de tu jefe o de tus compañeros de trabajo, la gente te considerará poco confiable. Además, siempre existe la posibilidad de que la otra persona se entere de lo que dijiste de ella en privado. Si escuchas a la gente contando chismes lo más aconsejable es que no participes. Ofrece respuestas evasivas tales como "Lamento que pienses eso" y simplemente aléjate.^{[18]
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5
Dales crédito a tus compañeros de trabajo. Nuevamente, demuéstrales a tu jefe y a tus compañeros de trabajo que estás dispuesto a compartir el éxito. En lugar de sentir celos por los logros de otra persona, dale crédito. El éxito no es finito, si alguien logra algo, en lugar de sentir envidia felicítalo con sinceridad.^{[19]
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Consejos

Vístete para triunfar. Presentarte al trabajo con tus mejores atuendos puede ayudar a que te sientas mejor respecto a ti mismo y esto te ayudará a que te desempeñes mejor.