Comment écrire un bon CV

Il est important d'avoir un CV qui attire l'œil pour obtenir un entretien et même décrocher le poste de vos rêves. Pour avoir un document propre et bien écrit, vous devez décider du contenu que vous voulez y mettre, vous devez le composer en gardant un ton professionnel qui met en lumière vos expériences personnelles et vous devez y ajouter votre petite touche créative pour vous faire ressortir du lot des autres candidats qui, soyons honnêtes, sont moins bons que vous !

Partie 1
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Choisir le contenu

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    Décidez du type de votre CV. Il en existe trois types principaux : chronologique, fonctionnel et une combinaison des deux. Demandez-vous quel type vous voulez utiliser avant de vous lancer dans son écriture.
    • Un CV chronologique est une liste des travaux que vous avez effectués dans leur ordre chronologique en commençant par le poste le plus récent et en retournant en arrière. Son avantage principal est qu'il est facile à lire et qu'il permet à l'employeur d'avoir une idée complète de ce que vous avez fait avant. Cependant, il fait aussi ressortir les « trous » où vous n'avez pas travaillé, c'est pourquoi vous devriez éviter d'utiliser ce format si vous avez passé plusieurs périodes sans emploi. Il vaut mieux que vous vous en serviez pour mettre en valeur votre progression professionnelle et les compétences que vous avez développées tout au long de votre carrière [1] .
    • Un CV fonctionnel se concentre sur vos forces et vos compétences qui pourraient aussi être importantes pour l'employeur. Il n'indique pas de dates, de lieux, de périodes pour minimiser l'importance de périodes où vous n'avez pas travaillé. Cela peut vous aider à mettre l'accent sur vos forces et vos compétences spécifiques qui pourraient sinon être cachées dans un CV chronologique, mais sachez que de nombreux employeurs n'aiment pas cette méthode, car ils ont l'impression que vous essayez de leur cacher vos périodes sans emploi, vos petits boulots ou le manque de progression dans votre carrière. Il vaut mieux que vous utilisez un CV fonctionnel si vous venez de décrocher votre diplôme, si vous changez de carrière ou si vous recherchez un emploi en freelance [2] .
    • Un CV combiné [3] mélange le type fonctionnel et chronologique. En général, il inclut un historique de vos emplois, mais aussi une section séparée où vous mettez en valeur les compétences que vous avez acquises, votre travail bénévole ou toute autre formation que vous avez suivie. C'est une excellente solution si vous changez de carrière, mais si vous avez beaucoup d'expérience que vous pouvez appliquer à votre nouvelle carrière. Vous ne devriez cependant pas l'utiliser si vous avez peu d'expérience, car les employeurs potentiels pourraient penser que vous essayez de cacher quelque chose [4] .
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    Incluez des informations de base. Il y a certaines informations de base que vous devez inclure dans n'importe quel CV. Lorsque vous écrivez le vôtre, assurez-vous de ne pas oublier les choses suivantes.
    • Vos coordonnées, par exemple votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse, votre adresse email, etc. Ne mettez pas d'abréviations, écrivez « avenue » ou « boulevard » en entier. Utilisez une adresse email professionnelle, avec votre nom en entier (pas de « bogossdu31@hotmail.fr » !) [5]
    • Faites une liste des écoles où vous avez étudié et les diplômes que vous avez décrochés. Vous devez aussi inclure l'école où vous suivez des cours en ce moment. Faites une liste de tous les diplômes que vous avez et de ceux que vous allez bientôt obtenir. Si vous avez reçu des prix ou si vous avez suivi des cours pertinents, vous devriez aussi le mentionner. Par exemple, si vous recherchez un emploi dans le domaine médical et si vous avez reçu un certificat de RCP, c'est un détail que vous devez aussi mentionner [6] .
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    Réfléchissez à votre historique professionnel. Votre CV n'est pas une longue liste de tous les boulots que vous avez faits. C'est un document qui montre une certaine progression professionnelle et l'acquisition de compétences, c'est pourquoi vous devez choisir avec minutie ce que vous allez y écrire.
    • Adaptez-le à l'emploi que vous convoitez. Par exemple, si vous recherchez un emploi dans le markéting, incluez toutes les expériences qui pourraient avoir un lien avec ce domaine. N'écrivez pas que vous avez fait la plonge pendant un mois dans un restaurant d'Ibiza, cela n'intéresse pas votre employeur potentiel [7] .
    • De nombreux étudiants qui viennent de décrocher leur diplôme font l'erreur d'inclure tous les petits boulots qu'ils ont faits et qui n'ont aucun rapport avec l'emploi qu'ils recherchent maintenant. Si vous voulez déménager dans une grande ville pour rejoindre une maison d'édition, vous n'impressionnerez personne avec vos compétences en cocktail acquises lorsque vous avez travaillé en tant que barman pour joindre les deux bouts. Cependant, vous deviendrez un candidat plus intéressant si vous parlez de votre stage dans une grande maison d'édition ou des trois ans pendant lesquels vous avez écrit des articles pour le journal de l'université [8] .
    • Si vous changez de carrière, il peut être difficile d'inclure des expériences pertinentes. Même si vous avez occupé un poste pendant des années, vous pourriez donner l'air de n'avoir rien fait pendant une période plutôt longue si vous omettez des emplois qui n'ont pas de rapport avec votre demande actuelle. Cependant, vous pouvez essayer de recadrer votre expérience d'une façon qui peut sembler plus intéressante pour votre recherche actuelle. Admettons que vous vouliez vous lancer dans le domaine de la pub après avoir passé trois ans en tant que serveur dans un restaurant chic. Au lieu de ne pas noter cette expérience et de donner l'impression de vous être tourné les pouces pendant trois ans, vous pouvez la présenter comme une occasion unique d'interagir avec les clients et de comprendre ce qu'ils recherchent dans le domaine alimentaire. C'est une compétence très intéressante pour faire du markéting [9] .
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    Ajoutez d'autres informations. Ne réduisez pas votre CV à un historique de vos emplois. Mettez-y des informations supplémentaires à propos de vos compétences pour impressionner des employeurs éventuels.
    • Vous pouvez ajouter une section « compétences supplémentaires » et l'utiliser pour inclure des éléments moins pertinents dans votre historique professionnel [10] .
    • Si vous parlez des langues étrangères, c'est là où vous devez le mentionner Si vous avez des certificats ou des diplômes, mentionnez-le. Cependant, vous devez continuer d'y inclure des informations pertinentes. Si vous postulez dans un cabinet d'avocats, il n'est pas vraiment nécessaire de noter que vous savez faire du bouche-à-bouche [11] .
    • Incluez aussi les récompenses ou les publications, surtout si vous postulez pour un emploi dans le domaine universitaire [12] .
    • Les compétences en informatique sont essentielles pour la plupart des emplois, c'est pourquoi vous devez aussi parler des logiciels que vous avez appris à utiliser lors de vos emplois précédents [13] .
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    Trouvez une façon d'ajouter des compétences que vous pouvez passer à votre nouvel emploi. Il existe souvent des compétences générales que vous avez acquises lors de vos anciens emplois qui ne s'appliquent pas directement au nouveau. Par exemple, si vous venez de décrocher votre diplôme, vous avez peut-être beaucoup d'expérience en tant que serveur, ce qui signifie alors que vous vous y connaissez en service à la clientèle et en communication. L'emploi en lui-même pourrait ne pas être pertinent. Envisagez d'ajouter une section générale de compétences pour présenter celles que vous avez acquises depuis des années d'une manière qui les met en valeur.
    • Concentrez-vous sur la communication interpersonnelle dans la section des compétences, car dans presque tous les postes, vous devrez travailler avec d'autres personnes. Si vous avez travaillé dans le secteur des services, vous savez écouter les autres, résoudre les différends, exprimer avec respect vos opinions et travailler main dans la main avec vos clients [14] .
    • Discutez de votre capacité à planifier et à vous organiser. Les « compétences d'organisation » sont un attribut que de nombreux employeurs demandent et une nécessité pour les emplois à temps partiel mal payés. Dans la section de vos compétences générales, vous pouvez aborder le sujet de vos capacités à résoudre des problèmes, à respecter les dates butoirs, à faire plusieurs tâches en même temps et à les terminer [15] .
    • Le « leadeurship » est aussi une compétence qu'on retrouve dans de nombreuses offres d'emploi, c'est pourquoi vous pouvez aborder vos expériences de gestion de groupes de travail dans cette partie. Si vous vous êtes occupé de la formation d'un nouvel employé, parlez de vos capacités à former et à conseiller les autres [16] .
    • De nombreux employeurs recherchent de nos jours une expérience avec les réseaux sociaux, même si c'est seulement un petit blog ou un compte Twitter, il pourrait être utile de le mentionner si cela est pertinent pour le poste que vous souhaitez obtenir [17] .
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Partie 2
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Écrire le CV

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    Choisissez les bons mots. C'est le moment de vous vanter. Assurez-vous d'utiliser des mots qui ont l'air impressionnants ou qui décrivent de manière exacte la valeur de vos expériences.
    • Vous pouvez trouver des listes de mots-clés en ligne souvent organisées en catégories. Certains mots comme « superviser », « remédier », « clarifier », « maintenir », « inventorier », etc., attirent l'œil sur votre CV [18] .
    • Il peut être utile de noter certaines des tâches que vous aviez à effectuer et de les reformuler pour les rendre plus impressionnantes. Par exemple, admettons que vous avez travaillé en tant qu'assistant de rédaction pour un magazine et l'une des tâches de votre poste consistait à corriger les fautes. Vous pourriez alors écrire : « je lisais les articles et je vérifiais qu'ils étaient bien écrits et sans-fautes. Je discutais ensuite des changements avec les autres et les éditeurs » [19] .
    • Étoffez la phrase précédente pour la rendre plus impressionnante. Par exemple : « je révisais un panel large de contenus provenant de contributeurs variés pour m'assurer de la clarté du texte, de sa facilité de lecture et du respect des règles de grammaire. Je collaborais ensuite avec les auteurs et le reste du bureau d'édition pour améliorer le contenu qui m'était envoyé » [20] .
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    Donnez des chiffres lorsque cela est possible. Les CV ne doivent pas être seulement des listes de compétences générales. Vous devez essayer d'entrer le plus possible dans les détails lorsque vous en avez l'occasion.
    • Si vous travaillez dans les affaires, ne dites pas « j'ai fait augmenter les profits de la société entre 2012 et 2013 ». Incluez les sommes exactes, par exemple : « entre 2012 et 2013, les profits de la société où je travaillais sont passés de 120 000 € à 340 000 € » [21] .
    • Parsemez le CV de chiffres. Si vous êtes professeur, ne dites pas : « j'ai enseigné le français à un groupe de lycéens », mais dites plutôt : « j'enseignais le français à un groupe de 18 lycéens cinq jours par semaine, c'est-à-dire quatre séances d'une heure chacune » [22] .
    • Si vous travaillez dans un domaine où la quantité est difficile à définir, concentrez-vous sur la durée. Si vous travaillez dans le domaine artistique, discutez de la longueur générale de vos projets pour mettre l'accent sur votre efficacité. Si votre travail est basé sur vos performances, mentionnez le temps que vous avez passé tous les jours pour développer ces compétences. Si vous écrivez, parlez en termes de nombre de mots. Donnez à votre employeur potentiel une idée du nombre de mots que vous écrivez par jour.
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    Utilisez les listes à puces et les paragraphes. Vous pouvez écrire votre CV dans un style narratif en faisant apparaitre un paragraphe court après l'explication de vos compétences. Vous pouvez aussi utiliser des listes à puces pour chaque compétence. Il vaut mieux que vous utilisiez un mélange de ces deux techniques en décrivant en deux ou trois phrases le poste que vous avez occupé avant de dresser une liste des tâches que vous aviez à effectuer [23] .
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Partie 3
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Choisir un modèle solide

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    Gardez le contenu sur une seule page. Dans la plupart des cas, votre CV ne doit pas dépasser une seule page. Personne n'a envie de lire 50 pages d'expériences professionnelles. C'est une des raisons qui fait que vous devez choisir avec soin ce que vous y incluez. Lorsque les employeurs lisent les CV de dizaines de candidats avant un entretien, ils pourraient ne même pas prendre en considération un document de plus d'une page [24] .
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    Utilisez une police lisible de taille 10 ou 12. Vous devez toujours utiliser une police lisible d'une taille appropriée pour votre CV. Ce n'est pas le moment d'être créatif.
    • Vous devez utiliser une police commune qui est facile à lire. Oubliez les polices qui ressemblent à une écriture à la main ou qui présentent des fioritures. Wingdings est bien sûr hors de question [25]  !
    • Calibri, Arial, Times New Roman et Georgie sont des polices sures et bien lisibles que vous pouvez utiliser pour votre CV. Si vous postulez pour un emploi dans un domaine plus créatif, vous pouvez choisir quelque chose de plus stylisé, mais qui reste quand même lisible. Essayez par exemple Bookman Old Style, Garamond, Goudy Old Style ou Century Gothic [26] .
    • L'utilisation de polices plus petites peut vous permettre de faire rentrer plus d'informations. Cependant, ne descendez pas en dessous de 10. Si votre employeur éventuel a du mal à vous lire, il pourrait choisir de ne pas vous lire du tout [27] .
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    Gardez un format et un choix de ponctuation constants. Il n'existe pas de règles universelles de ponctuation dans un CV, mais, quelles que soient celles que vous utilisez, vous devez les suivre du début à la fin.
    • Les phrases dans les listes à puces sont généralement des fragments de phrases, c'est pourquoi vous pouvez décider d'y mettre ou non un point. Même s'il n'existe pas de solution que les employeurs préfèrent, vous devez garder le même choix dans toutes les listes. Ne terminez pas les éléments de la liste de l'historique professionnel par un point si vous n'en mettez pas dans la liste des expériences supplémentaires [28] .
    • Les espaces sont importants dans un CV. Même si vous pourrez faire rentrer plus d'éléments en ne laissant pas de blancs, vous pourriez aussi le rendre plus difficile à lire. Vous devez inclure des espaces après chaque section tout en restant constant dans tout le document. Regardez-le et demandez-vous si vous aimeriez le lire à la place de l'employeur [29] .
    • Si vous utilisez des listes à puces dans la section de vos expériences professionnelles, utilisez-en aussi dans la section des expériences supplémentaires [30] .
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    Ajoutez des éléments créatifs pour vous aider à sortir du lot. Même si votre CV doit garder une apparence professionnelle, il ne doit pas non plus être ennuyant. Il est possible d'ajouter de petites touches créatives pour le faire ressortir de la pile où il est enfoui.
    • L'utilisation subtile de couleurs est une excellente façon de vous démarquer. Vous ne devez rien utiliser de tape-à-l'œil ou de difficile à déchiffrer, par exemple des couleurs primaires vives ou des jaunes. Vous pouvez cependant ajouter des nuances profondes de bleu, de mauve ou de rouges dans vos entêtes pour que le document soit plus agréable à lire.
    • Si cela est possible, créez un CV en ligne ou un site personnel où vous pouvez rediriger les employeurs éventuels. C'est d'autant plus important si vous postulez dans un domaine créatif.
    • Vous pouvez ajouter un monogramme avec vos initiales dans le coin supérieur du document.
    • Vous trouverez de nombreuses astuces en ligne pour écrire un CV créatif si vous recherchez une façon de le faire ressortir du lot.
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    Essayez-vous à des formats moins traditionnels. Même si vous pouvez jouer la carte de la sécurité avec un format traditionnel, vous pourriez faire quelques essais pour que votre document attire l'œil. En particulier si vous postulez dans un domaine créatif, un format inhabituel, mais facile à lire vous aidera à décrocher un entretien.
    • Si vous travaillez dans un milieu où le format des documents est important, par exemple l'édition graphique, un CV morose et traditionnel pourrait ne pas impressionner les employeurs éventuels. Essayez de vous adapter à l'emploi que vous voulez. De nombreux candidats décrochent un entretien grâce à un CV personnalisé au domaine qui les intéresse. Par exemple, une jeune qui recherchait un travail dans le domaine des montages photo a conçu un CV qui ressemble à un collage de photos avec un fond rose et des graphiques en forme de trombones et de post-its. Même si elle pourrait ne pas être engagée, il est certain que son document a attiré l'attention de nombreux employeurs [31] .
    • Si vous ne recherchez pas d'emploi dans un domaine en particulier, vous pouvez toujours trouver un désign plus original et attirant pour votre document. Vous trouverez de nombreux modèles et exemples sur Internet. Jetez un œil sur Flickr ou Pinterest pour trouver l'inspiration [32] .
    • Faites cependant attention de ne pas être trop créatif. Même si un concept intéressant peut vous aider à sortir du lot, vous ne voulez pas que les graphismes et le format masquent le contenu. Votre CV doit rester lisible, quel qu'en soit le format [33] .
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Conseils pour un bon CV

  • Lorsque vous l'envoyez par email, présentez-le au format PDF. Le format des documents texte peut changer d'un ordinateur à l'autre et vous ne voudriez pas que le format sur lequel vous avez travaillé des heures ait l'air différent sur un autre ordinateur.
  • Il pourrait être utile de préparer des documents légèrement différents selon les domaines qui vous intéressent, surtout si vous laissez la porte ouverte à des postes différents.

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Références

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  3. ↑ https://www.onlinecv.fr/cv-design/combine/
  4. ↑ http://www.iseek.org/jobs/resumecharts.html
  5. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/resume
  6. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/resume
  7. ↑ http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/write-a-winning-employment-history/article.aspx
  8. ↑ http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/write-a-winning-employment-history/article.aspx
  9. ↑ http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/write-a-winning-employment-history/article.aspx
  1. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/resume
  2. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/resume
  3. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/resume
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  13. ↑ http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/write-a-winning-employment-history/article.aspx
  14. ↑ http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/resume-writing-tips/write-a-winning-employment-history/article.aspx
  15. ↑ http://rwc.hunter.cuny.edu/reading-writing/on-line/resume.html
  16. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/formatting-0
  17. ↑ http://www.businessnewsdaily.com/5331-best-resume-fonts.html
  18. ↑ http://www.businessnewsdaily.com/5331-best-resume-fonts.html
  19. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/formatting-0
  20. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/formatting-0
  21. ↑ http://cla.umn.edu/student-services-advising/career-internship-services/job-search-resources/resume-guide/formatting-0
  22. ↑ http://www.businessinsider.com/creative-and-unconventional-resumes-2014-1?op=1
  23. ↑ http://www.businessinsider.com/creative-and-unconventional-resumes-2014-1?op=1
  24. ↑ http://www.businessinsider.com/creative-and-unconventional-resumes-2014-1?op=1

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