Cómo cambiar de trabajo

Prepara todos los documentos personales necesarios para comenzar a solicitar otros trabajos. Resuelve todos los aspectos burocráticos con tiempo. Mejora o actualiza tu currículum. Aprende a escribir una carta de presentación, en caso de ser necesario. Solicita de manera diplomática una carta de recomendación a aquellas personas que realmente te conozcan y estén dispuestas a hablar bien de ti. Ten en cuenta los siguientes consejos:

• Aprende a tener una buena entrevista de trabajo y a formular excelentes preguntas.
• Aprende a proteger tu reputación en internet.
• Organiza tu presentación de ascensor personal, si aún no lo has hecho.

Crea tu red de contactos. Probablemente este sea el paso más importante a la hora de buscar un nuevo empleo, dado que las referencias y las conexiones personales (a decir verdad, el nepotismo) constituyen la mejor forma de conseguir un empleo hoy en día. ¿Por qué? Los candidatos que poseen buenas referencias suelen tener un mejor desempeño que los desconocidos, y conservan sus puestos durante más tiempo.^[2] Por lo tanto, la próxima vez que participes en un evento de redes de contactos, en vez de quedarte sentado en tu casa en pijama y comiendo helado, recuerda que tienes que hacerlo para conseguir tu futuro empleo.

• Recuerda que los empleadores contratan personas, no currículums. Dar una buena primera impresión en una interacción presencial es extremadamente importante. Los empleadores contratan a las personas que les agradan, no necesariamente a las que tienen el mejor currículum o las mejores calificaciones.
• Crear una red de contactos puede parecer un poco intimidante, en especial para las personas introvertidas. Lo más importante es recordar que la otra persona probablemente también esté nerviosa, y que nadie piensa tanto en ti como tú mismo. Si te equivocas, ¡no te preocupes! Sigue adelante. Es probable que el entrevistador esté pensando en sí mismo, no en ti.

Identifica y habla con personas que hagan lo que te gustaría hacer. Por ejemplo, si quieres cambiar de trabajo y convertirte en un oficial de libertad condicional, busca a una persona (un amigo de un amigo estará bien) que se dedique a esta actividad e invítala a almorzar para tener una entrevista informativa. Una buena idea es conversar con un carcelero para preguntarle cuáles son las cualidades que debe tener un buen oficial de libertad condicional. Este tipo de entrevista genera más posibilidades de trabajo (de manera directa o indirecta) de lo que crees.^[3]

• Durante la entrevista informativa, haz preguntas relacionadas con su carrera y su trabajo actual:
  • ¿Cómo has encontrado el trabajo?
  • ¿Cuál ha sido tu ocupación anterior?
  • ¿Cuál es la parte más gratificante de tu trabajo? ¿Y la menos agradable?
  • ¿Cómo es un día típico en tu trabajo?
  • ¿Qué consejos le darías a alguien que quiera iniciarse en la profesión?

Establece relaciones personales con las empresas y las organizaciones donde te gustaría trabajar. Esta es una parte muy importante a la hora de buscar un empleo. Ir a las empresas personalmente y pedir hablar con el Departamento de Recursos Humanos acerca de los puestos disponibles no es tan efectivo como contar con una red de contactos o referencias, pero es mejor que enviar tu currículum a través de internet. Esta es una lista de las cosas que debes tener en cuenta:

• Habla directamente con el Departamento de Recursos Humanos para describir tu experiencia laboral y el empleo que deseas obtener. Promociónate brevemente. Luego, pregunta "¿Existe algún puesto disponible que esté alineado con mis habilidades y mi experiencia?". Lleva contigo tu currículum para dejarlo en el Departamento de Recursos Humanos junto con tu información de contacto.
• No te desanimes si no obtienes una respuesta positiva. Pregunta si pueden informarte cuando haya algún puesto disponible y deja tu información de contacto. En el caso de que aún quieras trabajar en la empresa después de uno o dos meses, entra en contacto con el Departamento de Recursos Humanos para informar que sigues interesado en el puesto. Son pocas las personas que lo hacen; esta actitud demuestra coraje y persistencia, dos características óptimas que cualquier empleado debe tener.

Postúlate como candidato en internet para diferentes puestos. Solicitar un puesto a través de páginas web de empleos es una tarea sencilla e impersonal, motivo por el cual tantas personas escogen este medio. Si bien es una buena opción, asegúrate de acompañar la búsqueda con interacciones más personales para incrementar tus posibilidades de tener éxito. El objetivo es destacarte entre los demás, ¡no ser uno más entre todos!

Ofrécete como voluntario para evaluar el puesto en cuestión, en caso de ser necesario. Si no has tenido mucha suerte con tu búsqueda, ofrécete como voluntario sin recibir un pago en un puesto que te agrade. No es necesario que trabajes muchas horas; el objetivo es que sea algo que exponga la esencia del puesto. Además, las experiencias de voluntariado son bien vistas en un currículum, y en ocasiones se pueden convertir en un trabajo pago.

Practica la entrevista con anticipación. Puedes practicar con un amigo o mentor, o simplemente tener tantas entrevistas como sea posible para aprender más de ellas. Esta puede ser una excelente forma de practicar; te sorprendería ver cuánto mejora el rendimiento a la hora de tener una buena entrevista de trabajo.

Ten una buena entrevista de trabajo. Ya sea una entrevista grupal, telefónica, comportamental o una combinación de ellas; estas instancias suelen ser intimidantes, dado que tendrás que mostrar tu personalidad y habilidades en pequeños discursos, mostrándote tranquilo y simpático al mismo tiempo. Pocas cosas en la vida parecen ser tan difíciles como la primera entrevista de trabajo. Lee la siguiente lista con algunos puntos a tener en cuenta al prepararte para regresar al mundo de las entrevistas:

• Al igual que sucede al crear redes de contacto, el entrevistador probablemente también esté nervioso, dado que querrá causar una buena impresión de la empresa. Los riesgos no son muy elevados para él, pero no pienses ni por un segundo que estar en su lugar es fácil. Parte de su desempeño también será evaluado según su criterio a la hora de escoger un candidato.
• Presta atención a tu lenguaje corporal durante la entrevista. El hecho de que te llamen para tener una entrevista laboral significa que hay algo de ti que el empleador potencial cree que podría ser útil en la empresa. ¡Esto es muy bueno! Si bien no puedes cambiar tus habilidades y experiencias durante la entrevista, lo que sí puedes es cambiar la forma en que te presentas. Mira al entrevistador a los ojos, recuerda sonreír, asegúrate de darle un buen apretón de manos y sé cortés y modesto sin exagerar ni abnegarte.
• Proporciona respuestas concisas. Cuando las personas están siendo observadas, suelen sentir que el tiempo se dilata y que no están hablando lo suficiente, cuando en verdad, están hablando demasiado. Haz una pausa cuando sientas que has respondido la pregunta correctamente. Si el entrevistador mantiene el contacto visual sin decir nada, probablemente quiera que sigas explayándote. Si pasa a la siguiente pregunta, entonces la duración de tu respuesta ha sido la correcta.
• Mantén una actitud positiva durante y después de la entrevista. Es probable que te vaya mal en algunas entrevistas; esto es parte de la vida. ¡No permitas que esto te deprima! En cambio, aprende de tus errores y aplica este conocimiento en entrevistas futuras. En especial durante una entrevista, no permitas que el pesimismo afecte tu desempeño. Muchas personas creen que se desempeñan peor de lo que en realidad lo hacen.

Haz un seguimiento de todas tus entrevistas, ya sean laborales o informativas. Muestra un interés continuo con las personas con quienes hayas conversado. Después de la entrevista, envía un correo breve para expresar cuán agradable ha sido el encuentro. Si no te han especificado cuánto tiempo debes esperar por una respuesta, pregúntalo ahora.

• Las personas responden a las personas, no necesariamente a los papeles. En primer lugar, recuerda tratar al entrevistador como una persona para incrementar tus posibilidades de obtener el empleo.

Negocia el salario y los beneficios al recibir una oferta laboral. Muchos candidatos son un poco reservados a la hora de negociar el salario simplemente porque están muy felices por haber encontrado un trabajo. De todas formas, es importante que creas en ti mismo y transformes esa fe en un valor financiero. Haz una búsqueda para conocer los salarios iniciales de los candidatos con experiencias similares en el mismo campo y región geográfica. Luego, cuando llegue el momento de establecer un valor, menciona un número específico, como $62 925, en vez de decir $60 000. De esta forma, demostrarás que te has tomado el tiempo de informarte bien.^[4]

No presentes tu carta de renuncia antes de asegurarte de haber obtenido el puesto deseado. Espera a tener la oferta escrita en mano antes de hablar con tu actual y próximamente exjefe para informarle acerca de tu renuncia. Programa el inicio de tu nuevo empleo de forma tal que tu exjefe tenga al menos dos semanas para encontrar tu reemplazo.^[5] Cualquier período inferior hará que la empresa tenga dificultades para encontrar a otra persona, creando resentimientos contra ti. Más de dos semanas hará que te sientas perdido e indeseado, además de ser cada vez más irrelevante.

Haz la transición de un empleo a otro en buenos términos. Puede ser difícil mantenerte enfocado y ocultar tu falta de afinidad con algunos compañeros cuando sabes que te irás pronto. ¡Concéntrate! Estas son algunas cosas que debes tener en cuenta mientras transcurren las últimas dos semanas de trabajo:^[6]

• No comiences a guardar tus cosas antes de irte. No desocupes tu espacio aún. Continúa enfocado en tus últimos días de trabajo. Convence a tu supervisor de que estás completamente presente y dedicado a tu trabajo por el período restante que permanezcas en la empresa.
• No hables mal en público acerca de tu exjefe o excompañeros de trabajo. Este tipo de comentarios se difundirán rápidamente, y no te ayudarán a mantener buenas relaciones con tus exjefes, ni a crear lazos de confianza con tus nuevos jefes.
• Despídete de tus compañeros. Envíales un breve correo a todos (en el caso de que te estés yendo de una empresa relativamente pequeña) o a algunos compañeros con quienes hayas trabajado (en el caso de que sea una empresa grande) informándoles que ya no trabajarás más allí. Sé breve y conciso; no es necesario que expliques cuáles han sido tus motivos. Luego, escribe una nota personal para aquellas personas con quienes tengas una muy buena relación. Muéstrales tu gratitud por el tiempo compartido.