Cómo conseguir rápido un trabajo

Buscar un nuevo empleo puede ser un proceso largo, abrumador y estresante. Todos queremos encontrar el trabajo perfecto que nos dé una satisfacción personal y estabilidad financiera. Aunque no hay formas mágicas de garantizar que abunden las ofertas de trabajo, a continuación te presentamos algunas formas concretas de mejorar tus probabilidades.

Parte 1
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Buscar ofertas de trabajo relevantes

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    Busca ofertas de empleo relevantes en Internet. En la actualidad, la mayoría de los empleos se publican en Internet. Visita una variedad de páginas web en búsqueda de anuncios de trabajos. Muchas empresas e instituciones públicas anuncian sus ofertas de trabajo directamente en sus propias páginas web. También hay muchas páginas web que reúnen una amplia variedad de oportunidades laborales. Dichos sitios pueden mostrar muchos empleos, pero no todos serán adecuados para ti.
    • Revisa las páginas como Craigslist, LinkedIn, Monster y Indeed.
    • Asegúrate de prestar atención a los plazos de postulación y a las instrucciones detalladas que describen lo que debes hacer para postular. No desperdicies tu tiempo postulando a empleos cuyo plazo de postulación ya ha vencido.
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    Recurre a un reclutador para encontrar empleos especializados. Esta será otra opción que te ayudará a encontrar un empleo. Esta persona podrá buscar ofertas de empleo e incluso asegurarte entrevistas. Podrás conseguir uno con mucha más facilidad si hay alguien esforzándose en encontrarte uno.
    • No deberás pagarle para que te ayude a encontrar empleo. Él obtendrá una comisión por parte de la compañía que te contrate.
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    Solo postula a trabajos que sean compatibles con tus habilidades y experiencias. Eso no significa que necesitas cumplir a cabalidad cada aspecto de la oferta de trabajo, sino que no debes perder tu valioso tiempo postulando a un empleo que no tienes ninguna probabilidad de conseguir. Postula a un trabajo siempre y cuando cumplas con la mayoría de las especificaciones.
    • Si realmente necesitas rápido un trabajo, postula de forma más generalizada. Ello no quiere decir que debes postular a empleos para los cuales no estás calificado en lo absoluto, sino más bien que debes pensar desde distintas perspectivas a la hora de considerar para qué trabajos estás calificado. Las habilidades que tenemos desde una posición siempre pueden traducirse en una variedad de otros empleos ligeramente distintos.
    • También podrías considerar postular a trabajos fuera de tu ubicación geográfica o fuera de tu horario deseado. Ningún trabajo es perfecto, pero tener uno es mejor que ninguno.
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    Prioriza postular a trabajos con empleadores que tengan una gran cantidad de puestos que cubrir. Si necesitas conseguir rápido un trabajo, tus probabilidades serán mejores si el empleador potencial al que solicitas un empleo tiene muchos puestos que cumplir. Esto podría indicar que el trabajo no es el mejor, pero también significa que podrías obtenerlo rápido.
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    Habla con tus posibles empleadores. Si necesitas conseguir rápido un trabajo, es mejor ser proactivo y demostrarle a tu potencial nuevo jefe que tomas en serio el puesto y que eres la persona indicada para él.
    • Un buen momento para hablar con tu posible supervisor es cuando entregues tu expediente de postulación, pero podría ser una buena idea tratar de hablarle antes de hacerlo. Pregúntale sobre el empleo y qué funciones implica específicamente. Demuéstrale que de verdad estás interesado en ser un empleado lleno de motivación y energías. Asegúrate de preparar de antemano algunas preguntas con el fin de evitar silencios incómodos.
    • Vístete de manera profesional al momento de reunirte con tus potenciales empleadores. No entres en una empresa con tu ropa de ejercicios, debes mostrarle a la empresa que tomas las cosas en serio.
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    Aprovecha tus relaciones personales. Hoy en día, muchas personas consiguen sus empleos a través de relaciones personales y redes sociales.[1] Tienes más probabilidades de conseguir un empleo si tienes alguien dentro de la empresa que te recomiende para que te contraten. No temas hacerles saber a las personas de tu entorno que estás buscando trabajo. Nunca se sabe quién tendrá un buen contacto en el trabajo ideal para ti.
    • Hay una variedad de páginas web que se especializan en ayudarte a organizar tus redes profesionales. Dichos sitios pueden ayudarte a aprovechar una variedad de relaciones personales a la hora de buscar un empleo.
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    Busca ayuda. Si realmente necesitas conseguir rápido un trabajo, los servicios públicos (como las oficinas de empleo de tu gobierno) podrían ser el mejor lugar a dónde recurrir. Contáctate con ellos para averiguar qué tipo de servicios podrían ofrecerte. Muchos tienen programas de asesoría laboral que podrían ajustarse a tus necesidades.
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Parte 2
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Crear tu expediente de postulación

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    Elabora tu CV (currículum vitae). Asegúrate de usar un estilo y tipo de letra profesional a la hora de darle formato a tu documento.
    • Lo más fácil es utilizar las plantillas de CV predefinidas que vienen con todos los software de procesamiento de textos de hoy en día. Esto te permitirá ingresar la información y no preocuparte por los problemas de formato insignificantes y frustrantes. Sin embargo, recuerda que podría ser necesario personalizar dichas plantillas para que encajen con el empleo al que postulas.
    • Un CV debe incluir toda tu experiencia relevante. Es importante pensar con creatividad respecto a qué experiencias podrías considerar relevantes, pero también debes tener cuidado cuando menciones experiencias que podrían considerarse irrelevantes. Debe ser equilibrado.
    • Para obtener mayor información sobre la redacción de un buen CV, lee: “Cómo escribir un currículum”.
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    Escribe una carta de presentación profesional. Las cartas de presentación deben cumplir con varias cosas para distinguirte de otros postulantes e ilustrar tu valor personal como un futuro empleado.[2] Utiliza un lenguaje (y formato) formal y profesional al momento de redactar tu carta de presentación.
    • Empieza tu carta con un saludo formal. La oferta de empleo puede decirte a quién dirigir tu solicitud. Si no es así, dirige tu carta "a quien corresponda" o a la empresa o al comité de contrataciones.
    • Empieza el cuerpo de tu carta con una línea interesante que le diga al lector quién eres, a qué postulas y por qué debes obtener el empleo. El inicio de la carta debe ayudarte a destacar de entre la multitud, pero no te bases en el humor o los trucos baratos.
    • Concluye tu carta reafirmando tu interés en el trabajo y por qué te consideras la persona ideal para el puesto.
    • Podrías verte tentado a reutilizar cartas, sobre todo cuando postulas a montón de empleos, pero asegúrate de personalizar cada carta de presentación según el puesto al que postulas.
    • Para obtener mayor información sobre la redacción de una buena carta de presentación, lee: “Cómo redactar una carta de presentación”.
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    Edita todos los documentos de tu solicitud. Revisa tu carta de presentación y CV para ver si hay errores o partes inútiles. Una buena idea es pedirle a alguien que también los edite. Esta persona podría notar errores que estaban justo en frente de ti.
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Parte 3
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Prepararte para la entrevista

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    Revisa todos los documentos de tu solicitud y cualquier información de la oferta de trabajo. Cuando vayas a una entrevista, asegúrate de recordar lo que escribiste en tu expediente de postulación y los detalles de la oferta de empleo.
    • También es una buena idea investigar un poco sobre la empresa a la que postulas. ¿Cuál es su modelo básico de negocios y qué la hace única? ¿Tiene misiones orientadoras? Por lo general, puedes responder este tipo de preguntas realizando una búsqueda rápida en Internet, pero esta información realmente puede ilustrar tu interés y dedicación si la mencionas durante la entrevista.
    • Piensa y anota los aspectos de tu personalidad o la experiencia que podría ser pertinente traer a colación durante la entrevista de trabajo.[3] Se trata de cosas que probablemente no describiste en tu CV, pero que son importantes de transmitir a tu posible empleador. Por ejemplo, ello podría incluir tus cualidades personales y ética laboral.
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    Practica las posibles preguntas. Una entrevista generalmente tiene dos tipos de preguntas: las preguntas técnicas y las preguntas de RH (recursos humanos). Las preguntas técnicas evalúan si sabes cómo hacer el trabajo al que postulas y las preguntas de RH están diseñadas para determinar si tienes la capacidad de trabajar en equipo. Necesitarás ser capaz de responder a ambos tipos de preguntas con confianza en ti mismo.
    • Algunos ejemplos de preguntas de RH son: ¿dónde te ves dentro de 10 años? ¿Cómo manejas la crítica? ¿Qué tan bien trabajas en equipo?
    • Cuando te pregunten "¿Cuánto dinero quieres ganar?", no des un monto específico o darás la impresión de que solo te importa el dinero. Solo di "Estoy abierto a distintas ofertas" o pregunta "¿Cuál es el rango salarial para este empleo?". Cuando te pregunten "¿Qué te disgusta de tu trabajo actual?", si respondes algo negativo (aunque sea cierto), quedarás como un empleado negativo. Cuando te pregunten "¿Dónde te ves en 5 años?", si no respondes con un puesto ligeramente superior al que postulas, parecerá que realmente no te interesa el trabajo.
    • Incluso podrías practicar para la entrevista organizando una simulada. Si vas a entrevistas laborales, pero no recibes ninguna oferta, entonces aún no estás bien preparado para dicho proceso. Es necesario 3 a 5 entrevistas para estar preparado adecuadamente y recibir ofertas.
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    Debes tener una apariencia profesional a la hora de ir a una entrevista. Aunque la vestimenta adecuada variará según el empleo y la empresa a la que postules, tu apariencia siempre debe ser pulcra y limpia al momento de pasar una entrevista de trabajo.
    • Además de vestir bien (con ropa profesional que sea pulcra y limpia), asegúrate de acicalarte antes de la entrevista. Los problemas menores como el olor corporal o el cabello desaliñado, aunque no necesariamente son un factor decisivo, pueden ser un gran distractor para las personas que te entrevistan. El objetivo es que brille tu personalidad y experiencia, así que no desvíes la atención de los que te entrevistan con otras cosas.
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Consejos

  • Lleva a tu entrevista copias de tu CV, papel en blanco y un bolígrafo. Dales una copia de tu CV a los entrevistadores que parezcan no conocer su contenido. Después de la entrevista, anota las preguntas que te hicieron y los nombres de las personas que te entrevistaron. Luego podrás enviar un correo electrónico de agradecimiento y usar las preguntas para prepararte para tu próxima entrevista (si tienes una).
  • Es normal deprimirse si has asistido a varias entrevistas y no has recibido ninguna oferta. Tómate un día para recuperarte, pero luego levántate y sigue adelante. Solo podrás tener éxito en tu búsqueda de trabajo si perseveras y mejoras tus habilidades.
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Referencias

  1. ↑ http://www.pbs.org/newshour/making-sense/ask-the-headhunter-7-steps-to-a-new-job-but-first-burn-your-resume/
  2. ↑ https://hbr.org/2014/02/how-to-write-a-cover-letter/
  3. ↑ http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2014/05/12/how-to-get-a-job-when-you-dont-have-much-experience

Acerca de este wikiHow

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Categorías: Búsqueda de trabajo
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