Comment obtenir un emploi à l'Organisation des Nations unies (ONU)

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Que vous souhaitiez œuvrer contre la dégradation de l'environnement, aider les pays défavorisés à développer leurs économies ou défendre des causes progressistes, l'Organisation des Nations unies pourrait vous offrir un emploi idéal. L'ONU est un employeur important et les opportunités d'avancement et de diversité de carrière y sont comparables à celles des grandes entreprises privées. Pour la plupart des postes, la concurrence est rude, mais en vous y préparant bien et avec un petit peu de chance, vous pourriez obtenir l'emploi de vos rêves au sein de l'Organisation des Nations unies.

Partie 1

Partie 1 sur 3:
Se préparer à postuler

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Renseignez-vous sur les options de carrière au sein de l'Organisation des Nations unies. Surfez sur le site de l'Organisation des Nations unies afin d'avoir une meilleure compréhension des différents types d'emplois existants au sein de l'ONU. Quels domaines vous intéressent-ils le plus ? S'agit-il de domaines pour lesquels vous êtes déjà qualifié ? Y a-t-il des domaines qui vous intéresseraient, mais pour lesquels vous devrez d'abord obtenir des qualifications supplémentaires ? Renseignez-vous bien sur ces points avant de commencer votre recherche d'emploi. Connectez-vous sur les sites suivants pour davantage d'informations.
- Le site officiel de l'Organisation des Nations unies (http://careers.un.org).
- Le site UN Job Monster (http://www.unjobmonster.com).
- Le site de recrutement de l'Organisation des Nations unies (http://unjoblist.org).
2
Décidez quelle catégorie d'employés vous souhaitez intégrer. Les postes au sein de l'ONU se divisent en plusieurs catégories d'employés, chacune requérant un niveau d'étude et un domaine d'expertise spécifique. Ces catégories sont encore divisées en différents niveaux d'emploi, pour lesquels l'expérience professionnelle demandée varie. En prenant en compte vos compétences, vos centres d'intérêt et votre expérience, décidez quelles catégories et quel niveau vous correspondent. Voici les différentes options ^{[1]
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Source de recherche}.
- Administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur (P et D).
- Services généraux et catégories apparentées (G, TC, S, PIA, LT).
- Administrateurs recrutés sur le plan national (NO).
- Service mobile (FS).
- Hauts fonctionnaires (SG, DSG, USG and ASG).
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Assurez-vous d'avoir la formation et l'expérience demandées. Chaque option de carrière présentera des exigences spécifiques quant aux formations et expériences requises. Avant de postuler à un emploi, assurez-vous d'en remplir toutes les conditions. Si ce n'est pas le cas, votre candidature ne sera pas prise en considération. Voici certaines des conditions requises pour de nombreux postes au sein de l'ONU.
- Parler couramment l'anglais ou le français, les langues de travail de l'organisation. Parler couramment une autre langue, en particulier l'arabe, le chinois, l'espagnol ou le russe est également un atout pour de nombreux postes.
- Être titulaire d'une licence ou d'un diplôme supérieur. Certains postes généralistes de niveau plus bas (généralement des postes de secrétariat ou d'employés de bureau) ne requièrent que le bac, et le plus souvent, de l'expérience professionnelle. Cependant, pour la plupart des postes au sein de l'Organisation des Nations unies, un niveau bac +3 est généralement exigé. Et pour les postes d'experts, le niveau d'études requis sera généralement plus avancé.
- Avoir de l'expérience professionnelle dans un domaine apparenté. Selon le poste auquel vous postulez, 1 à 7 ans d'expérience professionnelle pourraient vous être demandés.
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Partie 2

Partie 2 sur 3:
Postuler à un emploi

1
Recherchez les postes à pourvoir. Rendez-vous sur le site de recrutement de l'ONU ^{[2]
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Source de recherche} pour prendre connaissance des postes vacants. Ces postes sont constamment mis à jour : si vous ne trouvez pas d'offre d'emploi correspondant à vos compétences et objectifs lors de votre premier passage, consultez cette page régulièrement.
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Créez un compte « My UN ». Cliquez sur l'option Connexion en haut de la page. Pour créer un compte, vous devrez renseigner votre nom, votre adresse email et votre date de naissance et choisir un nom d'utilisateur et un mot de passe.
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Créez votre profil personnel (PHP). Une fois que vous aurez créé votre compte, vous devrez créer votre PHP. Ce profil sera votre CV confidentiel en ligne et inclura des informations vous concernant, ainsi que des informations relatives à votre formation et à votre expérience professionnelle. Vous ne devrez remplir ce formulaire qu'une fois, mais vous pourrez le modifier en fonction des postes auxquels vous postulez.
- Vous pourrez remplir le PHP tout de suite ou le faire plus tard. Il vous faudra de 30 minutes à 1 heure pour le remplir entièrement et vous pourrez sauvegarder votre profil partiellement modifié et le terminer plus tard.
- Assurez-vous que votre PHP soit complet, détaillé, juste et que la photo soit parfaite. Lorsque vous postulez à un emploi, le PHP est la première chose (et au début, la seule) que le recruteur verra. Si vous ne présentez pas vos compétences correctement ou que votre profil contient des fautes d'orthographe et de grammaire, votre candidature sera immédiatement oubliée.
- Vous pourrez mettre votre PHP à jour dès que vous le souhaitez, mais assurez-vous qu'il soit parfait au moment où vous postulez à une offre d'emploi.
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Choisissez l'emploi auquel vous allez postuler. Assurez-vous de remplir tous les critères. Si ce n'est pas le cas, assurez-vous d'avoir une bonne raison pour amener le recruteur à faire une exception pour vous ou ne postulez pas. Le site de recrutement de l'ONU précise que vous avez le droit de postuler à autant de postes que vous le souhaitez, mais en candidatant à des postes pour lesquels vous n'êtes pas qualifié, vous mettriez votre crédibilité en péril.
5
Candidatez au poste de votre choix en suivant les instructions en ligne. Il vous sera demandé de soumettre la version la plus récente de votre PHP, ainsi que d'autres informations spécifiquement requises pour ce poste. Il est nécessaire de mettre à jour votre PHP avant de soumettre votre candidature.
- Fournissez une adresse email valide afin que votre candidature soit prise en compte. Si vous ne recevez pas sous 24 heures une confirmation de la prise en compte de votre candidature, contactez le recruteur pour vous assurer que votre candidature a bien été reçue.
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Attendez de recevoir une demande d'entretien. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés, et cela pourrait prendre du temps. Vous pouvez surveiller le statut de votre candidature dans l'onglet Application History de votre compte UN. Pour de nombreux postes, vous devrez passer un examen afin de pouvoir obtenir l'emploi. Suivez les instructions spécifiques au poste auquel vous candidatez.

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Partie 3

Partie 3 sur 3:
Candidater au programme Jeunes administrateurs

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Assurez-vous d'être éligible. Le programme « Jeunes administrateurs » est destiné à de jeunes hommes et femmes talentueux ayant peu ou pas d'expérience professionnelle. Les personnes éligibles devront passer un examen oral et écrit afin de déterminer s'ils sont qualifiés pour participer au programme. Les candidats retenus sont placés sur une liste d'attente et se voient attribuer un poste au fur et à mesure que des places se libèrent. Pour être éligible au programme « Jeunes administrateurs », vous devez remplir les conditions suivantes.
- Avoir 32 ans maximum.
- Détenir au moins un diplôme bac+3 dans l'un des domaines du programme ^{[3]
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  Source de recherche}.
- Parler couramment anglais et (ou) français.
- Être citoyen d'un pays participant.
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Créez un compte « My UN ». Cliquez sur le lien Connexion en haut du site de recrutement des Nations-Unis. Vous devrez renseigner votre nom, votre adresse email et votre date de naissance et choisir un nom d'utilisateur et un mot de passe.
3
Créez votre profil personnel (PHP). Une fois que vous aurez créé votre compte, vous devrez créer votre PHP. Ce profil sera votre CV confidentiel en ligne et inclura des informations vous concernant, ainsi que des informations relatives à votre formation et à votre expérience professionnelle.
- Vous pourrez remplir le PHP tout de suite ou le faire plus tard. Il vous faudra de 30 minutes à 1 heure pour le remplir entièrement et vous pourrez sauvegarder votre profil partiellement modifié et le terminer plus tard.
- Assurez-vous de remplir le champ Nationalité en sélectionnant un pays participant au programme.
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Postulez à un emploi. En tant que candidat au programme « Jeunes administrateurs », vous devrez choisir un emploi étiqueté « YPP Examination ». Choisissez un emploi dans le domaine qui vous intéresse et pour lequel vous êtes qualifié. Renseignez les champs « Main course of study » et « Field of study » avec les informations correspondantes. Vous ne pourrez candidater qu'une seule fois à l'examen ^{[4]
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Source de recherche}.
- Après avoir rempli les formulaires, cliquez sur Apply Now pour soumettre votre candidature. Vous devrez répondre à quelques questions de sélection, accepter les conditions et soumettre votre candidature. Vous recevrez une confirmation par email lorsque votre candidature aura été reçue.
- Votre candidature sera évaluée et vous serez contacté pour passer l'examen ou informé que vous n'êtes pas éligible.
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Passez l'examen écrit. Si vous êtes éligible, vous serez invité à passer l'examen écrit. Cet examen dure 4 heures 1/2 et se divise en deux épreuves : le « General Paper », identique pour toutes les familles d'emploi, et le « Specialized Paper », qui testera vos connaissances dans votre domaine de spécialisation. Si vous réussissez le test, vous serez invité à passer l'examen oral ^{[5]
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Source de recherche}.
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Passez l'examen oral. Il s'agira d'un entretien mené par le « Specialized Board » qui visera à déterminer si vous possédez les compétences et aptitudes requises pour les emplois du domaine pour lequel vous candidatez. Après l'examen, vous serez contacté par le « Central Examinations Board », qui vous informera si vous avez été retenu pour le programme « Jeunes administrateurs ».
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Recevez l'approbation du « Central Examinations Board ». Si vous avez réussi votre entretien, le « Central Examinations Board » approuvera votre placement sur la liste d'attente du programme « Jeunes administrateurs ». Lorsqu'un poste sera vacant dans le domaine pour lequel vous avez postulé, vous recevrez une offre de placement.
- Être placé sur la liste d'attente ne signifie pas automatiquement que vous obtiendrez un emploi. Bien que vous ayez de grandes chances de vous voir proposer un poste, cela dépendra des postes vacants dans votre domaine.
- Si vous n'avez pas réussi votre entretien, le « Central Examinations Board » vous contactera pour vous informer que vous n'avez pas été retenu pour le programme.
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Conseils

Votre sexe peut jouer en votre faveur. En effet, l'article 8 de la Charte des Nations-Unis indique qu’« aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. » Néanmoins, il existe une règle dans la politique de recrutement des Nations Unies (ST/AI/2006/3, Section 9,3) qui favorise les femmes. Si vous êtes une femme et avez été retenue pour le programme « Jeunes administrateurs », vous resterez sur la liste d'attente pendant 3 ans et demeurerez alors éligible pour l'attribution d'un poste pendant toute cette période. Les hommes, eux, sont éliminés de la liste d'attente après deux ans, si un poste ne leur a pas été attribué lors de cette période.
Élaborez minutieusement votre candidature. Vérifiez l'orthographe, les informations manquantes, les erreurs de grammaire, etc. Sachez qu'une petite erreur sera pour les recruteurs un motif suffisant pour éliminer votre candidature, car les postulants sont extrêmement nombreux.
Essayez autant que possible d'obtenir davantage d'informations sur le poste, par email ou par téléphone. Vous pourrez demander si le poste vacant est également brigué par un employé sous contrat à durée déterminé occupant déjà ce poste au sein des Nations-Unis. Vous aurez ainsi une idée de la concurrence à laquelle vous faites face. Ne soyez cependant pas étonné si vous procurer ce genre d'informations se révèle difficile.
Postulez tôt. Les recruteurs de l'Organisation des Nations unies tendent à voir d'un mauvais œil les candidatures de dernière minute. Soyez également sûr que de nombreuses candidatures seront transmises au dernier moment et que si la vôtre en fait partie, elle ne sera pas étudiée avec autant d'attention que si vous l'aviez envoyée plus tôt. Les candidatures transmises après la date butoir ne seront pas prises en compte.
Les gens qui obtiennent un emploi à l'ONU connaissent bien souvent quelqu'un travaillant au sein de l'organisation. Est-ce votre cas ? Déterminez un moyen d'entrer en contact avec quelqu'un qui pourrait être en mesure de vous aider. Bien que ce genre de favoritisme soit en théorie interdit, le mérite n'est pas toujours la clé de la sélection aux Nations unies. Soyez également conscient des quotas par pays et des préférences accordées à certaines nationalités. Ces critères pourraient jouer en votre faveur ou en votre défaveur.

Avertissements

Les Nations unies ne prennent pas en compte les candidatures spontanées. À moins qu'il en soit indiqué autrement, vous devrez utiliser le système de candidature en ligne pour postuler à un poste vacant.
Soyez conscient qu'un emploi à l'ONU ne sera pas forcément le poste stimulant, glamour et « sauvons le monde » que vous recherchez. Renseignez-vous bien et lisez des livres dont les auteurs ont travaillé au sein de l'Organisation des Nations unies. Si le salaire et les avantages sont alléchants, de nombreux employés sont rapidement désenchantés face à la bureaucratie étouffante, le manque de créativité, l'incapacité à prendre des initiatives et le népotisme ambiant. Cela dit, la situation n'évoluera pas si des gens idéalistes, déterminés et décidés n'entrent pas dans l'organisation pour faire avancer les choses. Soyez simplement conscient des inconvénients autant que des avantages.
Ne candidatez pas à tout hasard à un poste pour lequel vous n'êtes pas qualifié. Les recruteurs pourraient avoir la mémoire longue et vous exclure pour longtemps de leurs procédures de recrutement. Vos candidatures seront conservées. Soyez judicieux !
N'envoyez pas d'informations à votre sujet si elles ne sont pas demandées. Les recruteurs en seront irrités, considèreront qu'il s'agit d'une tentative de contourner le processus bureaucratique et cela pourrait suffire pour que votre candidature soit rejetée. Si vous êtes convoqué à un entretien, vous aurez alors l'occasion de présenter ces informations.
Soyez prêt à attendre un très long moment après la date butoir des candidatures avant d'être contacté. Il n'est pas inhabituel de devoir attendre 8 mois.
Si vous avez la chance d'aller si loin, préparez-vous à un processus d'entretiens rigoureux. Si vous êtes sélectionné pour poursuivre le processus, vous pourriez devoir passer plusieurs entretiens.