Cómo contestar cuando te dicen "Cuénteme algo acerca de usted" en una entrevista de trabajo

Coescrito por Devin Jones

Por lo general, las entrevistas laborales están llenas de preguntas imprecisas y a veces frustrantes. Una que probablemente hayas escuchado muchas veces es la pregunta temida “Dime algo acerca de ti”. Es lo suficientemente imprecisa como para que te pierdas en tus pensamientos, pero la manera en que respondas puede cerrar o romper el trato. Sin embargo, siempre y cuando te tomes tu tiempo para preparar tu respuesta de antemano, sabrás qué decir y estarás camino a pasar la entrevista.

Parte 1

Parte 1 de 3:
Decir lo correcto

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No dudes en pedir aclaraciones. Si realmente no estás seguro de lo que debes responder, pídele al entrevistador que aclare lo que busca. Podrías darte cuenta de que específicamente quiere saber de tu personalidad o de los pros y contras de tu último trabajo.
- Ten cuidado cuando pidas aclaraciones. No digas que la pregunta no tiene sentido o que es muy imprecisa. Por el contrario, di algo específico que podría ayudarte a guiar tu respuesta, como “Me encantaría hacerlo, ¿pero desea saber más de mi experiencia profesional o mis intereses personales?”.^{[1]
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Empieza con tus intereses fuera del trabajo. Esto le da un inicio más casual a tu respuesta y hace que parezcas una persona más completa. Trata de ceñirte a tus pasatiempos e intereses que puedas relacionar con la oferta laboral, pero siempre sé auténtico. No finjas estar interesado en el sóftbol solo porque el entrevistador tiene un pequeño trofeo de la liga en su escritorio.^{[2]
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- Por ejemplo, si vas a postular a un trabajo en el sector financiero, es buena idea hablar de tus inversiones personales.
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Usa el voluntariado a tu favor. Esto es sumamente importante, en especial si tienes una causa particular que te importa mucho: eso le añade otro nivel a tu personalidad. Concéntrate en las tareas específicas que realizaste como voluntario y menciona tus mejores logros.
- Esto es fundamental si no tienes mucha experiencia laboral. La experiencia de voluntariado puede ayudarte a enfatizar las cualidades que quieres que tus empleadores potenciales conozcan.
- Ya sea que hayas trabajado en un comedor popular o que hayas organizado todo un evento para recaudar fondos, la mayoría de las experiencias de voluntariado pueden ser una excelente oportunidad para indicar tus fortalezas.^{[3]
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Menciona tu experiencia laboral previa. Más que nada, la forma en que abordes tu experiencia profesional demostrará si eres un buen candidato para el trabajo. Esta es tu oportunidad para mencionar las habilidades relevantes para la oferta laboral y mostrar cómo lidiaste con conflictos difíciles en el trabajo. Siempre asegúrate de darles un sesgo positivo a estas situaciones.
- No cometas el error de decir que no aprendiste nada en un trabajo previo. Debes tener la capacidad de aprender de cualquier experiencia laboral.
- Una buena manera de darle un sesgo positivo a los conflictos laborales es concentrarte en medidas concretas que tomaste para resolverlos. ¿Acudiste a tu jefe respetando la jerarquía de mando? ¿O tal vez propusiste la solución perfecta?^{[4]
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CONSEJO DE ESPECIALISTA

Devin Jones
Caoch laboral y de claridad
Devin Jones es la creadora de "The Soul Career", una incubadora de carreras en línea para mujeres. Obtuvo su certificación en la evaluación CliftonStrenghts y trabaja con mujeres para aclarar su propósito y crear carreras significativas. Devin recibió su licenciatura en artes en la Universidad de Stanford en 2013.

Devin Jones
Caoch laboral y de claridad

Crea un arco narrativo con tres etapas: pasado, presente y futuro. Devin Jones, coach profesional, nos comenta: Comienza con algo sobre tu pasado, como “Me gradué de la universidad con un título en bioquímica”. Luego di algo sobre tu presente: “Actualmente, estoy trabajando en este centro de investigación”. Y luego di algo sobre tu futuro: “Hoy, estoy en esta entrevista porque quiero avanzar en este tipo de investigación”. Por consiguiente, contarás un poco de historia sobre ti, lo que actualmente estás haciendo y también tu visión para el futuro, así como la forma en que esta empresa encaja dentro de esta visión.
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Mantén las cosas ligeras y con el humor adecuado. Responder la pregunta del entrevistador con hechos seguidos seguramente lo aburrirá y hará que parezcas poco interesante. Usa un buen humor relevante para la conversación. No hagas un monólogo sobre tu perro. La clave está en usar el buen humor para neutralizar las situaciones en las que tengas dudas o te sientas incómodo.
- Por ejemplo, si un entrevistador te pregunta si tenías problemas para trabajar los fines de semana, puedes responder algo como “¡No puedo perderme el fútbol del domingo por la noche!”. Luego, menciona que bromeas e indica ejemplos donde sacrificaste los fines de semana por tu trabajo.^{[5]
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Responde rápido y con confianza en ti mismo. La razón por la que querrás preparar tu respuesta es para evitar tener dudas cuando aparezca la pregunta. Deberás mostrarle a la persona que te pregunte que eres lo suficientemente seguro y consciente de ti mismo para responder su pregunta rápido y con eficacia. La confianza en uno mismo durante las entrevistas laborales es algo que llega con el tiempo. Hasta entonces “finge hasta que lo consigas”. Considérate una persona segura de sí misma y llegarás a serlo.
- Haz que tu respuesta dure 60 segundos como máximo. De lo contrario, corres el riesgo de divagar y hacer que la respuesta sea poco clara.^{[6]
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Parte 2

Parte 2 de 3:
Hacer una lluvia de ideas sobre la respuesta

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Haz una lluvia de ideas sobre tus aptitudes y habilidades. Anota una lista de tus cualidades que muestren que eres la persona correcta para el trabajo. Debes anotar todo lo que se te venga a la mente hasta que te quedes sin ideas. Las aptitudes y habilidades normalmente entran en estas tres cualidades principales:
- Habilidades basadas en el conocimiento. Estas son las que aprendes a medida que maduras e incluyen los idiomas, las habilidades informáticas, el razonamiento matemático y el conocimiento técnico.
- Habilidades transferibles. Son las habilidades que desarrollas en cada trabajo. Son las habilidades administrativas, comunicativas y de resolución de problemas.
- Características personales. Son tus cualidades únicas e innatas, incluidas tu sociabilidad, confianza en ti mismo, emoción y puntualidad.^{[7]
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Anota tus intereses y características. Tu respuesta no debe abarcar solo tus habilidades y formación académica. Si bien el entrevistador está tratando de tener una idea de cómo serás en el trabajo, debes darle la idea de que eres una persona completa. Ve con una lista de las cosas que te apasionan y palabras clave que crees que te describen mejor.
- Si te cuesta pensar en estas cosas, pregúntate qué te inspira, qué te apasiona y qué te define.^{[8]
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Escoge las cualidades que crees que encajarían mejor con el empleador. Después de haber escogido las cosas relevantes para la oferta laboral, debes compararlas con la empresa a la que vas a postular y ver qué encaja.^{[9]
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- Averigua cuáles son los valores de la empresa. Toda empresa tiene una cultura y puedes darte cuenta de ello en su oferta laboral, así como en su página web. Las empresas que valoran particularmente la eficacia priorizarán el rendimiento, mientras que una organización sin fines de lucro podría prestarle más atención a la pasión y al impulso.
- Revisa las especificaciones laborales. Por ejemplo, si vas a postular a un puesto de mercadotecnia, probablemente debas ser extrovertido, excelente comunicador, impulsado por las relaciones y rápido. Asegúrate de tener en mente al menos una de estas características para la entrevista.
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Empieza a desarrollar tu discurso personal. Un discurso personal es un resumen breve (de 30 segundos a 1 minuto) de quién eres y qué haces. Debe incluir lo que defiendes, quién eres y cómo tus ambiciones concuerdan con esos aspectos de tu personalidad. Es lo que significativamente puedes decirle a alguien sobre todo tu ser.
- Los mejores discursos personales se concentran solo en algunos aspectos principales. Piensa en una característica que defina quién eres, una que caracterice lo que haces y una que ilustre tus metas.
- Un discurso personal también será útil fuera de las entrevistas laborales. Por lo tanto, pasa un poco de tiempo desarrollándolo.^{[10]
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Practica con un amigo. Una de las mejores maneras para prepararte para esta pregunta en una entrevista es practicando tu respuesta. Haz que tu amigo finja que es el entrevistador. Cuando te pregunte “Bueno, ahora dime algo acerca de ti”, dale tu respuesta.
- Una vez que hayas respondido, pide comentarios sinceros. Trata de que tu amigo te dé su impresión general sobre la respuesta, además de decirte cualquier elemento específico que debas agregar u omitir.
- También puedes practicar respondiendo preguntas complementarias haciendo que tu amigo te formule preguntas sobre tu respuesta.
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Parte 3

Parte 3 de 3:
Dar tu respuesta

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Sondea el terreno de la entrevista. Lo más probable es que el entrevistador formule la pregunta al inicio de la entrevista, por lo que tal vez no tengas mucho tiempo para desarrollarla. Algunas entrevistas requerirán un discurso pulido en ventas, mientras que otras requerirán un toque más casual.
- Este es un ejemplo de un discurso pulido en ventas: “Soy un asesor que trabaja en telecomunicaciones. Los últimos tres años, les he ayudado a los clientes a organizar su mano de obra y reestructurar sus paquetes de precios para aumentar las ganancias. Me encanta la asesoría, pero mi pasión real es la música y quiero usar mis talentos en esa industria. Esa es la razón por la que estoy postulando a tu organización”.
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No mientas. No mientas, ya sea en tu discurso personal, tus fortalezas o tus debilidades. Si el entrevistador se da cuenta de que mientes, no conseguirás el trabajo. Si no es así, tendrás que esforzarte y mantener la mentira mientras trabajes. Al final, te descubrirán y podrías terminar perdiendo el trabajo de todas maneras.^{[11]
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Sé tú mismo y sincero. Digas lo que digas, hazlo con sentimiento y autenticidad. El entrevistador sentirá más empatía por lo que digas si le suena a verdad.
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Evita usar palabras de moda o jergas. Estas son palabras cliché que están a la moda pero que no significan nada. Por lo general, son suaves y no son relevantes para ninguna industria en particular. Cíñete a los términos y expresiones específicas para tu industria. Demostrará tu conocimiento más que tratar de agregar palabra de moda a tu vocabulario.
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Mantén la calma. La meta de responder esta pregunta es solo recibir información acerca de ti. Se trata de qué tan seguro eres de ti mismo, qué tan bien hablas, si eres tranquilo y reflexivo, y si puedes establecer una armonía con el entrevistador.
- Si murmuras una respuesta o dices algo que no querías decir, ríete de ello. Ríete y di algo como “Me quedé sin palabras por un momento”. Luego, sigue adelante, mostrando que eres seguro de ti mismo y que ese pequeño error no indica el fin del mundo para ti.
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Mantén un contacto visual y sonríe. Muchas veces, los administradores contratan a las personas que les agradan más que a las personas aptas para el trabajo. Aquí, tu trabajo es ser agradable, es decir, debes sonreír y ser lo suficientemente seguro de ti mismo para mantener un contacto visual con el entrevistador.
- Sonríe. La sonrisa te ayudará a sentirte más tranquilo. También te ayudará a tranquilizar al entrevistador y a lo mejor hasta ponerlo más feliz. Esta hará que luzcas como una persona más cálida y más alegre, ayudando a establecer un clima más relajado.
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Debes estar listo para responder preguntas complementarias. Debes estar listo si el entrevistador quiere aclarar algo o tal vez incluso someterte a prueba en algo que menciones en tu discurso personal. Debes conocer tu discurso personal por dentro y por fuera y siempre estar listo para defenderlo cuando sea objeto de análisis.

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Consejos

Una entrevista se trata de poder alardear. Por lo tanto, si crees que eres el mejor en algo, entonces menciónalo. Solo sé un poco humilde cuando lo hagas para que no suenes demasiado arrogante.

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