Comment trouver du travail avec un casier judiciaire

Trouver un travail n'est pas évident, mais la tâche est encore plus compliquée lorsqu'on a un casier judiciaire. Les employeurs sont en effet réticents à l'idée d'engager une personne ayant un passé (même mineur) avec la justice. Nous sommes cependant nombreux à rencontrer cette difficulté et donc craindre la recherche d'un emploi. Si vous ne pouvez contrôler la réaction de votre potentiel employeur, vous pouvez changer votre propre attitude. Bien connaitre ses droits est la première étape avant de vous lancer dans vos recherches.

Méthode 1
Méthode 1 sur 3:
Postuler à des emplois

  1. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 1
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    Connaissez vos droits. Vous ne serez pas systématiquement obligé de révéler votre passé à un employeur potentiel, comme dans les cas suivants [1]  :
    • votre arrestation n'a pas conduit à une peine,
    • vous n'avez pas encore été jugé et votre affaire n'est pas criminelle,
    • votre affaire ne concerne que la possession de drogue et date de plusieurs années,
    • votre condamnation a été effacée après l'obtention d'un certificat de réhabilitation ou un document similaire,
    • vous avez été jugé par un juge pour enfants et êtes maintenant adulte. Vous pouvez dans ce cas faire sceller votre casier judiciaire ou le faire effacer.
  2. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 2
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    Connaissez votre casier judiciaire. La nature de vos peines est importante, car certaines ne vous permettront tout simplement pas de postuler à certains emplois Une condamnation financière ne vous permettra donc plus de travailler pour une banque ou une compagnie d'assurance. Il est donc conseillé de chercher un emploi dans un domaine complètement étranger à celui de votre condamnation.
    • Commencez par faire des recherches. Ne pensez pas immédiatement que votre casier vous empêchera de postuler à un emploi et considérez plutôt la relation entre votre condamnation et le poste.
    • Éliminez les emplois pour lesquels votre casier vous disqualifiera immédiatement. Les postes publiques, avec une responsabilité financière ou au contact d'enfants ne seront généralement pas à votre portée [2] .
  3. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 3
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    Connaissez les informations que votre potentiel employeur peut demander. Il est illégal qu'un employeur refuse votre candidature sur la seule base de votre casier. Cela est d'autant plus vrai que certaines communautés ont été plus durement touchées par le système judiciaire[3] .
    • L'employeur doit également pouvoir prouver que votre condamnation met en péril votre capacité à remplir les fonctions du poste en question.
    • Il doit également prendre en considération l'ancienneté de votre peine et il sera plus difficile pour lui de rejeter votre candidature si votre condamnation est très ancienne.
    • Considérez la nature de l'emploi. Si vous avez été condamné pour agression avec violence, il vous sera difficile de trouver du travail dans le secteur de la gestion de la clientèle (comme la vente).
  4. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 4
    4
    Parlez à vos connaissances. Vos amis peuvent vous recommander auprès d'une connaissance. Vous aurez ainsi plus de chance de trouver un emploi si votre candidature est soutenue par une solide référence personnelle.
    • Vous pouvez demander à cette personne de vous rédiger une lettre de recommandation. Si elle connait personnellement l'employeur, elle peut également l'appeler directement, précisant la durée de votre relation et les qualités qui rendent votre candidature pertinente pour ce poste. Elle pourra lui assurer que vous avez beaucoup évolué depuis votre condamnation et que vous ne répèterez plus les mêmes erreurs.
  5. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 5
    5
    Construisez-vous un réseau. Les relations interpersonnelles sont votre meilleure chance de trouver un emploi. Vous pouvez également créer un profil sur LinkedIn ou Twitter. Trouvez une association regroupant les membres du secteur qui vous intéresse et rejoignez-la, participez aux réunions pour rencontrer de nouvelles personnes, etc [4] .
  6. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 6
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    Cherchez un emploi qui vous permettra de travailler « dans les coulisses ». Vous aurez plus de chance d'obtenir un poste dans la maintenance par exemple. Évitez les emplois pour lesquels vous serez en contact de l'argent ou de la clientèle [5] .
    • Les propriétaires de bar ou de restaurant sont souvent plus compréhensifs en la matière [6] .
  7. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 7
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    Commencez du bas de l'échelle et progressez. Comprenez qu'il vous sera plus difficile de trouver un emploi à responsabilités en raison de votre casier. Mais si vous acceptez un poste moins bien payé, vous pourrez prouver votre sérieux et ainsi progresser au sein de l'entreprise.
    • Vous pouvez commencer par travailler avec une agence d'intérimaires. Vous devrez leur fournir votre casier, mais ces agences travaillent souvent avec des employeurs ne demandant pas de vérification complémentaire, ce qui vous permettra de faire vos preuves [7] .
    • Faites tout votre possible pour entrer dans le monde du travail. Commencez par un emploi peu payé, même si vous être trop qualifié pour un tel poste. Profitez-en pour refaire votre CV.
    • Si vous êtes allé en prison, le laps de temps pendant lequel vous n'avez pas travaillé peut poser problème. Vous allez devoir rattraper ce temps perdu en acceptant des postes plus modestes.
  8. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 8
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    Soyez honnête quant à votre passé. Ne mentez pas à un potentiel employeur, qui peut vérifier votre casier et refuser votre candidature pour la simple raison que vous lui avez menti. Vous pouvez également être renvoyé si votre mensonge est découvert après avoir été engagé.
    • La vérification de vos antécédents judiciaires peut ne pas remonter sur une trop longue période ou couvrir d'autres pays. Dans le doute, montrez-vous cependant honnête.
    • Vous avez également des droits face à cette procédure. Votre employeur doit demander votre autorisation avant de vérifier votre casier. Si vous n'êtes pas engagé, il devra également vous fournir une copie du rapport (avant de prendre sa décision). Cela vous permettra notamment de corriger une information erronée, mais aussi de défendre votre cause.
    • Dans certains pays, la loi oblige les employeurs à ne pas faire figurer des questions concernant le passé criminel des candidats dans leur formulaire d'embauche.
    • Mentir sur votre passé (en particulier pour les emplois dans l'armée) est une violation de la loi. Montrez-vous honnête.
    • Expliquez votre réponse si un employeur vous questionne sur votre casier durant un entretien. Vous aurez l'occasion d'expliquer les circonstances de votre condamnation et découvrirez peut-être que certaines personnes souhaitent donner une seconde chance aux personnes motivées, malgré les erreurs qu'elles ont pu commettre.
  9. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 9
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    Lisez attentivement le formulaire d'embauche. Rien ne vous oblige à fournir une information qui n'est pas demandée dans le formulaire [8] .
    • Par exemple, si le formulaire vous demande si vous avez été condamné pour une peine criminelle, rien ne vous oblige à évoquer vos condamnations mineures.
    • Certains formulaires demanderont des informations sur des condamnations spécifiques, liées à la consommation de drogue, d'alcool ou à une agression sexuelle. N'évoquez dans ce cas que les peines concernées.
  10. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 10
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    Contactez une association spécialisée dans la réinsertion des anciens criminels.
    • Ces dernières vous offriront des opportunités de formation, des services de placement et vous permettront de franchir les barrières qui vous coupent actuellement du monde du travail.
    • Elles vous permettront donc de trouver un emploi plus facilement [9] .
  11. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 11
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    Essayez de faire sceller ou effacer votre casier judiciaire. Demandez à votre avocat ou votre agent de probation si cela est possible dans votre cas. Si la procédure fonctionne, vous pourrez ainsi légalement répondre non si un employeur vous demande si vous avez été condamné par le passé.
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Méthode 2
Méthode 2 sur 3:
Considérer d'autres options professionnelles

  1. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 12
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    Créer votre propre entreprise. Si vous n'avez pas peur de la charge de travail et que vous avez les compétences requises, vous pouvez créer votre propre emploi. Vous n'aurez ainsi plus à vous soumettre aux questions d'un employeur potentiel concernant votre casier [10] .
    • Vous pouvez vous lancer dans la plomberie, devenir électricien ou barbier. Vérifiez si vous avez besoin ou non d'une licence professionnelle. Dans certains cas, obtenir votre licence vous obligera à renseigner votre casier judiciaire. Cependant, cela ne représente pas un obstacle à son obtention, en particulier s'il s'agit d'une condamnation ancienne ou si vous n'avez été condamné qu'à une seule reprise [11] .
    • Les agences délivrant les licences possèdent généralement une liste des condamnations vous empêchant d'obtenir votre licence professionnelle. Une licence en cosmétologie ne sera par exemple pas délivrée à une personne ayant été condamnée pour avoir agressé un enfant, un adulte ou avoir commis une agression sexuelle. Il en sera de même pour les secteurs professionnels en contact avec la clientèle [12] .
    • Réfléchissez à vos compétences professionnelles. Si vous aimez jardiner, vous pouvez démarrer votre affaire dans ce secteur. Vos futurs clients vous jugeront ainsi plus sur la base de vos compétences que de votre passé. Privilégiez également le secteur dans lequel vous étiez employé avant votre condamnation ou dans le cadre de votre programme de réinsertion.
    • Vous devrez cependant trouver un emploi temporaire avant que votre affaire ne dégage un salaire.
  2. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 13
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    Vous pouvez également rejoindre l'armée. Beaucoup pensent que l'armée accepte tout le monde ou refuse les personnes ayant un passé criminel. Ces deux hypothèses sont fausses en France [13] .
    • Selon le nombre, la durée et la nature de vos condamnations, vous pourrez rejoindre l'armée. Certaines dispenses sont plus faciles à obtenir si vos condamnations ne sont pas liées à des actes violents. Mais les condamnations multiples sont souvent synonymes de disqualification immédiate, idem pour la distribution ou la vente de drogue.
    • Il vous sera également demandé de fournir des lettres de recommandation. Si elles sont rédigées par des membres reconnus de votre communauté (un ancien employeur ou membre des forces publiques), vous aurez plus de chance d'être enrôlé [14] .
    • Considérez cependant les risques à rejoindre l'armée. Vous pourrez recevoir un entrainement et un encadrement disciplinaire vous donnant plus facilement accès à un emploi dans le civil par la suite, mais vous risquez également d'être déployé, blessé ou même tué.
    • Ne mentez pas au recruteur, car il s'agit d'une violation de la loi [15] .
    • L'armée peut enquêter sur votre passé criminel et consulter un casier scellé ou effacé. Vous ne pourrez donc pas cacher votre casier judiciaire, même si celui-ci a été légalement scellé ou effacé.
    • Certaines branches de l'armée (comme l'armée maritime ou les forces spéciales) sont moins regardantes sur votre casier judiciaire [16]
  3. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 14
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    Faites du bénévolat. Même si vous ne recevrez pas de salaire, faire du bénévolat sera apprécié par vos futurs employeurs qui pourront considérer cela comme une formation professionnelle. Vous pouvez par exemple distribuer des repas, travailler dans un refuge pour animaux ou même plaider pour la réinsertion des anciens criminels.
    • Vous pourrez ainsi faire vos preuves et les personnes avec qui vous travaillerez pourront également soutenir vos futures candidatures.
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Méthode 3
Méthode 3 sur 3:
Se préparer à l'emploi lorsqu'on est incarcéré

  1. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 15
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    Pensez à votre réinsertion avant votre sortie de prison. De nombreuses prisons proposent des formations aux détenus [17] . Vous pouvez par exemple passer votre baccalauréat, suivre une formation professionnelle et développer de nouvelles compétences (comme apprendre à cuisiner ou à tenir des comptes si vous souhaitez travailler dans la restauration). Cette préparation sera d'autant plus importante si vous n'avez pas de qualification ou si vous n'avez pas la possibilité de retrouver un emploi dans votre branche à votre sortie de prison.
    • Si vous étiez banquier et avez été condamné pour vol, vous ne pourrez pas retrouver un poste dans une banque.
  2. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 16
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    Contactez une association pour trouver plus facilement un emploi à votre sortie de prison. Elle vous orientera vers les postes pour lesquels vous n'aurez pas à fournir votre casier. Demandez à votre agent de probation ou faites des recherches en ligne pour trouver une association proche de chez vous.
    • Faites les recherches suivantes : « soutien aux anciens criminels » ou « ressources pour se réinsérer ».
    • Vous pouvez également vous rendre sur le site de l'Agence Nationale de réinsertion professionnelle.
  3. Image intitulée Get a Job with a Criminal Record Step 17
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    Profitez des opportunités de formation ou d'enseignement disponibles après votre libération. Certaines agences publiques et associations sont spécialisées dans ce domaine.
    • Certains programmes publics financent des associations locales permettant aux ex-détenus de retrouver du travail [18] . Renseignez-vous sur les programmes disponibles dans votre région.
    • Certaines entreprises sont également engagées dans la réinsertion d'ex-détenus [19] . Renseignez-vous avant de commencer vos recherches.
    • L'expérience et les compétences que vous allez développer grâce à ces programmes vous permettront d'avoir une candidature plus solide par la suite. Certaines agences vous permettront également de trouver un poste après votre formation. Renseignez-vous sur les centres de formation pour adultes dans votre région et découvrez les avantages que chacun propose.
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Conseils

  • Si vous avez été discriminé injustement, consultez un avocat afin de poursuivre l'employeur [20] .
  • Votre avocat sera également une bonne référence dans votre recherche de travail. Il pourra également vous aider à vous insérer professionnellement, vous donner des conseils pour votre carrière, etc.
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Avertissements

  • Si vous avez été arrêté ou libéré de prison récemment, il vous sera encore plus difficile de trouver un emploi. Mais ne vous découragez pas, car trouver un poste est souvent la condition de votre libération. Des études ont également démontré qu'obtenir un emploi à temps plein un an après la sortie de prison diminuait considérablement les risques de récidives.
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Références

  1. ↑ http://www.laboremployment-lawblog.com/New-Protected-Classification
  2. ↑ http://money.usnews.com/money/careers/articles/2013/11/19/how-to-find-a-job-when-you-have-a-criminal-record
  3. ↑ http://eeoc.gov/laws/guidance/upload/arrest_conviction.pdf
  4. ↑ http://money.usnews.com/money/careers/articles/2013/11/19/how-to-find-a-job-when-you-have-a-criminal-record
  5. ↑ http://money.usnews.com/money/careers/articles/2013/11/19/how-to-find-a-job-when-you-have-a-criminal-record
  6. ↑ http://www.felon-jobs.org/Jobs-For-Felons-web.pdf
  7. ↑ http://www.felon-jobs.org/Jobs-For-Felons-web.pdf
  8. ↑ http://ctlawhelp.org/criminal-record-keeping-you-from-working
  9. ↑ http://www.americaworks.com/
  1. ↑ http://www.felon-jobs.org/Jobs-For-Felons-web.pdf
  2. ↑ http://www.tdlr.texas.gov/crimconvict.htm#specific
  3. ↑ http://www.tdlr.texas.gov/crimconvict.htm#specific
  4. ↑ <http://www.military.com/join-armed-forces/disqualifiers-law.html
  5. ↑ http://www.military.com/join-armed-forces/disqualifiers-law.html
  6. ↑ http://www.military.com/join-armed-forces/disqualifiers-law.html
  7. ↑ http://edition.cnn.com/2008/US/04/21/military.waivers/
  8. ↑ http://www2.ed.gov/about/offices/list/ovae/pi/AdultEd/correctional-education.html
  9. ↑ http://csgjusticecenter.org/nrrc/projects/second-chance-act/
  10. ↑ http://www.goodwill.org/wp-content/uploads/2014/12/Road-to-Reintegration-Full.pdf
  11. ↑ http://www.eeoc.gov/employees/howtofile.cfm

À propos de ce wikiHow

Clinton M. Sandvick, JD, PhD
Coécrit par:
Clinton M. Sandvick, JD, PhD
Ancien avocat plaidant
Cet article a été coécrit par Clinton M. Sandvick, JD, PhD. Clinton M. Sandvick a travaillé en Californie comme avocat plaidant en droit civil pendant plus de 7 ans. Il a obtenu son doctorat en droit à l'université du Wisconsin-Madison en 1998, ainsi que son doctorat en histoire américaine à l'université d'Oregon en 2013. Cet article a été consulté 50 594 fois.
Catégories: Recherche d'emploi
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