Cómo volver a trabajar después de jubilarte

Coescrito por Jonathan DeYoe, CPWA®, AIF®

La jubilación no siempre significa el final del mundo laboral para muchas personas. Muchos jubilados regresan a la fuerza laboral por distintos motivos, incluyendo la necesidad de más dinero o simplemente por el aburrimiento de estar en casa. Independientemente de tu caso, encontrar un trabajo correcto y postularte podría hacer una gran diferencia durante tus años de jubilación.

Parte 1

Parte 1 de 3:
Evaluar tus opciones

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Determina qué buscas en primer lugar. Es importante que sepas qué quieres hacer antes de comenzar la búsqueda laboral. Esto incluye el campo en el que quieras trabajar y tu posible puesto.^{[1]
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Fuente de investigación} Lo ideal es que desees regresar al campo previo en un trabajo similar. Sin embargo, quizás tengas que buscar en campos relacionados o totalmente distintos si no puedes regresar a tu línea de trabajo previa.
- Decide qué tipo de horas quieres trabajar y qué tipo de cronograma te resulta cómodo. Es posible que tengas que ser más flexible, dependiendo del mercado laboral en tu área y cuán inmediatas sean tus necesidades financieras.
- Piensa en los motivos para volver a trabajar. Si necesitas un ingreso adicional, quizás lo mejor sea buscar un trabajo a tiempo completo. Sin embargo, si solo extrañas ser parte de las cosas, quizás sientas más gratificación al realizar un voluntariado en tu comunidad o trabajar como mentor.^{[2]
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  Fuente de especialista
  
  Jonathan DeYoe, CPWA®, AIF®
  Autor, orador y director ejecutivo de Mindful Money
  Entrevista a especialista. 15 de octubre de 2020.}
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Busca industrias que contraten a trabajadores de más de 50 años. Si no puedes regresar a tu industria previa, busca aquellas que sean conocidas específicamente por contratar a empleados de 50 años o más.^{[3]
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Fuente de investigación} Hay muchas opciones, aunque la que escojas dependerá de tu experiencia, necesidades financieras y el mercado laboral en tu área.
- Los comercios minoristas a menudo contratan a empleados de todas las edades, incluyendo a los trabajadores de más de 50 años. Postularte en una tienda que visites frecuentemente podría mejorar tus posibilidades de ser contratado.^{[4]
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  Fuente de investigación}
- La industria del cuidado de ancianos es conocida por su falta de discriminación o sesgo por edad. Trabajar en este campo también puede proporcionar un gran sentido de realización.
- La industria bancaria y de gestión de patrimonio frecuentemente contrata a empleados de más de 50 años.
- Muchos trabajadores de más de 50 años encuentran trabajo como guías turísticos. Quizás sea un trabajo de temporada en algunos lugares, pero te permitirá participar en un lugar que te interese.^{[5]
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  Fuente de investigación}
- La conducción puede ser un trabajo divertido y lucrativo, en el caso de que tu licencia y seguro sean válidos.^{[6]
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  Fuente de investigación} Puedes postularte para conducir un transporte público o autobús, o probar con un servicio de conducción como Uber o Lyft.
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Evalúa tus necesidades financieras. Tu situación financiera quizás sea uno de los factores más determinantes a la hora de buscar un empleo. Si tienes una buena seguridad con tus ahorros y otras fuentes de ingresos del estado, quizás no tengas que preocuparte tanto por cuál sea el salario de cierto trabajo. Sin embargo, si tienes dificultades para llegar a fin de mes, tendrás que encontrar un trabajo con un salario que te permita vivir cómodamente.^{[7]
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Fuente de investigación}
- Calcula tus gastos mensuales, incluyendo los de la vivienda y la hipoteca, los servicios, el transporte, la comida y el entretenimiento, y las facturas médicas que pagues.
- Calcula tus ingresos mensuales, incluyendo los beneficios gubernamentales, los planes de jubilación y los ingresos por inversiones.
- No olvides calcular tus gastos mensuales e ingresos mensuales después de los impuestos, no antes. Esto te proporcionará un panorama claro de tu situación financiera.^{[8]
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  Fuente de investigación}
- La diferencia entre tus gastos mensuales y tus ingresos mensuales se llama brecha de ingresos. Busca un empleo que pague al menos lo mismo que tu brecha de ingresos para una mayor seguridad financiera.
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Reconoce las posibles desventajas de volver a trabajar. Trabajar después de jubilarte puede ser placentero y muy gratificante. Sin embargo, también existen desventajas que acompañan el regreso al trabajo después de la jubilación, y es importante que sopeses los riesgos con los beneficios.^{[9]
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Fuente de investigación}
- Volver a trabajar podría perjudicar tu pensión, que se calcula en función de tu salario en los años previos a la jubilación. Si reanudas el trabajo y te jubilas de forma permanente más tarde, podría dar lugar a un pago de pensión más bajo.
- Regresar al trabajo podría reducir el tiempo de vacaciones y con la familia. Como empleado nuevo, es posible que tengas que tomar turnos de noche, días festivos y otros bloques laborales no deseables.
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Identifica los posibles beneficios de volver a trabajar. Reanudar el trabajo tiene muchos beneficios potenciales. Si estás considerando esta posibilidad, quizás valga la pena evaluar mejor cómo tu cronograma laboral regular podría beneficiarte.^{[10]
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Fuente de investigación}
- Si te jubilas antes de los 65 años, es posible que no califiques para ciertos planes de salud. Al retomar el trabajo hasta tener al menos 65 años, podrás obtener cobertura de salud a través de tu empleador o al menos serás más capaz de pagar los servicios de salud con más facilidad.
- Al regresar al trabajo, incrementarás tu ingreso mensual para pagar cualquier gasto y construir ahorros para el futuro.
- Regresar al trabajo también te permitirá pasar más tiempo fuera de casa. Por lo general, esto puede ayudarte a tener un cronograma normal y un sentido del propósito, que algunas personas pierden después de jubilarse.

Parte 2

Parte 2 de 3:
Encontrar empleo y postularte

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Busca trabajos para los que califiques. Existen muchas formas de encontrar vacantes laborales en tu campo u otro. Si no tienes datos de algún trabajo, puedes buscar en internet vacantes en tu área. Sin embargo, un enfoque más seguro sería buscar trabajo a través de tus conexiones.^{[11]
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Fuente de investigación}
- Tus contactos podrían ayudarte a encontrar trabajo en tu campo. Prepara un "discurso de ascensor" de 30 segundos que resuma quién eres, qué has hecho y qué quieres seguir haciendo.
- Ponte en contacto con excolegas y conocidos o colaboradores profesionales. Diles que buscas trabajo, pero no pidas un puesto. En cambio, pregunta por sus experiencias profesionales y cómo han regresado al campo.
- Considera la posibilidad de ponerte en contacto con los encargados de contratación y jefes de departamentos en tu trabajo anterior. Infórmales que estás interesado en la asignación de proyectos y un trabajo más estable.^{[12]
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  Fuente de investigación}
- No tengas miedo de buscar por fuera de tu industria en un campo relacionado (con un conjunto de habilidades similar). También puedes considerar los puestos para "principiantes" y ocasionales según las necesidades, como consultor.
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Organiza tu presencia en línea. Tener una presencia en línea te ayudará a evitar que los empleadores discriminen por edad, dado que parecerás, sin lugar a dudas, un empleado contemporáneo.^{[13]
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Fuente de investigación} No obstante, existen algunas plataformas en línea que son más útiles que otras, y es importante mantener una presencia profesional en línea y en la vida real.^{[14]
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Fuente de investigación}
- Construye tu red de contactos profesionales en sitios como LinkedIn. Esto puede ayudarte a destacar tu experiencia profesional y el alcance del apoyo de tus colegas.
- Asegúrate de que la privacidad de tus redes sociales esté configurada para que los posibles empleadores no vean lo que publicas. O, al menos, asegúrate de no publicar nada ofensivo o muy controversial.
- Puedes limpiar tus redes sociales usando aplicaciones especializadas como Social Sweepster, que elimina publicaciones que podrían arruinar tus posibilidades laborales.^{[15]
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  Fuente de investigación}
- Considera la posibilidad de eliminar tu edad de tus redes sociales y de creación de contactos. De esta forma, los potenciales empleadores no sabrán cuántos años tienes.
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Pule tu currículum. Tu currículum es lo primero que un empleador verá, y podría ser lo que cree o elimine tus posibilidades de tener una entrevista. Asegúrate de que no haya huecos importantes en este documento (o explica cualquiera que pueda ser problemático). Además, incluye tu experiencia laboral y educación en orden cronológico inverso (lo más reciente en primer lugar).^{[16]
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Fuente de investigación}
- Escoge una fuente tradicional y fácil de leer, como Arial, Calibri o Times New Roman.
- Usa un tamaño de fuente normal. Lo ideal es usar 10 o 12, aunque puedes usar hasta 14 o 15 para tu nombre y así poder destacarlo.
- Incluye tu información de contacto en la parte superior de la página (incluyendo la URL de tu cuenta de LinkedIn, si tienes una).
- Limita el currículum a una o dos páginas. Este documento debe destacar tus cualificaciones, no contar tu historia de vida.
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Escribe una carta de presentación sólida. Además del currículum, la carta de presentación básicamente te vende a los posibles empleadores. Tu trabajo es explayar lo que el currículum resume. También es una buena oportunidad para transmitir tu personalidad y logros profesionales generales a un empleador. Vale la pena tomarse un tiempo para redactar una carta de presentación sólida e interesante para acompañar al currículum.
- Revisa los errores ortográficos y sintácticos. Estos pueden desalentar rápidamente a un empleador, dado que podría lucir poco profesional.
- Usa algunas de las palabras y frases clave que el empleador haya usado en el anuncio laboral. No incluyas las oraciones completas, pero incorpora ciertos términos (como "manejo de personal" en vez de "director de personal").^{[17]
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  Fuente de investigación}
- Asegúrate de que la carta de presentación tenga un párrafo de apertura que explique quién eres y por qué estás interesado y eres una persona calificada para el puesto. El párrafo de cierre debe solicitar con educación una entrevista o un seguimiento de algún tipo.^{[18]
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  Fuente de investigación}
- El cuerpo de la carta de presentación, que se ubica entre los párrafos de apertura y cierre, debe destacar y ampliar algunos de los puntos más interesantes de tu currículum.
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Reduce las posibilidades de discriminación por edad. Además de pulir tu currículum y carta de presentación para que estén actualizados y con información precisa, es importante que hagas cambios para reducir el riesgo de ser discriminado por la edad. Esto incluye hacer que tus materiales de respaldo luzcan los más contemporáneos posible y evitar dar señales reveladoras de cuánto hace que trabajas en el campo.
- Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea normal y a través de un servidor contemporáneo, como Gmail.^{[19]
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  Fuente de investigación}
- Destaca solo los últimos 10 a 15 años de experiencia laboral.^{[20]
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- En vez de abordar tus otros años de experiencia, enfócate en tus habilidades profesionales y logros.^{[21]
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  Fuente de investigación}

Parte 3

Parte 3 de 3:
Tener una entrevista exitosa

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Vístete de forma apropiada para la entrevista. Una entrevista laboral es un tipo de presentación. Como tal, asegúrate de vestirte para el rol que quieres obtener. Algunas compañías tienen un enfoque más casual con respecto al atuendo, pero es mejor pecar por exceso de precaución y vestirte para el éxito.^{[22]
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Fuente de investigación}
- Un traje de hace 40 años podría dar la impresión de que estás desactualizado con respecto a otras personas que buscan empleo.
- Opta por prendas más modernas. Si eres hombre, usa un traje de corte más estilizado. Si eres mujer, opta por una blusa moderna y una falda o un pantalón de vestir (sin hombreras).
- Asegúrate de que tu peinado, maquillaje y fragancia (o ausencia de fragancia) sean apropiados para la industria y el puesto que quieres obtener.^{[23]
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  Fuente de investigación}
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Lee sobre la compañía que te entrevista. Una de las mejores formas de prepararte para una entrevista laboral es hacer una investigación. El entrevistador se reunirá con muchos otros candidatos, así que saber mucho de la compañía demostrará tu dedicación y te ayudará a destacarte.^{[24]
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Fuente de investigación}
- Como mínimo, debes conocer la historia de la compañía y los detalles del puesto específico al que te postulas.
- Asegúrate de saber y ser capaz de incorporar sin contratiempos hechos relevantes y estadísticas. Sin embargo, incorpora esa información de forma relevante para que no parezca que simplemente sueltas hechos.
- Puedes dar un paso más e investigar sobre las ganancias de la compañía, los informes trimestrales y las publicaciones en blogs. Esto te proporcionará una mejor idea de la posición actual de la compañía y la posición que espera alcanzar en el futuro.
- Sé capaz de conversar cómodamente sobre las actividades de la compañía y por qué crees que eres un buen candidato.
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Llega temprano y preparado. Lo peor que puedes hacer en una entrevista de trabajo es llegar tarde. A nadie le gusta que lo hagan esperar, pero llegar demasiado temprano podría dar la impresión de que quieres compensar exageradamente los problemas de puntualidad. Es mejor estar un poco más temprano sin imponerte con el recepcionista y asegurarte de tener todo lo necesario.^{[25]
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Fuente de investigación}
- Procura estar en la oficina para esperar la entrevista al menos cinco minutos antes. Esto significa aparcar y caminar hacia el edificio al menos 15 o 20 minutos antes.
- Lleva al menos una copia impresa de tu currículum, por más que hayas enviado uno por un medio electrónico.
- Además, lleva un bolígrafo, un cuaderno y una lista de preguntas para hacerle al entrevistador después de que termine de hacerte preguntas.
- A algunas personas les gusta llevar una pequeña botella de agua guardada en un maletín o una cartera para evitar la resequedad en la boca. Sin embargo, no lleves café ni otra bebida obvia en la mano, dado que podrías lucir poco profesional.
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Da una entrevista honesta y sólida. Si bien el currículum y la carta de presentación son lo que te ayudará a poner un pie en la puerta, la entrevista es la oportunidad para venderte ante el empleador. Sé respetuoso y educado, y encuentra el equilibrio entre mostrar seguridad y cierto grado de humildad. En otras palabras, muéstrate seguro sin ser arrogante, y mantén siempre un comportamiento profesional antes, durante y después de la entrevista.^{[26]
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Fuente de investigación}
- Proporciona respuestas honestas y completas. Desarrolla un poco cada respuesta para que el entrevistador tenga una imagen clara de tu proceso de pensamiento.
- Si tienes dudas sobre algo, no mientas. Dile al entrevistador con honestidad que no tienes la seguridad o di algo así como "Eso no ha sido algo con lo que haya tenido que lidiar. Mis responsabilidades principales han sido...".
- Ten en cuenta que te preguntarán cuál es tu principal punto débil. Asegúrate de que la respuesta muestre que has intentado superar tus puntos débiles.
- Por ejemplo, puedes decir algo así como "En el pasado, he tenido dificultades para mantener la puntualidad de algunos de mis empleados, pero, después de implementar nuevos procedimientos en la oficina, pude mejorar la puntualidad y el rendimiento".
- Al final de la entrevista, el entrevistador te preguntará si tienes alguna duda. Lleva tus notas preparadas y pregunta sobre la compañía, qué implica el puesto y otras preguntas relevantes que puedas tener.
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Reduce las posibilidades de discriminación por edad. Quizás veas que tus años de experiencia son un punto fuerte, pero, si te preocupa la discriminación por la edad, revelar hace cuánto trabajas podría crear problemas. En vez de hablar de toda tu experiencia, enfócate en las cosas que hayas logrado durante esos años.^{[27]
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Fuente de investigación}
- Destaca tus habilidades y logros importantes en tu profesión.
- Aprende términos contemporáneos y la jerga relevante del campo. Los términos de la industria podrían haber cambiado desde el momento en que hayas trabajado en tu puesto.
- Si el entrevistador te pregunta si eres una persona demasiado calificada, gira la respuesta al enfocarte en por qué estás interesado en este trabajo o empleador en esta etapa de tu carrera profesional.
- Si el entrevistador te pregunta por los huecos en tu currículum, gira tu respuesta al hablar de cómo criar una familia, cuidar a un ser querido o ser voluntario durante un tiempo en que no has trabajado te ha ayudado a desarrollar habilidades aplicables.
- En el caso de que el entrevistador te pregunte por tu capacidad de trabajar con alguien más joven, habla acerca de tu capacidad de trabajar con personas de todos los niveles de edad. Destaca casos específicos de tu empleo reciente.
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Envía un mensaje de seguimiento después de la entrevista. Dependiendo del puesto y la compañía que te entreviste, es posible que haya algunos candidatos o muchos. De cualquier forma, es importante que te destaques del resto como una personal profesional y agradable. La mejor forma de hacerlo es hacer un seguimiento con un mensaje educado y respetuoso.^{[28]
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- Si has tenido una entrevista por teléfono, envía un correo electrónico breve expresando tu agradecimiento y reiterando tu interés en el puesto. Asegúrate de mencionar el nombre del entrevistador, el puesto y la compañía.
- En el caso de una entrevista presencial, escribe el nombre de cada persona que te haya entrevistado y una o dos preguntas clave que te hayan hecho. Envía una nota de agradecimiento escrita a mano a cada persona.
- Asegúrate de que la nota de agradecimiento esté dirigida a cada entrevistador por nombre y el tema principal que hayan mencionado.
- Por ejemplo, puedes escribir "Estimado Andrés, gracias por la conversación agradable sobre el control de calidad el martes pasado. Espero con ansias continuar la conversación en el futuro y aprender más sobre la compañía".

Consejos

Aprovecha esta oportunidad para hacer lo que realmente quieras hacer, en especial si el dinero no es el motivo por el que quieres volver a trabajar después de jubilarte. Descubre qué te apasiona y enfócate en esa industria durante la búsqueda laboral.