Comment accepter une offre d'emploi par téléphone

Obtenir une offre d'emploi de quelque forme que ce soit est exaltant, surtout si la recherche a été longue et difficile ! Cependant, avant de l'accepter, vous devez vous assurer de faire certaines choses au préalable. En d'autres termes, si vous comptiez accepter le poste tout de suite pendant l’appel, vous devez d'abord essayer d’en savoir plus à propos de l'entreprise ainsi que les avantages que l’on vous offre. Il serait préférable que vous reportiez d'un jour ou deux votre réponse afin de recevoir une offre écrite et vous assurer que vous allez obtenir les avantages que vous vouliez. Après cela, vous pouvez appeler l'entreprise et accepter le poste.

Méthode 1

Méthode 1 sur 3:
Poser les questions difficiles

1
Essayez de bien connaitre les détails avant d'accepter l'offre. Même si vous aviez l’intention d’accepter l'offre juste après que l’on vous a appelé, il est important de savoir dans quoi vous vous engagez. Si nécessaire, assurez-vous de poser à votre interlocuteur des questions concernant le montant du salaire que vous allez recevoir, les avantages qui seront inclus et le temps de vacances dont vous allez disposer.
- Au cas où l'un de ses renseignements vous surprendrait, ne l'acceptez pas tout de suite. Demandez plus de détails par écrit afin de pouvoir ensuite poser les questions que vous avez.
2
Parlez de votre rôle et des responsabilités que vous aurez. Faites-le si cela n'est pas clair pour vous. Vous devez savoir ce que vous devrez faire exactement tous les jours ainsi que les aspects de votre travail qui se chevauchent avec ceux des autres personnes. Parlez des attentes de l'entreprise quant à la quantité de travail que vous devrez faire seul et en équipe^{[1]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « je voudrais en savoir un peu plus sur le rôle que j’ai à jouer dans l'entreprise. Quelles seront mes responsabilités exactement ? Dans quelle mesure mon poste se chevauche-t-il avec celui des autres dans l'entreprise ? Dans quelle mesure le travail est-il coopératif et dans quelle mesure est-il individuel ? »
3
Demandez des détails sur le titre de votre poste. Aussi, posez des questions à propos de votre avancement. Il est essentiel que vous sachiez quel poste vous allez commencer par occuper une fois que vous serez embauché(e). S’ils envisagent de vous donner un poste qui s’avère être plus bas que celui que vous aviez espéré(e), vous devrez peut-être négocier pour en avoir un autre à un niveau supérieur, sinon il vous serait difficile de le changer une fois que vous aurez accepté l'offre. Renseignez-vous aussi sur la manière et en combien de temps vous pourrez monter à un niveau supérieur après que vous aurez accepté l'offre^{[2]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « quel sera le titre de mon poste de départ ? Peut-il changer plus tard ? »
- En ce qui concerne l’avancement au sein de votre entreprise, vous pourriez dire quelque chose comme : « comment fonctionne l'avancement à partir de ce poste ? Aurai-je une opportunité de promotion ? »
4
Assurez-vous d’être prêt à vous engager dans l'entreprise. Si vous avez l’intention d’accepter l'offre pendant que vous recevez l'appel, vous devez être prêt à complètement vous engager. Essayez d’en savoir plus sur l'entreprise ainsi que les avantages liés au poste à occuper pour être sûr que vous voulez cet emploi en particulier^{[3]
X
Source de recherche}.
- Si vous acceptez puis renoncez peu de temps après, cela va sembler bien pire que si vous prenez quelques jours pour prendre votre décision^{[4]
  X
  Source de recherche}.
- Il est également important de noter que vous aurez moins de temps pour négocier après avoir accepté l'offre.
5
Retenez qu’il n’y a plus de possibilité de négocier après l'avoir accepté. Autrement dit, retenez qu'après avoir accepté l’offre, vous ne pourrez plus négocier. L'intérêt réel d'attendre un jour ou deux ou de demander une offre écrite avant d'accepter est que cela vous permettra d’avoir un peu de temps pour réfléchir afin de décider si vous voulez négocier des choses comme le salaire, les avantages et le poste lui-même. Sachez qu’une fois l’offre acceptée, la majorité des entreprises ne donnent plus la possibilité de négocier. Cependant, si vous pensez que c’est une offre juste, vous n'avez aucune raison de ne pas l'accepter !

Publicité

Méthode 2

Méthode 2 sur 3:
Accepter l'offre par téléphone

1
Dites-leur que vous acceptez leur offre. Si vous êtes sûr d'être prêt à accepter la proposition, tout ce que vous avez à faire est de dire poliment « oui ». Essayez de faire preuve d'enthousiasme lorsque vous acceptez l'offre, car il est important que l’entreprise se rende compte que vous êtes prêt à l’idée de pouvoir y travailler^{[5]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire : « je vous remercie beaucoup de m'avoir offert le poste. Je l’accepte et je me réjouis de travailler avec vous ! »
2
Demandez que l'offre soit faite par écrit. Même si vous prévoyez d’accepter l’offre tout de suite, vous devez vous assurer de demander qu’elle soit mise par écrit. Ainsi, vous aurez tous les détails auxquels vous pourrez vous référer en plus du faite qu’une offre écrite a une plus grande valeur au regard de la loi^{[6]
X
Source de recherche}.
- Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « merci encore pour l’offre. Puis-je avoir les détails par écrit pour pouvoir les examiner de plus près ? »
3
Répondez par écrit. Même si vous avez déjà accepté l’offre verbalement, vous devrez également le faire par écrit. Vous pouvez envoyer une lettre ou un e-mail, selon ce que vous préférez. Tout ce que vous avez à faire, c’est de vous assurer que vous avez tout mis par écrit (ou support numérique^{[7]
X
Source de recherche}).
- À titre d’exemple, vous pourriez écrire quelque chose comme : « cher M. Robert Boulard, merci encore pour l'offre d'emploi chez Vixel Informatique. J'apprécie vraiment cette offre et je voudrais l'accepter officiellement par cette lettre. Faites-moi savoir si je dois faire quelque chose de plus. »
4
Demandez qui contacter pour toute question supplémentaire. Après que vous aurez reçu l’offre par écrit, il est probable que vous ayez des questions. Il se peut que votre potentiel nouveau patron puisse ne pas avoir les réponses, alors renseignez-vous pour savoir qui vous devez appeler ou à qui vous pouvez envoyer un courriel pour avoir des réponses à propos des questions sur les avantages^{[8]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « à qui puis-je m'adresser si j'ai des questions sur les avantages ? »
Publicité

Méthode 3

Méthode 3 sur 3:
Retarder les choses pour obtenir une meilleure offre

1
Exprimez votre enthousiasme. Vous devez exprimer votre enthousiasme pour le potentiel poste que vous pourriez occuper. Même si vous n'avez pas l’intention d’accepter tout de suite le poste, vous devez tout de même donner l'impression que vous êtes reconnaissant(e) et enthousiaste. Dites à votre interlocuteur que vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour l'entreprise afin d’impressionner votre employeur potentiel ^{[9]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « merci beaucoup pour l'offre ! Je suis enthousiaste par la possibilité de travailler avec vous. »
2
Demandez à l'entreprise de vous envoyer l’offre par écrit. De cette manière, vous aurez la possibilité d’examiner les conditions ainsi que les avantages à votre guise. En outre, une offre écrite est bien plus concrète qu'une offre verbale. Par conséquent, vous devrez leur demander de s'engager à respecter l’offre^{[10]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « j'apprécie que vous me fassiez cette offre par téléphone, mais pourriez-vous m'envoyer une version écrite afin que je puisse mieux l'examiner en détail ? »
- N'oubliez pas non plus de demander à qui vous devez vous adresser si vous avez des questions.
3
Demandez un délai pour pouvoir répondre à la proposition. De nombreuses entreprises ne seront pas dérangées si vous demandez un jour ou deux afin d’examiner leur proposition pour être sûr que c’est la meilleure option pour vous. Cependant, il serait préférable de demander à la personne à qui vous parlez quand elle aura besoin d'une réponse afin que vous ne perdiez pas l'offre d'emploi parce que vous n'avez pas répondu à temps^{[11]
X
Source de recherche}.
- À titre d’exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « quand souhaitez-vous obtenir une réponse ? »
- Vous pouvez aussi leur proposer une date. Par exemple, vous pourriez dire : « puis-je vous rappeler mardi ^{[12]
  X
  Source de recherche} ? »
- Au cas où vous attendriez une réponse d'une autre entreprise, demandez plus de temps, si nécessaire. Appelez-les et dites quelque chose comme : « j'apprécie votre offre, mais je voudrais vous demander si vous pouvez attendre une semaine de plus pour que je puisse mieux réfléchir ? J'attends le retour d’une autre entreprise et je veux m'assurer que je suis le candidat idéal pour ce poste. »
4
Négociez le salaire ainsi que les autres avantages. Effectuez des recherches afin de faire une controffre si le salaire ne correspond pas à ce que vous attendiez. Vérifiez le salaire moyen des professionnels qui ont la même expérience et la même formation que vous. Mentionnez cette information lors de la négociation d'un salaire plus élevé ^{[13]
X
Source de recherche}.
- Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme : « j'apprécie l'offre, mais j'aimerais faire une controffre de 3 000 € par mois. Après avoir examiné le salaire moyen pour ce poste dans la région, j’estime que c’est un salaire équitable pour quelqu'un ayant ma formation et mon expérience. »
- Soyez prêt à négocier d'autres avantages au cas où ils ne voudraient pas changer votre salaire. À titre d’exemple, vous pouvez demander plus de jours de vacances, une prime à l'embauche au lieu d’une augmentation de salaire.
- Si vous ne savez pas où chercher, essayez de faire des recherches sur Internet ou de trouver un syndicat de votre secteur professionnel.
5
Affirmez votre engagement verbalement et par écrit. Faites-le lorsque vous serez prêt. Une fois que vous aurez décidé d’accepter le poste, appelez l'entreprise et dites-leur que vous l'acceptez. Dans le même temps, envoyez-leur une lettre d'acceptation ou un e-mail^{[14]
X
Source de recherche}.
- Appelez et dites-leur : « j'apprécie vraiment votre généreuse offre. J’accepte le poste que vous m'avez proposé chez Vixel Informatique. J'ai également envoyé un e-mail confirmant que j'ai accepté la proposition. »
- Si vous préférez ne pas l’accepter, vous devez également le faire poliment : « j'apprécie la proposition, mais je ne pense pas que ce poste me convienne en ce moment. » Envoyez les mêmes informations par e-mail afin qu'ils les aient également par écrit.
Publicité