Comment trouver un travail rapidement

Faites un CV. Créez un CV qui vous mette en valeur de la manière la plus professionnelle possible.

• De nos jours, vous pouvez créer un CV de qualité grâce aux outils informatiques (comme les logiciels de traitement de texte) qui sont mis à votre disposition. Vous pouvez trouver des modèles de CV sur internet. Ces modèles vous faciliteront la tâche en vous permettant de vous concentrer sur le contenu de votre CV sans avoir à vous préoccuper inutilement pour le formatage du CV. Vous devrez peut-être modifier un modèle pour l'adapter à la nature du travail pour lequel vous voulez postuler.
• Lorsque vous rédigez un CV, vous devez inclure tous les éléments vous mettant en valeur et donner des informations sur votre expérience professionnelle en relation avec le poste à pourvoir. Pour faire un bon CV, vous ne devez par exemple pas inclure des informations qui ne sont pas en relation avec le poste qui vous intéresse.
• Si vous désirez savoir comment bien rédiger un CV, vous pouvez consulter cet article de wikiHow : comment créer un CV avec Microsoft Word.

Rédigez une lettre de motivation. Une bonne lettre de motivation doit se décomposer en 4 paragraphes. Elle doit tout d'abord expliquer de manière formelle pourquoi vous prenez contact avec cette entreprise en particulier ^[2] . Vous devez également insister sur ce que vous pourriez faire pour l'entreprise en indiquant votre parcours et en évoquant votre CV.

• Commencez la rédaction de votre lettre de motivation par une formule de politesse. Si vous connaissez le nom du recruteur, adressez-vous directement à lui. Si vous ne connaissez pas son nom, adressez-vous au nom de la compagnie, au service de recrutement ou adressez la lettre « à la personne concernée ».
• Expliquez tout d'abord pourquoi cette entreprise vous intéresse, mentionnez l'emploi auquel vous postulez, expliquez brièvement au destinataire qui vous êtes et pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste à pourvoir. Évitez de faire de l'humour, mais essayez de faire en sorte que votre candidature « sorte du lot ».
• Terminez la rédaction de la lettre en répétant pourquoi le poste vous intéresse et pourquoi vous pensez que vous êtes la personne idéale pour ce travail.
• Si vous postulez dans de nombreuses entreprises, vous pouvez créer une lettre type que vous allez adresser à différentes compagnies, mais vous devez absolument la personnaliser en fonction de l'entreprise et du poste qui vous intéresse.
• Si vous désirez savoir comment rédiger une bonne lettre de motivation, vous pouvez consulter l'article de wikiHow suivant : comment rédiger une lettre de motivation.

Peaufinez vos informations. Une fois que vous avez terminé de rédiger votre lettre de motivation et votre CV, relisez-les avec attention, retirez les éléments inutiles et corrigez les possibles erreurs. Il serait une très bonne idée de faire lire votre CV et votre lettre à quelqu'un (un ami ou un membre de votre famille) afin d'avoir l'avis de cette personne. Cette personne pourrait en effet avoir des idées qui ne vous étaient pas passées par la tête.

Relisez votre CV et votre lettre de motivation. Lorsque vous avez rendez-vous pour une entrevue professionnelle, pensez à relire attentivement les informations que vous avez données à cette entreprise dans votre CV et votre lettre de motivation, afin de faire coïncider ces informations avec ce que vous direz durant l'entrevue.

• Il est également recommandé de vous renseigner sur l'entreprise offrant un poste pour lequel vous postulez. Renseignez-vous sur le but de la compagnie et sur sa politique d'action. Quelles sont les particularités de la société et quels sont les points qui la rendent unique ? En faisant une rapide recherche sur internet, vous pourrez obtenir de précieuses informations qui vous aideront à faire voir à l'employeur que vous êtes motivé et intéressé par cette entreprise.
• Prenez le temps de réfléchir et de noter tous les points de votre personnalité qui soient liés au poste auquel vous prétendez ainsi que l'expérience professionnelle que vous avez acquise au cours de votre vie et qui pourra être utile pour le travail qui vous intéresse ^[3] . Certains points que vous n'avez pas mentionnés dans votre CV ou votre lettre de motivation peuvent se révéler importants lors d'une entrevue, par exemple votre éthique de travail et certaines de vos qualités particulières.

Imaginez les questions qui vous seront posées. Lors d'un entretien professionnel, on vous pose généralement 2 types de questions, des questions liées aux ressources humaines et des questions techniques. Les questions liées aux ressources humaines permettent de déterminer si vous êtes capable de travailler en équipe et les questions d'ordre technique servent à définir si vous avez les aptitudes requises pour faire le travail convenablement. Vous devez être en mesure de répondre aux 2 types de questions avec aisance et assurance.

• Les questions liées aux ressources humaines sont par exemple : comment réagissez-vous face aux critiques ? Comment vous imaginez-vous dans 10 ans ? Comment vous adaptez-vous au travail d'équipe ?
• Si un employeur vous demande « Combien désirez-vous gagner ? » Ne répondez pas en donnant un montant précis, car vous donneriez l'impression que c'est uniquement l'argent qui vous intéresse. Dites plutôt quelque chose comme « J'ai l'esprit ouvert » ou répondez par une question comme « Quel est le salaire proposé pour ce poste ? » Si l'on vous demande ce que vous n'appréciez pas dans votre travail actuel, ne répondez surtout pas en mentionnant des points négatifs (même s'il y en a), car vous donnerez l'impression d'être une personne négative. Si l'employeur vous demande « Comment vous voyez-vous dans 5 ans ? » Vous devriez indiquer un poste un peu plus élevé que celui auquel vous prétendez ou bien vous donnerez l'impression que ce travail ne vous intéresse pas vraiment.
• Si vous allez à des entretiens d'embauche, mais que vous n'arrivez pas à obtenir un travail, vous n'êtes peut-être pas préparé convenablement pour vos entrevues. Dans ce cas, vous devriez demander à un ami de vous aider en simulant une entrevue dans laquelle votre ami joue le rôle d'un possible employeur.