Comment être un bon leadeur

Coécrit par Maureen Taylor

Les bons leadeurs sont aussi de bons modèles, ils savent de quoi ils parlent et ils méritent le respect. Il existe de nombreuses façons de mener les autres, que ce soit en assumant un rôle de leadeur au travail ou dans votre équipe sportive. Il existe des astuces pour être le (la) meilleur(e) leadeur possible dans n'importe quelle situation de la vie pour vous faire respecter et aimer.

Méthode 1

Méthode 1 sur 4:
Être un leadeur dans un environnement de travail

1
Soyez un modèle pour les autres. Pour gagner le respect des gens qui vous entourent, il est important de montrer que vous maitrisez votre domaine d'action. Les gens vont vous respecter et vous écouter s'ils savent que vous avez des connaissances en la matière.
- Discutez de votre expérience. Sans être trop prétentieux(se), faites comprendre à vos employés que vous êtes dans ce domaine d'activités depuis longtemps et que vous avez travaillé dur pour en arriver là où vous êtes. Ils auront une meilleure idée des raisons qui vous amènent à être assis dans le bureau du chef et ils seront aussi beaucoup plus enthousiastes à l'idée de faire partie de l'équipe d'un homme qu'ils admirent.
- Comportez-vous en professionnel(le). Même si vous êtes le chef, vous devez quand même bien vous comporter envers vos employés. En plus de cela, vous devez respecter les standards de base du professionnalisme, en vous habillant correctement, en étant à l'heure au travail et aux réunions et en communiquant de manière professionnelle.
CONSEIL D'EXPERT(E)

« Un excellent leadeur est une bonne personne qui veut inspirer les autres et faire de la Terre un monde meilleur. »

Maureen Taylor
Experte en art oratoire
Maureen Taylor est PDG et fondatrice de SNP Communications, un cabinet de communication, établi dans la région de la baie de San Francisco. Depuis plus de 25 ans, elle aide les dirigeants, les entrepreneurs et les créateurs de tous les secteurs à parfaire leurs messages et leurs prestations.

Maureen Taylor
Experte en art oratoire
2
Faites en sorte que les règles et les attentes soient claires. Que vous soyez le directeur(e) de la société ou le manageur d'une équipe de quatre personnes, il est important qu'il n'y ait aucun doute à propos des attentes de chacun, dès le départ.
- Mettez en place un code de conduite ou un règlement que vous pouvez citer pour indiquer aux employés ce qu'ils doivent faire ou non.
- Si vous travaillez sur un projet, vos buts et vos attentes doivent être clairs dès le début. Vos employés se sentiront alors plus motivés et ils ne se poseront pas de questions. Il vaudrait mieux que vous notiez par écrit vos objectifs.
- Ne changez pas les règles au milieu du projet. Même s'il est parfois nécessaire de faire des ajustements sur le lieu de travail, il est important que les règles soient claires, mais aussi constantes. Si vous changez d'avis à mi-chemin de la réunion, vos employés ne vont pas vous prendre au sérieux ou ils vont se sentir frustrés.
3
Laissez de l'espace aux commentaires. Même s'il est important de rester ferme, vous devez quand même laisser un peu d'espace pour prendre en compte les considérations de tout le monde. De cette façon, vous n'aurez pas l'air d'un dictateur. En plus, vous pouvez en apprendre beaucoup de la part de vos employés, ce qui permettra à votre entreprise de se développer.
- Demandez des retours. Il est important de demander des retours après avoir conclu un projet, mis en place les règles pendant une réunion ou organisé un évènement caritatif. Vous pouvez le faire sans faire peur à vos employés. Vous pouvez simplement leur poser la question par email ou envoyer un formulaire anonyme à chacun.
- Demandez-leur ce qu'ils pensent dans des situations en face à face. À la fin de la réunion, vous pouvez demander si quelqu'un a des questions ou voudrait exprimer son avis. Cela donne à vos employés du temps pour réfléchir sur ce à quoi ils travaillent. Vous pouvez aussi discuter avec l'un de vos employés ou l'inviter dans votre bureau pour discuter des détails du projet. Dites-lui que son point de vue est essentiel au succès de votre entreprise.
4
Récompensez les employés(es) pour leur bon comportement. Pour être un bon leadeur, vous devez maintenir un moral élevé au sein de votre équipe et vous devez les motiver régulièrement. Vous devez aussi vous assurer que les récompenses sont intéressantes et amusantes !
- Félicitez souvent vos employés(es). Un manageur félicite les bons employés chaque semaine.
- Organisez un diner mensuel pour célébrer les accomplissements de votre équipe. En plus d'être délicieux, c'est une façon amusante de créer un lien entre les collègues et de motiver tout le monde à atteindre les objectifs dans les temps.
- Offrez des félicitations individuelles lorsque cela est nécessaire. Si l'un de vos employés accomplit quelque chose d'incroyable, il n'y a pas de mal à informer tout le monde de son exploit par email ou lors d'une réunion. Même s'il pourrait se sentir gêné, il va voir que vous prêtez attention à son travail.
- Récompensez les employés qui travaillent dur. Un prix, que ce soit un gadget électronique dernier cri ou deux tickets de cinéma, peut motiver vos employés à travailler mieux et ils vont penser que vous êtes un chef plutôt cool.
5
Faites-vous aimer. Même si le plus important est que vos employés(es) vous respectent, il ne pourrait pas vous faire de mal de vous faire voir comme une personne avec laquelle il est possible de passer du bon temps. Ils vont être encore plus enthousiasmés de travailler avec vous et de vous avoir comme leadeur ! Voici plusieurs façons de vous faire aimer.
- Reconnaissez vos erreurs. Vous n'êtes pas parfait et en montrant parfois que vous auriez pu faire autrement, vous montrerez à tout le monde que vous êtes aussi un être humain, ce qui les amènera à vous respecter encore plus. Bien sûr, vous pouvez éviter de reconnaitre que vous avez fait une erreur, vous voulez quand même que tout le monde sache que vous savez ce que vous faites !
- Partagez de temps en temps des histoires personnelles. Il n'est pas nécessaire de devenir amis avec vos employés, mais si vous parlez de votre famille ou de vos expériences passées, ils pourraient s'ouvrir et vous voir comme une personne.
- Soyez constant dans vos interactions. Si vous êtes très amical pendant les réunions de groupe, mais plus froid lorsque vous croisez un employé dans les couloirs, vous allez les rendre confus et ils pourraient ne pas vraiment vous apprécier. Il est important de rester cordial en tout temps, pas seulement dans les moments importants.
- En même temps, vous ne devez pas non plus faire ami ami avec vos employés. Il est bon de se faire des amis au travail, mais si vous passez votre temps à discuter autour de la fontaine à eau, les gens vont croire que vous êtes plus concentré à vous faire aimer qu'à faire du bon travail.
- Évitez les relations amoureuses au travail. Elles se finissent presque toujours mal et vous pourriez perdre le respect de tout le monde et parfois même votre poste.
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Méthode 2

Méthode 2 sur 4:
Être un leadeur sportif

1
Démontrez de bonnes valeurs sportives en tout temps. Même si vous êtes le capitaine de votre équipe ou une star en devenir, il est important de rester humble et poli(e).
- Si vous vous entrainez avec des membres de votre équipe, offrez-leur des encouragements. Au lieu de vous vanter et de les rabaisser lorsqu'ils font une erreur, montrez-leur comment améliorer leurs performances et faites-leur des compliments lorsque cela est approprié.
- Le jour du match, il est important de regarder vos adversaires dans les yeux, de leur serrer la main et de montrer que vous êtes concentré sur la partie, quoi que vous pensiez de l'équipe adverse. Même si vous avez l'impression que quelqu'un dans l'autre équipe ne s'est pas bien comporté, discutez-en avec votre entraineur ou l'arbitre selon la situation, mais évitez les insultes et le langage inapproprié.
- Sachez perdre avec dignité. Les leadeurs doivent être vus comme des adultes responsables, pas des pleurnicheurs. Si vous vous êtes fait laminer par l'autre équipe, félicitez-les sans grimacer. Si vous gardez la bonne attitude, vous aurez une autre chance contre eux.
2
Rappelez vos compétences à vos coéquipiers(ères). Même s'il est important de ne pas trop attirer l'attention sur vous, n'ayez pas peur de montrer ce que vous savez faire pour que les autres se souviennent pourquoi vous êtes le leadeur de l'équipe.
- Aidez votre entraineur à montrer certaines compétences pendant les entrainements. Vos coéquipiers seront impressionnés par vos compétences.
- Le jour du match, faites de votre mieux. Ne vous laissez pas aller parce que vous êtes le capitaine, il est important que vous fassiez toujours de votre mieux.
3
Montrez votre amour pour le travail d'équipe. Vous faites toujours partie de l'équipe et vous devez travailler avec les autres. Vous avez été choisi en tant que leadeur en partie à cause de votre capacité à travailler avec des gens différents.
- Lorsque vous discutez avec votre équipe et que vous leur donnez les instructions, vous devez vous assurer de donner une chance à tout le monde de participer. Si vous exposez la technique de jeu, ne faites pas tourner toute la technique autour de vos propres compétences.
- Aidez les autres avant et après le match. Donnez un coup de main pour décharger le bus, aidez pendant les entrainements et proposez de ramener chez eux vos coéquipiers dans le besoin. Cela montrera que vous vous souciez du travail d'équipe dans tous les aspects du jeu, même si cela signifie aller chercher le petit nouveau en voiture pour que tout le monde puisse jouer.
4
Soyez un bon ami pour vos coéquipiers. Même si votre priorité est de vous faire respecter, un capitaine d'équipe devrait être plus décontracté qu'un chef, vous devez faire un effort pour vous faire des amis pour que tout le monde puisse s'amuser tout en travaillant dur.
- Mettez l'ambiance au moment des évènements sociaux. Assurez-vous de vous présenter aux diners et à d'autres évènements sociaux et partez en dernier. Montrez à tout le monde que vous aimez votre poste de leadeur du début à la fin. Cela vous aidera à mieux connaitre vos coéquipiers et à créer un lien plus fort.
- Soyez amical(e) avec tous les membres de l'équipe. Ne vous trouvez pas de chouchous et faites des efforts pour connaitre tout le monde, bon ou mauvais. Cela montrera que vous vous souciez de toutes les personnes qui participent à rendre cette équipe unique et forte.
5
Soyez un seul homme (femme) avec l'entraineur. Même si vos coéquipiers pourraient critiquer votre entraineur, il est important d'éviter ce genre de comportement pour garder une équipe forte.
- Ne critiquez pas votre entraineur en face de vos coéquipiers. Bien que vous puissiez ne pas être d'accord avec les actions de votre entraineur, vous pouvez aller lui en parler. Si vous en parliez avec le reste de l'équipe, vous pourriez mettre tout le monde en colère et l'équipe pourrait s'effondrer, car il n'y aura personne pour la diriger.
- Expliquez aux autres que votre entraineur ne veut que le bien de l'équipe. Montrez à vos coéquipiers que votre entraineur sait de quoi il parle et que vous pouvez lui faire confiance. Cela permettra de maintenir une équipe forte et vous aurez l'air d'un leadeur juste.
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Méthode 3

Méthode 3 sur 4:
Être un leadeur en classe

1
Montrez vos connaissances en la matière. Il est important que vos étudiants(es) sachent qu'ils peuvent vous faire confiance parce que vous êtes un expert dans un certain domaine.
- Lorsque vous vous présentez, dites-leur depuis combien de temps vous travaillez dans le domaine et parlez-leur de ce que vous avez accompli. Ils comprendront alors que vous vous y connaissez en la matière.
- Dites-leur depuis combien de temps vous enseignez la matière en question. Si vous avez déjà enseigné le même sujet vingt fois, dites-le-leur pour qu'ils puissent comprendre que vous avez créé le meilleur cours possible. Si ce domaine est nouveau pour vous, vous ne devez pas le dire à vos étudiants pour qu'ils ne croient pas que vous n'êtes pas compétent.
2
Établissez les règles dès le premier jour. Une fois que vous vous êtes présenté, il est important que vos étudiants comprennent vos attentes afin de les accomplir.
- Proposez un programme bien organisé qui montre exactement ce à quoi ils doivent s'attendre pour chaque journée de cours. Répondez aux questions après avoir passé en revue le programme pour clarifier les zones d'ombre.
- Que vous enseigniez à des adultes ou des enfants, il est important de garder un code de conduite clair qui montre vos attentes, mais aussi les punitions auxquelles vos étudiants s'exposent pour ne pas les accomplir. En règle générale, le code de conduite inclut des règles de respect mutuel et des punitions pour les comportements qui dérangent la classe, par exemple l'envoi de textos, les appels téléphoniques et les conversations au fond de la classe.
3
Faites passer des contrôles justes. Que ce soit un test rapide ou un examen de fin de trimestre, il est important de vous assurer que le contrôle est juste et utile pour vos élèves. Ils deviendront de meilleurs étudiants après tout votre travail et ils vous remercieront d'avoir été un professeur compréhensif et un leadeur en classe.
- Proposez un guide d'études. Avant un examen, informez vos élèves de ce à quoi ils doivent s'attendre pour qu'il n'y ait pas de surprise le jour de l'examen.
- Donnez-leur des exemples de problèmes. Donnez à vos étudiants des problèmes pour s'entrainer afin qu'ils n'aient pas d'inquiétudes pour le contrôle.
4
Soyez créatif(ve). Pour être un bon leadeur en classe, vous devez trouver de nouvelles façons de présenter du matériel ennuyeux à vos élèves. Si vous n'apportez pas un peu de diversité, ils vont s'ennuyer, ils vont se distraire et vous pourriez même perdre leur respect.
- Discutez des évènements courants en classe. Même si vous n'enseignez pas l'Histoire, vous pouvez trouver une façon de discuter de l'actualité, que ce soit à propos du gouvernement ou des évènements sportifs pour trouver un lien avec le sujet que vous enseignez. Cela permettra à vos élèves de voir un lien entre ce qu'ils étudient et le monde qui les entoure.
- Trouvez des activités uniques qui permettent à vos étudiants de bouger et de penser. Laissez vos élèves créer leurs propres paragraphes, activités, sketch ou tout ce qui peut les aider à comprendre un ancien concept sous une forme nouvelle.
5
Montrez-leur que vous vous souciez d'eux. Pour être un bon leadeur de classe, vous devez prouver que vous vous intéressez au succès de vos élèves. Soyez gentil et abordable pendant les cours pour qu'ils puissent vous respecter sans avoir peur de poser des questions.
- Faites de bons commentaires autant sur les devoirs écrits que sur leurs performances orales. Cela leur montrera que vous vous souciez d'eux au niveau individuel et que vous voulez qu'ils réussissent.
- Remerciez-les d'avoir été d'excellents élèves. Le dernier jour de cours, apportez une friandise spéciale ou écrivez-leur une note pour leur dire combien vous avez aimé être leur professeur. Cela permettra à l'expérience de se terminer sur une note positive et vous montrerez à tout le monde que vous êtes un bon leadeur.
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Méthode 4

Méthode 4 sur 4:
Être le leadeur de la famille

1
Imposez-vous comme la figure d'autorité. Il doit être clair pour tout le monde que vous êtes le chef du foyer et qu'ils doivent suivre vos règles.
- Montrez à vos enfants qu'ils doivent respecter tout le temps leurs ainés. Si vos parents jouent un rôle actif dans votre vie, vous pouvez montrer à vos enfants que vous respectez vos parents de la même façon qu'ils doivent vous respecter.
- Dites à vos enfants de vous traiter avec respect. Vous êtes le représentant de l'autorité et ils doivent vous parler et vous répondre de manière appropriée, même dans les moments plus tendus.
2
Instaurez des règles claires. Les enfants doivent avoir une idée claire de vos attentes. Vous devez éviter d'être trop caractériel ou de ne pas établir clairement ce que vous voulez.
- Établissez aussi des attentes pour les tâches ménagères. Vos enfants doivent savoir ce que vous voulez qu'ils fassent, que ce soit laver leur assiette, aider à mettre la table ou entretenir le jardin. En alternant les différentes tâches, vous pouvez aussi vous assurer qu'un des membres de la famille ne se retrouve pas coincé à faire des choses désagréables, par exemple le nettoyage de la litière du chat.
- Établissez des attentes pour votre propre comportement. Vous devez expliquer clairement à vos enfants que vous ne tolèrerez pas la grossièreté, qu'ils doivent prendre leur diner à table avec le reste de la famille et qu'ils doivent garder une attitude positive lorsque cela est possible. En répétant ces règles souvent et le plus tôt possible, vous montrerez à vos enfants que vous avez des règles claires qui régissent ce qu'ils peuvent faire ou non à la maison.
- Soyez constant(e). Même si les règles pourraient changer lorsque votre enfant arrive à un certain âge, vous devez rester ferme sur les attentes générales à la maison. Assurez-vous aussi que ces attentes sont les mêmes pour tout le monde pour ne pas avoir l'air d'avoir des chouchous.
3
Mettez en place un système utile de récompenses et de punitions. Pour être le chef du foyer, vos enfants doivent savoir que vous leur donnerez des récompenses pour leur bon comportement et des punitions pour leur mauvais comportement.
- Préparez une récompense pour chaque occasion. Si votre enfant a eu une bonne note, s'il a reçu son permis de conduire, s'il a marqué un but décisif à un match de football ou s'il a atteint un but important (par exemple s'il est arrivé à un certain âge), il est important de célébrer l'occasion. Un diner à son restaurant préféré, une sortie dans un parc d'attractions ou au cinéma ou tout autre voyage dans le lieu préféré de votre enfant l'aidera à comprendre que vous vous souciez de lui et que vous voulez qu'il réussisse.
- Mettez en place des punitions claires pour décourager un mauvais comportement. Si vous punissez votre enfant en le privant de sortie, vous mettez en place une punition qui va vraiment le motiver à rentrer à l'heure à la maison ou à ne pas faire l'école buissonnière. Si votre enfant est plus jeune, vous pouvez lui faire passer un certain temps dans sa chambre ou le priver de regarder sa série préférée pour lui montrer que vous n'allez pas le laisser enfreindre les règles en toute impunité.
4
Restez uni avec votre coleadeur. Si vous et votre conjoint partagez le rôle de chef de famille, vous devez vous assurer que vos attentes sont similaires.
- Évitez de prendre des décisions importantes, par exemple de laisser votre fille dormir chez une nouvelle amie, sans en parler à votre conjoint(e). Il pourrait ne pas être d'accord avec votre choix et votre fille pourrait lui en vouloir s'il dit non après que vous dites oui.
- Prenez tous les deux les rôles du bon flic et du méchant flic. Évitez que votre enfant voie l'un de ses parents comme plus « cool » que l'autre. Vous devez avoir tous les deux des attentes similaires en ce qui concerne ce qui est autorisé et ce qui est interdit.
5
Amusez-vous avec votre famille ! Vous ne devez pas être tellement concentré sur les règles que vous oubliez de passer du bon temps avec le reste de votre famille. Voici quelques astuces pour vous amuser à la maison tout en maintenant vos règles.
- Prenez du temps toutes les semaines. Que vous prépariez un repas italien, que vous regardiez un film d'horreur ou que vous passiez une soirée à jouer à des jeux de plateau, il est important que vous passiez du temps avec tous les membres de votre famille.
- Montrez votre amour et votre affection à votre conjoint(e) et à vos enfants. Même si vous représentez l'autorité à la maison, vous êtes aussi une mère ou un père et il est important que vous disiez à vos enfants combien vous les aimez, que vous les preniez dans vos bras et que vous leur disiez combien ils comptent pour vous.
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Conseils

Ne soyez jamais trop dur(e) en appliquant les règles à une personne ou à un groupe. Vous devez toujours les remercier de leur participation.
N'essayez pas de trop en faire. Un bon leadeur a des règles, mais il reste flexible.
Montrez toujours que vous êtes prêt, dans la salle de cours ou sur le terrain.
Pour suivre votre plan, prenez des notes sur un carnet et fixez-vous des objectifs.
Un leadeur doit aussi apprendre des autres et garder l'esprit ouvert.

Avertissements

Ne vous attendez pas à ce que tout le monde vous suive. Il y a des gens qui n'aiment simplement pas suivre les autres. Même si vous faites beaucoup d'efforts, vous ne pourrez pas atteindre tout le monde.
On pourrait s'en prendre à vous en vous disant que vous êtes autoritaire ou que vous vous imposez, même si vous essayez d'être juste. Cela fait partie du jeu.